Globale Richtlinien zur Einstellung von Ex-Sträflingen

Aus dieser anderen SE-Frage hervorgegangen .

In den Vereinigten Staaten ist es für ehemalige Sträflinge schwierig, eine Erwerbstätigkeit zu finden . Einige Staaten haben sich der Ban-the-Box -Initiative angeschlossen und beziehen sich auf die Entfernung eines ankreuzbaren Kästchens bei Stellenbewerbungen, in dem gefragt wird, ob der Bewerber vorbestraft ist, aber dies sind die Ausnahmen, nicht die Regel. Diese Politik der Hintergrundüberprüfung wurde zum Teil für die hohen Rückfallquoten in den USA verantwortlich gemacht .

Wie geht der Rest der Welt mit der Privatsphäre von Ex-Häftlingen um, wenn sie sich um Jobs bewerben? Entweder Regionen der Welt oder bestimmte Länder willkommen.

In b4 Kommentare über Australiens Sträflingssystem.
Ich hasse es, darauf hinzuweisen, aber ist das nicht eine Listenfrage? und damit off-topic?

Antworten (2)

In Großbritannien ist dies durch den Rehabilitation of Offenders Act geregelt. Nach dem Gesetz muss ein Bewerber für die meisten Rollen keine abgelaufenen Verurteilungen offenlegen.

Überzeugungen werden abhängig von der gegebenen Strafe "ausgegeben". Verwarnungen und Verurteilungen ohne Freiheitsentzug sind am schnellsten erschöpft. Freiheitsstrafen von über 2½ Jahren werden nie verbüßt. Das Alter, in dem eine Straftat begangen wurde, wirkt sich auch darauf aus, wann eine Verurteilung verbüßt ​​wird. Einige Rollen wie „Lehrer“ sind ausgenommen und alle Verurteilungen und Verwarnungen müssen offengelegt werden. — Quelle

Nach dem Gesetz ist es für einen potenziellen Arbeitgeber illegal, nach abgelaufenen Verurteilungen zu fragen oder einen Bewerber mit abgelaufenen Verurteilungen anders zu behandeln.

Es ist schwierig, vergleichbare Statistiken zu erhalten, da die Statistiken für verschiedene Länder unterschiedliche Stichproben verwenden (einschließlich oder nicht diejenigen, die geringere Strafen oder verschiedene Formen der Verwarnung erhalten) und unterschiedliche Ergebnisse messen (erneute Festnahme, erneute Verurteilung oder erneute Inhaftierung). Und das über unterschiedliche Zeiträume. Der Versuch, das Vereinigte Königreich mit den USA zu vergleichen, deutet direkt darauf hin, dass die Rückfallquoten im Vereinigten Königreich niedriger sind als in den USA . Die Rückfallquoten im Vereinigten Königreich liegen bei etwa 25 % innerhalb von 12 Monaten ( Quelle ). Die Verwendung des breiteren Maßstabs „Wiederverhaftung“ deutet darauf hin, dass etwa 50 % der Gefangenen erneut festgenommen werden, obwohl nicht alle anschließend verurteilt oder inhaftiert werden. Im Vergleich dazu sind es in den USA etwa 60 %.

Über die Anwendung dieses Gesetzes auf erwachsene Straftäter scheint es keine großen Kontroversen zu geben. Es wird darüber debattiert, wie es auf die Quelle für jugendliche Straftäter angewendet werden sollte

In Europa müssen die Offenlegungsvorschriften mit der Europäischen Menschenrechtskonvention übereinstimmen, die ein Recht auf Privatsphäre gewährt, sofern dies nicht zum Schutz des öffentlichen Wohls erforderlich ist.

Diese Antwort wäre besser, wenn sie auch die Rückfallquoten in den USA und im Vereinigten Königreich gegenüberstellen würde.
Vergleichbare Statistiken sind schwer zu finden. Aber ich habe bearbeitet, um etwas einzufügen.
Es könnte nützlich sein, den Horizont für die 25 %-Zahl anzugeben – das ist nur innerhalb von 12 Monaten.
"Versuch, die USA mit den USA zu vergleichen" -> sollte wahrscheinlich "UK" sein, nicht "US", aber ich kann keine 1-Zeichen-Bearbeitung vorschlagen.

In den Niederlanden können Arbeitgeber ein Führungszeugnis (Verklaring Omtrent Gedrag, VOG) verlangen. Das Justizministerium wird in Anbetracht der Stelle, um die sich die Person bewirbt, feststellen, ob im Strafregister der Person, die sich bewirbt, Einwände zu finden sind. Ist diese Person nicht vorbestraft, wird das VOG immer gewährt. Liegt eine Vorstrafe vor, der Sachverhalt wird aber als berufserheblich angesehen, wird das VOG trotzdem gewährt.

Daher erfährt der Arbeitgeber nur, ob ein potenzieller Arbeitnehmer über ein entsprechendes Vorstrafenregister verfügt, und dann nur , dass ein solches Vorstrafenregister existiert – nicht dessen Inhalt.

VOGs sind nicht an Unternehmen gebunden – Freiwilligenorganisationen wird empfohlen, sie ebenfalls zu verwenden, insbesondere wenn sie mit gefährdeten Gruppen (Jugendliche, Ältere, Behinderte) arbeiten.

Rückfälle sind ein ernstes Problem – 70 % der Insassen werden innerhalb von 6 Jahren erneut verurteilt. Der Vergleich mit den USA ist jedoch ein Problem – das Justizsystem in den Niederlanden ist bekanntlich eher nachsichtig (Ein aktuelles Medienereignis war die öffentliche Entschuldigung des niederländischen IOC-Mitglieds Camiel Eurlings für häusliche Gewalt – das Justizministerium entschied sich dagegen Anzeige erstatten, weil er ehrenamtlich tätig war !). Wissenschaftlich gesehen gehen 80 % der Straftäter nicht ins Gefängnis , und das ignoriert Kleinkriminalität. Bei jungen Schwerstraftätern sind es sogar 95 %. Daher werden nur die schwersten Kriminellen zu Insassen, und es ist keine große Überraschung, dass Rückfälle in dieser Gruppe ein großes Problem darstellen.

Ich nehme nicht an, dass sie ähnliche Werke auf Englisch veröffentlichen? Diese Prozentsätze sind Leute, die für schuldig befunden wurden oder sich schuldig bekennen, richtig?
@notstoreboughtdirt: Meine Schuld. Verlinkung behoben. Siehe auch english.wodc.nl/onderzoeksdatabase/…