Zu einem Treffen eingeladen, bei dem ich ein Postdoc-Angebot erhalte, was soll ich besprechen/vorbereiten?

Ich hatte vor 2 Wochen ein Vorstellungsgespräch für Postdocs (Fachrichtung Informatik). Das HR-Team teilte mir mit, dass das Gremium bereit ist, mir die Stelle anzubieten und die Details in einem 30-minütigen Zoom-Meeting besprechen möchte. Dies ist eine Premiere für mich, ich weiß wirklich nicht, was mich bei diesem Treffen erwartet und was ich in die Diskussion einbringen kann. Ich komme auch von außerhalb des Vereinigten Königreichs (brauche ein Visum).

  • Gehaltsverhandlung
  • Vorteile
  • andere Elemente?

Da brauche ich eine Visumspatenschaft

  • Visaverfahren
  • Übernimmt die Universität die Einwanderungsgebühren?

Was sind im Wesentlichen die Schlüsselelemente, die das typische Startpaket für ein Postdoc-Stellenangebot ausmachen?

PS: Ich habe das Meeting mit einem HR-Mitglied und nicht mit den PIs.

Ich könnte mir vorstellen, dass sich die Diskussion um das Visumsverfahren drehen wird. Beachten Sie, dass die Gehälter an britischen Universitäten einer festgelegten Skala folgen, sodass Sie möglicherweise nicht viel Spielraum haben, um mehr zu verhandeln. In ähnlicher Weise ist die Gesundheitsversorgung im Vereinigten Königreich kostenlos (mit Ausnahme der Zahnheilkunde [obwohl NHS-Zahnärzte existieren und minimale Gebühren erheben] und Optiker) und es ist obligatorisch, 28 Tage bezahlten Urlaub anzubieten. Welche anderen Vorteile würden Sie suchen?
Vielen Dank für Ihre Antwort. Wie ich bereits erwähnt habe, ist es das erste für mich, also weiß ich nicht viel. Aber als Forscher kann ich nur an - Umzugskosten, -Konferenz- und Reisegelder und -Lehrlast denken (es ist eine reine Forschungsposition, aber sie sagten, ich könnte auch unterrichten)
Die Personalabteilung kann Ihnen wahrscheinlich nichts über das Unterrichten sagen (das liegt an Ihrem direkten Vorgesetzten/Ihrer Abteilung). Aber ich stelle mir vor, dass alle finanziellen Fragen, die Sie erwähnen, angemessen wären.

Antworten (2)

  1. Lesen Sie gegebenenfalls die Vereinbarung zwischen Ihrer Universität und der Gewerkschaft (vermutlich UCU). Es ist langweilig. Dies definiert, was Sie anfordern können.
  2. Lesen Sie die Informationen zu den Vorteilen auf der HR-Website.
  3. Lesen Sie die Visabestimmungen auf der Website der Regierung.
  4. Finden Sie Ihren bevorzugten Starttermin heraus.
  5. Kalkulieren Sie Ihre Umzugskosten.
  6. Finden Sie heraus, was lokale Steuern sind.
  7. Informieren Sie sich über die örtlichen Wohnkosten auf einer regionalen Wohnungswebsite. (In Großbritannien sind sie oft unangemessen hoch.)
  8. Erstellen Sie eine Liste mit Fragen, die Sie stellen können. Die Fragen sollten zeigen, dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind. Sie sind keine Verhandlung.
  9. Lesen Sie die Stellenanzeige noch einmal durch. Einige Stellen werden versuchen, Ihnen einen Job anzubieten, für den Sie sich nicht beworben haben.

Für ein Postdoc wird es nicht als Startpaket bezeichnet. Wenn Sie nach „Startup“ fragen, werden die Leute denken, Sie verstehen nicht, was ein Postdoc ist.

Versuchen Sie nicht, während eines Meetings zu verhandeln, es sei denn, Sie sind ein erfahrener Verhandlungsführer. Verhandeln Sie per E-Mail. Lassen Sie sich alles schriftlich geben.

Herzlichen Glückwunsch! Zusätzlich zu dem, was Sie bereits erwähnt haben, enthielt meine Liste:

  • Gibt es einen Assistenten, der beim Einleben helfen kann? Zum Beispiel bei der Wohnungssuche helfen, Steuern zahlen, Gehaltsabrechnungen lesen. usw.
  • Gesundheitspflege. Wie funktioniert es? Wann wird verfügbar sein? Und alles was dazugehört.
  • Gibt es Verbindungen zur internationalen Community der Hochschulangehörigen?

Planen Sie nicht zu viel, alles kann immer vor Ort erledigt werden, das Hauptaugenmerk liegt auf der Recherche.

Arbeitgeber haben im Vereinigten Königreich nichts mit dem Gesundheitswesen zu tun. Der NHS steht jedem im Land sofort zur Verfügung, ob Bürger/Einwohner/Beschäftigter oder nicht.