Wie wird die Beschäftigungsquote für die OECD-Länder definiert?

Ich habe ein paar Fragen zur Beschäftigungsquote. Ich bin mir sicher, dass es verschiedene Definitionen gibt, aber vielleicht gibt es eine allgemeine UN- oder OECD-Definition, die verwendet werden kann. Mich interessiert, wie er genau definiert ist und ob er sich von Land zu Land unterscheidet, wenn man Statistiken für OECD-Staaten vergleicht. Mein grobes Verständnis ist, dass es das Verhältnis der Erwerbstätigen zur Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter ist (15 bis 64 - ich denke, die US-Definition ist 16-65).

Hinweis: Bei dieser Frage geht es um die Beschäftigungsquote , nicht um die Arbeitslosenquote. Sie sind keine Komplimente voneinander. Beispielsweise kann ein Land eine Beschäftigungsquote von 65 % und eine Arbeitslosenquote von nur 5 % haben.

Employment ratio = # of employed people / working age population
Unemployment ratio = # of people looking for work / labor force
Employment ratio is not equal to 1 - unemployment ratio

Diese Frage bezieht sich auf:

Ich glaube, die Definition ist von Land zu Land unterschiedlich.
Viele Länder verwenden eine Definition, die der OECD- oder UN-Definition sehr nahe kommt.
Beachten Sie, dass die Zahl der Menschen, die Arbeit suchen, eine Statistik ist, mit der Regierungen gerne spielen und kochen. Zum Beispiel: In Israel zählt man nicht, wenn man nicht jede Woche zum Arbeitsamt geht. Warum sollte sich dort überhaupt jemand melden? Anspruch auf Arbeitslosengeld (ja, es ist horrend). Aber nach einer Weile gehen die aus, die Leute kommen nicht mehr - und gelten als "nicht arbeitslos". Tatsächlich lautet die offizielle israelische Staatsdefinition von Arbeitslosen „regelmäßige Meldungen an das Arbeitsamt“.

Antworten (1)

Ihr grobes Verständnis ist genau die Definition, die die OECD in ihrem Glossar der statistischen Begriffe bereitstellt :

Die Beschäftigungsquote stellt die Erwerbstätigen als Prozentsatz der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter (15-64 Jahre) dar.

Zur OECD-Definition von „Beschäftigten“ siehe: Wie wird eine beschäftigte Person für die OECD-Länder definiert?