Die Beschäftigungsquoten sind in der Regel ein Maß für die Zahl der Erwerbstätigen dividiert durch die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter. Beschäftigte scheinen in einigen Definitionen Menschen mit Behinderungen und andere einzuschließen, die von Land zu Land unterschiedlich sind.
Der Grund, warum ich frage, ist, dass die Beschäftigungsquote in Skandinavien ziemlich hoch ist, aber auch die Behindertenquote, also frage ich mich, ob dies der Grund dafür ist, dass die Beschäftigungsquote höher ist, als man aufgrund der Anzahl der Menschen, die eine Behinderung geltend machen und nicht arbeiten, erwarten könnte .
Wie berechnet Schweden seine Beschäftigungsquote? (Unterscheidet sich dies von anderen OECD-Staaten?)
Diese Frage bezieht sich auf:
Die OECD bezieht alle ihre Daten für die EU-Länder, Island, Norwegen, die Schweiz und die Türkei von Eurostat. Die Daten werden von nationalen Stellen in Arbeitskräfteerhebungen erhoben und zentral von Eurostat verarbeitet. Die Arbeitskräfteerhebung der Europäischen Union ist das Endprodukt.
Obwohl Eurostat im Allgemeinen den Definitionen der IAO folgt und in jedem Land dieselben Merkmale erfasst, unterscheiden sich die Erhebungsmethoden zwischen den Ländern, manchmal erheblich. Eine detaillierte Übersicht über alle Erhebungsmethoden finden Sie in Arbeitskräfteerhebungen in den EU-, Kandidaten- und EFTA-Ländern – Hauptmerkmale nationaler Erhebungen, 2010 (Ausgabe 2012). Die Gliederung der schwedischen Erhebungsmethodik ist sehr ausführlich, aber auch zu umfangreich, um sie hier zu zitieren.
Was die Erwerbsunfähigkeit betrifft, so werden allgemein behinderte Menschen, die die ILO-Kriterien für „Beschäftigte“ erfüllen , in die Beschäftigungsquote eingerechnet. Die aktuelleren Daten, die ich für Schweden finden konnte, stammen aus dem ANED - Bericht von 2008 über die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in europäischen Ländern :
Mehr als 900.000 Personen in Schweden im Alter von 16 bis 64 Jahren haben irgendeine Form von Behinderung (13 % der Gesamtbevölkerung). Mehr als eine halbe Million dieser Personen sehen ihre Arbeitsfähigkeit als eingeschränkt an. Ein größerer Prozentsatz von Frauen als Männern gibt an, irgendeine Form von Behinderung zu haben. Auch unter der behinderten Bevölkerung gibt es mehr Frauen als Männer, die ihre Arbeitsfähigkeit als eingeschränkt ansehen. Die häufigsten Behinderungen sind motorische Behinderungen und Asthma oder Allergien oder eine andere Form von Überempfindlichkeit. Seit 2006 gab es bei keiner Art von Behinderung einen Anstieg. Fast die Hälfte der Menschen mit Behinderungen ist zwischen 50 und 64 Jahre alt, und mehr als die Hälfte von ihnen hat eine eingeschränkte Arbeitsfähigkeit.
Das Bildungsniveau der Behinderten ist niedriger als das der Gesamtbevölkerung. Die postsekundäre Bildung in der Allgemeinbevölkerung beträgt 33 %; bei behinderten Menschen mit eingeschränkter Erwerbsfähigkeit sind es 21 %.
Im Jahr 2008 waren 66 % der Menschen mit Behinderungen erwerbstätig (davon sind 55 % mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit), verglichen mit 81 % der Nichtbehinderten. Zwischen der behinderten und der nicht behinderten Bevölkerung ist seit 2006 eine zunehmende Tendenz zur Distanzierung von der Erwerbsbeteiligung zu beobachten.
Der Anteil der Erwerbstätigen unter den Behinderten liegt bei 62 % (50 % bei den Behinderten mit eingeschränkter Erwerbsfähigkeit) gegenüber 75 % bei den Nichtbehinderten. Die entsprechenden Zahlen für die Arbeitslosigkeit sind: 6,5 %, 9,1 bzw. 4,9 %.
Peter Mortensen
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Andreas Grimm
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