Ich habe mich gefragt, wie Remote-Arbeiten meinem Karrierewachstum als Softwareentwickler möglicherweise schaden könnte. Ich habe viele gute Lektionen aus diesem Diskussionsthread gefunden: https://news.ycombinator.com/item?id=15994294
Die Diskussionen dort scheinen sich jedoch darauf zu konzentrieren, sehr langfristig aus der Ferne zu arbeiten und nicht zu planen, in die Büroumgebung zurückzukehren, und was in solchen Szenarien gut zu beachten ist. Einige der wichtigen Notizen von dort waren, sicherzustellen, dass man professionelle Netzwerke weiter ausbauen sollte, indem man an Konferenzen teilnimmt oder einen Co-Working Space hat.
Meine Frage:
Ich habe 4 Jahre in einem normalen Unternehmen im Büro gearbeitet. In dieser Rolle war ich als leitender Entwickler tätig. Ich habe ein Angebot, remote zu arbeiten. Wenn ich ab diesem Zeitpunkt meiner Karriere die nächsten 2-4 Jahre oder so remote arbeite und mich dann, sagen wir, für eine große Zusammenarbeit mit Büroeinstellungen bewerben wollte.
Unter der Annahme, dass meine technischen Fähigkeiten attraktiv sind und sich von den Kandidaten abheben, wird meine Fernarbeitsgeschichte meine Jobsuche beeinträchtigen? Würde meine Bewerbung abgelehnt werden, weil ich in letzter Zeit aus der Ferne gearbeitet habe, obwohl ich Erfahrung in der Arbeit in einem Büro habe?
Mit 8 Jahren Erfahrung in meinem zukünftigen Ich werde ich mich mit leitenden Entwicklerpositionen befassen, von denen ich erwarte, dass sie eine Art Führungsqualitäten erfordern, und ich befürchte, dass die Arbeit aus der Ferne von großen Unternehmen als Nachteil angesehen werden kann.
Ich bin nicht daran interessiert, die Leiter in Richtung Führungspositionen zu erklimmen. Ich liebe meine Arbeit als Entwickler. Selbst wenn ich mehr Erfahrung hätte, möchte ich als Entwickler bleiben, und ich hoffe, Leiter einer Entwicklungseinheit zu sein, aber nicht viel mehr Verantwortung als das. Meine Definition von Karrierewachstum ist, als Entwickler mehr bezahlt zu werden.
Nicht in meiner Erfahrung.
Ich bin auch ein leitender Entwickler. Ich habe 5 Jahre lang remote gearbeitet. Vor etwas weniger als 2 Jahren endete dieser Vertrag. Seitdem habe ich keine Probleme mehr, Jobs vor Ort zu finden.
Das könnte es sein. Die Sorge von Managern und Personalabteilungen wäre, dass, sobald Sie einen Eindruck von dieser Art von Kontrolle und Freiheit darüber bekommen haben, wie Sie Ihre Arbeit erledigen, und vor allem, wenn Sie bewiesen haben, dass Sie die Ware liefern können Sie hätten Schwierigkeiten, sich an die etwas willkürlichen Einschränkungen einer Arbeitszeit von 9 bis 5 mit dem täglichen Pendeln zum Bürostandort anzupassen.
Jetzt arbeiten immer mehr Menschen unter diesen Umständen, und insbesondere ein Großteil der IT wird an Vertrags- oder Remote-Mitarbeiter vergeben, sodass dies weniger ein Problem sein sollte als früher, aber die Menschen haben Ängste oder Vorstellungen darüber Dinge, die sie manchmal nicht direkt kontrollieren können.
Am besten verkaufen Sie, dass Sie unabhängig und ohne Händchenhalten arbeiten können, sodass Sie durch diese Erfahrung wertvoller werden, aber sagen Sie ihnen dann, dass Sie motiviert sind, in ein traditionelleres Umfeld zurückzukehren, weil Sie die Interaktion mögen und aktiv sind und teilnehmendes Mitglied erfolgreicher Teamarbeit. Wenn Sie dann Referenzen aus früheren Positionen vorlegen können, die Ihre Zuverlässigkeit als Mitarbeiter bescheinigen, der pünktlich erscheinen und innerhalb einer festgelegten Struktur arbeiten kann, können Sie wahrscheinlich alle starken Befürchtungen zerstreuen, die sie haben könnten, dass Sie ein zu wilder Geist sind zahm in der Büroumgebung. Stellen Sie jedoch sicher, dass es das ist, was Sie wollen, denn der Verkauf dieser Version von Ihnen ist nur dann sinnvoll, wenn Sie auch davon überzeugt sind.
Ich würde gerne glauben, dass ich der lebende Beweis dafür bin, dass Sie es können. Ich habe fast vier Jahre lang von zu Hause aus gearbeitet und danach einen Bürojob für fast das Doppelte des Gehalts bekommen.
Das Wichtigste ist, Ihre Fähigkeiten nicht stagnieren zu lassen. Ein Remote-Working-Job ist an sich wahrscheinlich eine Art Sackgasse – und Sie sollten wahrscheinlich keine weitere Arbeit von derselben Firma erwarten, sobald das Projekt, an dem Sie arbeiten, als abgeschlossen gilt – aber Sie haben zusätzliche Zeit zur Verfügung die Sie in Hobbyprojekte, Nebenjobs, ein Teilzeitstudium usw. stecken können.
Unter der Annahme, dass meine technischen Fähigkeiten attraktiv sind und sich von den Kandidaten abheben, wird meine Fernarbeitsgeschichte meine Jobsuche beeinträchtigen?
NEIN.
Würde meine Bewerbung abgelehnt werden, weil ich in letzter Zeit aus der Ferne gearbeitet habe, obwohl ich Erfahrung in der Arbeit in einem Büro habe?
Gar nicht.
Menschen mit Erfahrung in der Fernarbeit sollen (und sind es in den meisten Fällen) besser in den Soft Skills (Kommunikation, Zusammenarbeit, Zeitmanagement) sein, über die Kernkompetenzen (technisch) hinaus. Nur weil jemand einige Zeit remote gearbeitet hat, bedeutet das nicht, dass er nicht in der Lage ist, zu einem regulären Büroumfeld zurückzukehren.
Magisch