Zählt ein CDHP-Plan als HDHP-Plan?

Ich habe einen CDHP-Krankenversicherungsplan, der mit einem Gesundheitssparkonto einhergeht. Während ich meine Steuern einreiche, hat Turbotax mich darüber informiert, dass meine HSA zusätzlich besteuert wird, weil ich keine HDHP-Abdeckung habe.

Zählt mein CDHP-Plan steuerlich als HDHP? Wenn nicht, warum bieten Arbeitgeber CDHP mit HSA an?

Wenn es relevant ist: Mein Selbstbehalt beträgt 2000 $ im Netzwerk und 4000 $ außerhalb des Netzwerks

Ich habe diese Seite gefunden, auf der behauptet wird, dass der Mindestselbstbehalt 2016 für HSAs in meinem Fall 1300 $ beträgt, was zu implizieren scheint, dass mein Plan ein HDHP ist . Ist meine Deutung richtig?

Werden Sie zufällig in der Steuererklärung einer anderen Person als unterhaltsberechtigt geltend gemacht? Haben Sie eine andere Krankenversicherung, die Sie möglicherweise nicht mehr für die HSA berechtigt?
Haben Sie weitere Informationen darüber, warum Turbotax glaubt, dass Sie keine HDHP-Abdeckung haben?
@BenMiller Ich bin nicht unterhaltsberechtigt und habe keine andere Versicherung
Ich versuche herauszufinden, warum TurboTax glaubt, dass Sie keine HDHP-Abdeckung haben. Hat TurboTax Sie gefragt, ob Sie eine HDHP haben, und Sie haben „nein“ gesagt?
@BenMiller Ja, ich habe anfangs nein gesagt, weil mein Plan CDHP und nicht HDHP sagte, aber es scheint, als wäre das ein Fehler gewesen.
Ich verstehe. Ja, wenn das HSA Teil des CDHP ist, muss es sich wirklich um ein HSA-fähiges HDHP handeln. Im Zweifelsfall können Sie Ihre Versicherung explizit fragen.
Wussten Sie mit Sicherheit, dass das Konto ein HSA ist? Wenn dies der Fall ist, befindet sich Geld in Feld 12 Ihres W-2 mit dem Code W. Diese Zahl sollte dem Betrag entsprechen, den Sie beigesteuert haben, plus dem Betrag, den das Unternehmen zur HSA beigesteuert hat.

Antworten (1)

So wie ich es verstehe, ist Consumer-Driven (oder Consumer-Directed) Health Plan ein relativ neuer Marketingbegriff für Krankenversicherungspläne. Der Begriff hat keine rechtliche Definition, aber ein CDHP ist im Allgemeinen ein kostengünstigerer Gesundheitsplan, der mit einer Art Gesundheitsausgabenplan wie einem HSA, FSA oder HRA gebündelt ist.

Ein CDHP kann aus einem HSA und einem HSA-fähigen HDHP bestehen, es kann aber auch etwas anderes sein.

Es gibt mehrere Vorschriften, die ein Gesundheitsplan erfüllen muss, um als HSA-berechtigte HDHP betrachtet zu werden, und der beste Weg, um festzustellen, ob dies der Fall ist oder nicht, wäre, die Versicherungsgesellschaft selbst zu fragen. Wenn Ihr Plan ein CDHP mit einem enthaltenen HSA ist und Ihr Selbstbehalt über 1300 $ liegt (für einen Plan nur für sich selbst), handelt es sich höchstwahrscheinlich um einen HSA-berechtigten HDHP.

Denken Sie daran, dass Sie keine andere Krankenversicherung haben dürfen, um für die HSA qualifiziert zu bleiben .

Zählt ein CDHP-Plan als HDHP-Plan?
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