Was ist die empfohlene Option für einen Studienbewerber, nachdem er ein Angebot angenommen und ein weiteres besseres Angebot erhalten hat?

Da Universitäten kurze Fristen für Stellenangebote vorsehen, können Bewerber ein Angebot annehmen-1 (mündlich oder durch Unterzeichnung eines Vertrags), das nicht das beste ist. Was ist die empfohlene Option, wenn ein verspätetes und besseres Angebot-2 eintrifft, nachdem Angebot-1 angenommen wurde?

  • Lehnen Sie Angebot-2 ab und bleiben Sie bei Angebot-1.
  • Angebot-1 ablehnen und Angebot-2 annehmen.
  • Nehmen Sie Angebot-2 an und verschieben Sie es nach Möglichkeit um ein oder zwei Jahre, und arbeiten Sie ein oder zwei Jahre mit Universität-1.
  • andere Optionen?
Manchmal ist das Verfahren etwas anders als das, was Sie beschreiben: Die Abteilung macht ein formloses Angebot, das schriftlich ist, aber noch von der Zustimmung des Provost abhängig ist. Dann kann der Kandidat formlos (schriftlich, aber ohne Unterschrift) annehmen. Später erhält der Kandidat ein förmliches Angebotsschreiben vom Provost, das mit seiner Unterzeichnung den Vertrag zustande bringt.
Ich würde gegen Option 3 vorgehen, es ist unmoralisch und es verschwendet auch Zeit aller drei Parteien. Schule 1 wird ein Jahr damit verschwenden, den Kandidaten aufzunehmen, Schule 2 wird ein Jahr damit verschwenden, ein Fakultätsmitglied in ihrem Planungs- und Förderwettbewerb zu vermissen, der Kandidat wird ein Jahr damit verschwenden, sich danach zu sehnen, rauszukommen, ohne einen langfristigen Plan mit den Kollegen in Schule 1 zu machen Es ist eine Lose-Lose-Lose-Situation.
Siehe auch: academia.stackexchange.com/questions/62298/… Hüten Sie sich vor den Ratschlägen, die auf „Ethik“ basieren! „Ethik“ kann in dieser besonderen Situation der akademischen Welt sehr wohl eine „Bequemlichkeit für die Arbeitgeber“ sein. Arbeitgeber können es sich aufgrund des meist schlechten Arbeitsmarktes für Arbeitnehmer leisten, in einer günstigen Lage zu sein. Wenn in Ihrem unterschriebenen Angebot-1 nichts Bestimmtes steht, das Sie für einen bestimmten Zeitraum an uni-1 bindet, dann spricht nichts dagegen, Angebot-2 anzunehmen.
Abgesehen davon, dass die Verlierer von uni-1 möglicherweise schlecht über Sie reden!
Ich arbeite gerne im zentralisierten Frankreich, wo fast alle Bewerbungen synchronisiert sind, sodass Sie alle Antworten erhalten, bevor Sie sich für ein Angebot entscheiden.

Antworten (5)

Diese Situation sollte eigentlich nicht auftreten, wenn Sie Ihre Stellensuche an der Fakultät richtig handhaben. Wenn Sie ein Angebot annehmen, sollten Sie alle Ihre verbleibenden Bewerbungen zurückziehen. Andernfalls verschwenden Sie entweder ihre Zeit damit, Sie für eine Position in Betracht zu ziehen, die Sie nicht annehmen werden, oder Sie waren unaufrichtig, als Sie das vorherige Angebot angenommen haben. Wenn Sie Ihre anderen Bewerbungen nicht zurückziehen möchten, können Sie die Stelle nicht annehmen. Sie können über diesen Punkt verhandeln, indem Sie ihnen zum Beispiel sagen, dass ein anderer Job Ihr Zwei-Körper-Problem lösen würde, und Sie hoffen, dass sie mit einer endgültigen Entscheidung warten können, bis Sie von diesem Job erfahren, aber es gibt keine Garantie dafür, dass sie zustimmen.

Das ethische Grundprinzip dabei ist Ehrlichkeit: Man sollte niemandem eine Entscheidung geben, die er als endgültig versteht, ohne sie wirklich zu meinen. Standardmäßig gelten Jobannahmen in den Teilen der akademischen Welt, mit denen ich vertraut bin (in den USA sicherlich in der Mathematik), als verbindliche Entscheidungen, sodass Sie nicht einfach davon ausgehen können, dass sie natürlich wussten, dass Sie Ihre Meinung ändern könnten. Wenn Sie irgendwelche Vorbehalte oder Bedingungen haben, sollten Sie diese explizit machen, bevor Sie die Stelle annehmen. Dies kann Ihnen nicht schaden, wenn niemand die Entscheidung wirklich als endgültig angesehen hat, und es wird unethisches Verhalten vermeiden, wenn dies der Fall ist.

Auch wenn dies nicht passieren sollte, geraten Menschen gelegentlich in diese Situation. Wenn Sie Ihre ursprüngliche Zustimmung einseitig widerrufen und stattdessen die andere Position einnehmen, gehen Sie fast kein rechtliches Risiko ein, da niemand versuchen wird, dagegen zu klagen. Sie können jedoch Ihren Ruf schädigen, was eine ernsthafte Gefahr darstellt.

Stattdessen sollten Sie es durch sorgfältige Diskussionen handhaben. In der Regel lässt dich Universität 2 ihr Angebot um mindestens ein Jahr aufschieben, da sie sonst wie Idioten aussehen, wenn sie versuchen, dich von Universität 1 wegzustehlen, nachdem du bereits ein Angebot angenommen hast. (Eine andere Möglichkeit ist, dass Universität 2 keine Ahnung hatte, dass Sie bereits angenommen haben, und ihr Angebot zurückziehen wird, wenn sie davon erfährt.) Dann wenden Sie sich an Universität 1 und entschuldigen sich vielmals dafür, dass Sie versehentlich eine schrecklich unangenehme Situation geschaffen haben. Sie erklären, dass Sie bereit sind, an die Universität 1 zu kommen und Ihren Verpflichtungen nachzukommen, aber Sie haben ein Angebot von Universität 2 und würden sehr wahrscheinlich nach einem Jahr dorthin gehen, also fragen Sie sich, ob es eine Chance gibt, Sie davon zu befreien deine Annahme. Wenn sie zustimmen, dann sind Sie ethisch frei, Universität 2 zu akzeptieren. s Angebot sofort. (Universität 1 wird immer noch nicht glücklich mit dir sein, also solltest du das nicht tun, es sei denn, es ist dir wirklich wichtig, aber sie um Erlaubnis zu fragen ist viel besser, als nur anzukündigen, dass du nicht kommst.) Wenn Universität 1 darauf besteht, dass sie brauchen Sie im nächsten Jahr, dann verschieben Sie das Angebot der Hochschule 2 und erscheinen an der Hochschule 1.

Aber Sie sollten sich wirklich nicht weitere Fakultätsangebote einholen lassen, nachdem Sie bereits eine Stelle angenommen haben. Vielleicht können Sie damit einmal davonkommen, indem Sie erklären, dass Sie versehentlich vergessen haben, Ihre anderen Bewerbungen zurückzuziehen, aber Sie wollen sich wirklich nicht mit der Zeit einen Ruf als jemand aufbauen, der das System absichtlich auf unethische Weise manipuliert.

Es ist erwähnenswert, dass dies ganz anders ist als das, was Sie in der Industrie erwarten würden, wo nur sehr wenige Menschen es für unethisch halten würden, sich in der Hoffnung auf ein besseres Angebot weiter zu bewerben. Ich denke, dass viele Verwechslungen dadurch verursacht werden, dass erwartet wird, dass die Wissenschaft nach denselben Regeln spielt.
Es gibt gute Gründe für diesen Unterschied zwischen Wissenschaft und Industrie, nämlich dass die Wissenschaft um Semester- und Jahreskalender herum aufgebaut ist. Einen akademischen Job mitten im Semester aufzugeben, wäre eine Katastrophe, daher haben selbst nicht fest angestellte Dozenten in der Regel einjährige Verträge und nicht wie in der Industrie nach Belieben. Dies ist auch im Interesse der Fakultät, da nicht ganzjährig Stellen angeboten werden. Diese Differenzen gehen in beide Richtungen, weshalb es so ein Skandal war, als Microsoft Research einen Haufen Akademiker ohne Vorankündigung und ohne Rücksicht auf das Timing entlassen hat.
Ich denke, diese Antwort vertritt stark den Standpunkt des Personalvermittlers. Jetzt, wo ich auf dieser Seite bin, versuche ich zu verstehen, dass wir um kluge Kollegen konkurrieren, nicht nur sie um nette Orte wie unseren. Meine Vermutung ist, wenn es weniger Stellenmangel gäbe, würde die Konvention umgekehrt werden. Ich stimme zu, dass es in den USA so zu sein scheint, wie Sie es sagen, aber es handelt sich eher um eine Konvention als um ein ethisches Urteil .
@BenoîtKloeckner: Ich stimme halbwegs zu: Es ist sowohl eine Konvention als auch eine ethische Anforderung. Es gibt keinen Grund, warum der Arbeitsmarkt nicht unterschiedlichen Konventionen folgen könnte, aber es gibt eine starke Annahme, dass jeder den Standardkonventionen zustimmt. Es steht Ihnen frei, eine Ausnahme zu beantragen, wenn Sie möchten, und vielleicht können Sie eine aushandeln, wenn die Abteilung Sie wirklich will, aber Sie müssen dies ausdrücklich sagen. Wenn Sie nichts sagen, wird die Abteilung vernünftigerweise davon ausgehen, dass Sie den Standardpraktiken folgen, und es ist unehrlich, sie dies glauben zu lassen, wenn Sie dies nicht beabsichtigen.

In den beiden anderen Antworten hier fehlt ein Aspekt: ​​Wie lange hat Ihnen die erste Universität Zeit gegeben, um Ihre Entscheidung zu treffen?

Zuerst sollten Sie sofort den Erhalt ihres Angebots bestätigen, und wenn U1 Ihnen dann eine Woche (oder einen Tag, es passiert!) gegeben hat, sollten Sie ihnen sofort sagen, dass Sie ihr Angebot mögen, aber dass Sie andere Bewerbungen anhängig haben und dass Sie mehr Zeit brauchen, um sich zu entscheiden. Dies beginnt eine Verhandlung und erkennt ihnen Ihr anhaltendes Interesse an der Position an. Dann sollten Sie sich mit allen anderen Hochschulen in Verbindung setzen, von denen Sie noch in Erwägung ziehen würden, ein Angebot anzunehmen, und ihnen (ohne unbedingt die U1 zu nennen) mitteilen, dass Sie ein Angebot mit einer kurzen Annahmefrist erhalten haben. Dies gibt den anderen Universitäten, an denen Sie sich beworben haben, die Möglichkeit, ihr anhaltendes Interesse an Ihnen (oder nicht) mitzuteilen und Ihnen bei Ihrer Entscheidung zu helfen, ob Sie das Angebot von U1 annehmen oder ablehnen, bevor Sie von den anderen hören.

Sie sollten diese Kommunikation im Verlauf der Dinge aufrechterhalten. Hinter den Kulissen laufen so viele Dinge ab, von denen Sie nichts wissen. Je offener Ihre Kommunikation ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie die beste Position für sich selbst finden und es den Orten, an denen Sie nicht hingehen, ermöglichen, ihre nächstbeste Option zu finden.

Wenn eine Universität Ihnen ein Angebot macht, bedeutet das, dass sie entschieden hat, dass Sie der beste Kandidat sind, der sich beworben hat, den sie ihrer Meinung nach tatsächlich bekommen können. Sie haben eine strategische Entscheidung getroffen, Ihnen eine Stelle gegenüber anderen Bewerbern anzubieten. Sie haben Ihnen eine Art Zeitlimit gegeben, um sich zu entscheiden, weil sie noch andere Optionen auf sich warten lassen, und sie wollen ihre Chance nicht verlieren, wenn Sie ablehnen. Das gilt auch für die Orte, von denen Sie noch nichts gehört haben. Wenn Sie sie wissen lassen, dass Sie ein Angebot haben, werden sie dazu gebracht, herauszufinden, was sie tun möchten.

Wie andere gesagt haben, sollten Sie sich nach Annahme eines Angebots wirklich von den anderen Positionen, auf die Sie sich beworben haben, zurückziehen, aber Sie müssen es nicht so weit kommen lassen, wenn Sie mit allen gut kommunizieren.

Dies ist ein großartiger Rat, gilt jedoch nicht unbedingt für die Frage, da es im Fall des OP zu spät ist, dies zu tun.

Obwohl einige über die Ethik der Situation streiten würden, würde ich sagen, nimm das bessere Angebot an ... es sei denn, die Annahme von Angebot-1 erfolgte in Form einer Vertragsunterzeichnung. Meine Überlegung ist folgende: Wenn Sie bereits an Uni-1 angestellt waren und Uni-2 Ihnen ein besseres Angebot gemacht hat, würden Sie die Vertragsdauer ausrechnen und umziehen.

Wenn Sie einen Vertrag unterschrieben haben, sind Sie ethisch und rechtlich verpflichtet, ihn einzuhalten. (Ob etwas Schlimmes passiert, wenn Sie es brechen, ist eine andere Frage.)

Was Sie nicht tun dürfen, ist das Angebot von Uni-2 anzunehmen, bis Sie Uni-1 verlassen haben. Darin liegt eine gewisse Gefahr, denn Uni-2 könnte dasselbe tun, was Sie in Erwägung ziehen, nämlich ihr Angebot für bessere Aussichten zurückziehen.

Es scheint, als wollten Sie sagen, dass es unethisch ist, einen unterzeichneten Vertrag zu brechen, aber es ist nicht unethisch, eine weniger formelle (aber nicht weniger ernste) Vereinbarung zu brechen. Ist der Unterschied nicht rein legal und nicht ethisch?
@TrevorWilson: Der Unterschied zwischen einem Vertrag und einer weniger formellen Annahme ist mehr als legal. Der Vertrag bindet beide Parteien für eine bestimmte Zeit. Die formlose Annahme ist die Anerkennung der Bindungsabsicht. Um es anders auszudrücken, es ist kein Deal, bis es ein Deal ist.
Und außerdem ... meine Erfahrung mit Angebotsschreiben ist sehr begrenzt, aber die, die ich kenne, enthalten Wieselwörter wie "... abhängig von verfügbaren Mitteln und den Bedürfnissen der Abteilung ..." Mit anderen Worten, der Institution behält sich ausdrücklich das Recht vor, aus sehr nebulösen Gründen zurückzutreten. Ein festeres Angebot ohne Wieselworte verdient eine überlegtere Antwort. Schließlich ist ein mündliches Angebot nicht das Papier wert, auf dem es geschrieben steht.
@BobBrown Es ist erwähnenswert, dass in einigen Rechtsordnungen ein mündlicher Vertrag bindend ist und möglicherweise alles ist, was Sie erhalten. Ich denke, dass dies für eine Fakultätsposition unwahrscheinlich ist, aber es ist eine breitere Möglichkeit.
@JessicaB: Ein "mündliches Angebot" ist nicht dasselbe wie ein "mündlicher Vertrag", obwohl Samuel Goldwyn in Bezug auf mündliche Verträge sagte: "das Papier nicht wert, auf dem es geschrieben steht". Wir sind hier ziemlich weit weg, aber das Problem mit mündlichen Verträgen ist ein Beweis.

Nach meinem Verständnis ist es völlig in Ordnung, ein Angebot auch nach mündlicher Annahme abzulehnen, solange Sie den Vertrag nicht unterschrieben haben. Ich gehe also davon aus, dass es sich um ein Angebot handelt, das Sie schriftlich angenommen (unterschrieben) haben. Ethisch gesehen sollte der Zeitpunkt der Vertragsunterzeichnung der Zeitpunkt sein, an dem Sie anderen Hochschulen mitteilen, dass Sie sich von der Suche zurückziehen. Wenn Sie den Vertrag mit Hochschule 1 bereits unterschrieben haben, aber aus X,Y,Z-Gründen unbedingt das Angebot der Hochschule 2 annehmen wollen, dann spricht nichts dagegen. Aber Sie sollten sich darüber im Klaren sein, dass Sie mit der Hochschule 1 höchstwahrscheinlich Brücken schlagen werden, da Sie eine ethische Grenze überschritten haben, die zumindest die meisten Hochschulen von ihren zukünftigen Mitarbeitern respektiert sehen möchten. Auch die Hochschule 1 teilte anderen Bewerbern mit, dass die Stelle besetzt ist, aber in Wirklichkeit ist das nicht der Fall. Es macht keinen großen Unterschied, wenn zwischen Vertragsunterzeichnung und Ablehnung des Angebots nicht viel Zeit vergangen ist. Ich würde so ehrlich wie möglich sein, mich entschuldigen, ihnen Ihre Gründe nennen. Wenn Sie gute persönliche Gründe haben, werden die meisten Leute Verständnis haben. Berufliche Gründe können auf ihrer Seite vorübergehend oder dauerhaft Ärger hervorrufen. Irgendwann werden sie dich das aber machen lassen, weil sie keinen Dozenten in ihrem Fachbereich haben wollen, der nur da ist, weil er gesetzlich dazu verpflichtet ist. Sie können dies schriftlich oder telefonisch tun. Ich würde die meiste Zeit die Art und Weise verwenden, wie sie mit Ihnen kommunizierten. Und denken Sie daran, am Ende des Tages entscheidet Ihr Bauchgefühl. Lass dich von den anderen nicht erschrecken. Manche Leute hören besser auf ihr Bauchgefühl, andere sind nicht so gut darin. Es ist gut, dass Sie wettbewerbsfähig genug sind, um mehr als ein Jobangebot zu bekommen, und auch Universitäten versuchen, gute Leute an den Haken zu bekommen. Und für die Zukunft könnten Sie eine bessere Verhandlungsethik in Betracht ziehen. Es wäre zum Beispiel völlig in Ordnung, der Hochschule 2 mitzuteilen, dass Sie ein schriftliches Angebot der Hochschule 1 vorliegen und wissen möchten, wie Ihre Chancen stehen. Solange Sie nicht unterschreiben, ist es für keine der beteiligten Parteien eine große Sache. Sie könnten ein paar gute Vibrationen von der Universität 2 bekommen und dann liegt es an Ihnen, ob Sie spielen oder auf der sicheren Seite sein möchten oder nicht. Aber so ist das Leben, manchmal muss man einfach Entscheidungen treffen, die nicht immer alle Notwendigkeiten abdecken. Und für die Zukunft könnten Sie eine bessere Verhandlungsethik in Betracht ziehen. Es wäre zum Beispiel völlig in Ordnung, der Hochschule 2 mitzuteilen, dass Sie ein schriftliches Angebot der Hochschule 1 vorliegen und wissen möchten, wie Ihre Chancen stehen. Solange Sie nicht unterschreiben, ist es für keine der beteiligten Parteien eine große Sache. Sie könnten ein paar gute Schwingungen von der Universität 2 bekommen und dann liegt es an Ihnen, ob Sie spielen oder auf der sicheren Seite sein möchten oder nicht. Aber so ist das Leben, manchmal muss man einfach Entscheidungen treffen, die nicht immer alle Notwendigkeiten abdecken. Und für die Zukunft könnten Sie eine bessere Verhandlungsethik in Betracht ziehen. Es wäre zum Beispiel völlig in Ordnung, der Hochschule 2 mitzuteilen, dass Sie ein schriftliches Angebot der Hochschule 1 vorliegen und wissen möchten, wie Ihre Chancen stehen. Solange Sie nicht unterschreiben, ist es für keine der beteiligten Parteien eine große Sache. Sie könnten ein paar gute Vibrationen von der Universität 2 bekommen und dann liegt es an Ihnen, ob Sie spielen oder auf der sicheren Seite sein möchten oder nicht. Aber so ist das Leben, manchmal muss man einfach Entscheidungen treffen, die nicht immer alle Notwendigkeiten abdecken. ist für keine der beteiligten Parteien eine massiv große Sache. Sie könnten ein paar gute Vibrationen von der Universität 2 bekommen und dann liegt es an Ihnen, ob Sie spielen oder auf der sicheren Seite sein möchten oder nicht. Aber so ist das Leben, manchmal muss man einfach Entscheidungen treffen, die nicht immer alle Notwendigkeiten abdecken. ist für keine der beteiligten Parteien eine massiv große Sache. Sie könnten ein paar gute Vibrationen von der Universität 2 bekommen und dann liegt es an Ihnen, ob Sie spielen oder auf der sicheren Seite sein möchten oder nicht. Aber so ist das Leben, manchmal muss man einfach Entscheidungen treffen, die nicht immer alle Notwendigkeiten abdecken.

Obwohl Ihre Antwort gut ist, ist sie schwer zu lesen, da es sich um eine Textwand handelt. Würden Sie sich etwas Zeit nehmen, um es zu verbessern? Danke.

Ich muss "anonymer Mathematiker" widersprechen. Dieser Rat lässt Sie möglicherweise ohne Angebote zurück. Sein/ihr Rat berücksichtigt nicht die Tatsache, dass Campus-Interviews und damit Angebote oft Wochen und sogar Monate auseinander liegen. Wenn das erste Angebot nah genug (2-3 Wochen) an einem erwarteten zweiten Angebot liegt, sollten Sie versuchen, eine Verlängerung zu beantragen. Unweigerlich wird eine Schule irgendwann eine Antwort benötigen, und es ist vollkommen akzeptabel, dass Sie das Angebot von Schule Nr. 1 annehmen, während Sie auf ein Campus-Interview von Schule Nr. 2 warten. Möglicherweise müssen Sie die Schule Nr. 1 zurückrufen und ihnen die schlechten Nachrichten mitteilen, aber lassen Sie sich von den Leuten hier nicht zu der Annahme verängstigen, dass Sie bei der Schule Nr. 1 bleiben MÜSSEN. Meiner Erfahrung nach ist Schule Nr. 1 vollkommen verständnisvoll. Sie würden dich lieber gehen lassen, als einen verbitterten Fakultätsmitglied zu haben, der entmutigt ist, dass sie es getan haben.

Dies scheint der gelöschten Antwort zu ähneln, die Sie letzten Monat gegeben haben, und mir ist nicht klar, wie sie die Frage beantwortet.
Ich habe es eher in Form einer Antwort als einer Erwiderung formuliert. Der Kandidat hat nach der empfohlenen Option gefragt, und ich empfehle dem Kandidaten, das zweite Angebot anzunehmen. Das beantwortet die Frage. Bitte löschen Sie meinen Beitrag nicht, nur weil Ihnen meine Antwort nicht gefällt/zustimmt.
Auf jeden Fall ist mir diese Situation passiert und Schule Nr. 1 war vollkommen verständnisvoll. Ich hatte sogar einen Vertrag unterschrieben. Kandidaten da draußen, die diese Beiträge lesen, möchten unsere Erfahrungen und Meinungen hören, damit sie besser entscheiden können, wie sie in ihren eigenen Dilemmata vorgehen sollen.