Welches steuerliche Rückgrat gibt es für Mitarbeiter, die jetzt aufgrund der Schließung der Regierung „ohne Bezahlung“ beurlaubt sind?

Wenn man bedenkt, dass ein Herunterfahren ziemlich lange dauert, bedeutet dies, dass es viele Leute mit unterschiedlichen Fähigkeiten gibt, die literarisch Daumen drücken. Nur um zu warten, bis sie ihren Job zurückbekommen.

Da nicht jeder die finanzielle Situation hat, in der er so lange „überleben“ kann, bedeutet dies, dass alle „arbeitslos“ und „gefeuert“ sind. Sie müssen sich einen neuen Job suchen.

Doch gleichzeitig sind sie nicht in einer guten Position, um nach einem Job zu suchen. (Normalerweise arbeiten sie bei der Regierung, da ihre Fähigkeiten zufällig zu einem Regierungsjob führen).

Welches Rückgrat müssen die USA also für diese Menschen zahlen? Denn auch während eines Shutdowns müssen Lebensmittel gekauft und Rechnungen bezahlt werden.

Gibt es eine "Reserve", auf die diese Leute zurückgreifen können? Oder können sie einen Kredit beantragen und die Regierung bitten, Zinsen zu zahlen, da sie den Job (und damit das Geld) normalerweise bekommen hätten?

Vergessen Sie nicht die staatlichen Auftragnehmer, da weniger vorhanden ist, um sicherzustellen, dass sie ihre Löhne zurückbekommen.
Sie könnten jederzeit kündigen und sich einen anderen Job suchen.
@JonathanReez Das ist leichter gesagt als getan. Es ist auch sehr gegen akzeptiertes Verhalten, einfach "auf der Stelle zu feuern", ohne etwas potenziell Schlechtes getan zu haben.
Ich sage nur, dass das Warten auf das Ende des Shutdowns nicht ihre einzige Option ist.

Antworten (1)

Obwohl dies nicht garantiert ist, haben Regierungsangestellte bei früheren Schließungen ihr Gehalt für die Dauer der Schließung zurückerhalten, unabhängig davon, ob sie beurlaubt oder zur Arbeit gezwungen wurden. (Auftragnehmer im Allgemeinen nicht.)

Inzwischen sind sie leider auf sich allein gestellt. Es gibt mehrere Medienberichte über Regierungsangestellte, die ihre Ersparnisse aufbrauchen, sich bei Lebensmittelbanken anmelden und sogar Crowdfunding betreiben, um ihre Rechnungen zu decken. Einige von denen, die zur Arbeit befohlen wurden, haben sogar den Punkt erreicht, an dem sie es sich buchstäblich nicht mehr leisten können, hineinzugehen ( Reuters ).

Ob es über die Nachzahlung hinaus weitere Regressansprüche gibt, ist noch unklar. Dies ist das erste Mal, dass eine Regierungsschließung länger als einen Monat dauert, und es liegt am Kongress, zu entscheiden, ob Gelder bereitgestellt werden, um die Menschen für etwaige Folgeschäden (z. B. Kreditzinsen) zu entschädigen.

Ist das normal, dass es „dem Kongress obliegt“, über grundlegende Menschenrechte wie Essen und ein Dach zu entscheiden? Ich habe Berichte von Leuten gehört, die ihre Wohnungsmiete nicht bezahlen können....
Es lohnt sich, sich daran zu erinnern, dass diese ganze Situation nicht „normal“ ist, und ich hoffe, dass es nie so wird. Aber leider liegt die Entscheidung darüber, ob Folgeschäden gedeckt werden oder nicht, letztendlich beim Kongress.
@JoeC Der von Ihnen angegebene Link zu Reuters ist ein unabhängiger kommerzieller Artikel: "Die Redaktion und das Nachrichtenpersonal von Reuters hatten keine Rolle bei der Produktion dieses Inhalts. Er wurde von Reuters Plus, Teil der kommerziellen Werbegruppe, erstellt." Ich denke, es ist ein Fehler?
@Erwan Danke für den Hinweis - das ist wirklich ziemlich hinterhältig von ihnen! Entsprechend bearbeitet.
Ich denke, die direkte Folgefrage läuft dann auf "Können Unternehmen das auch? Dürfen Unternehmen Mitarbeitern unbezahlten Urlaub gewähren, wenn die Arbeit plötzlich versiegt?" - Ohne den langwierigen Brennprozess, der mehrere Monate dauert.
Das könnte eine gute Frage für Law Stack Exchange sein , obwohl Sie natürlich vorher ihre Tour machen und ihr Hilfezentrum besuchen sollten.
@paul23 Unternehmen tun dies in den allermeisten Fällen nicht (mir fallen nur disziplinarische Maßnahmen der unbezahlten Beurlaubung ein). Der Punkt ist, dass eine Entlassung die Person berechtigt, arbeitslos zu werden. Ich denke, das wäre vorzuziehen. Entlassen Sie sie und stellen Sie sie dann mit Nachzahlungen wieder ein, aber machen Sie sie in der Zwischenzeit arbeitslos. 800.000 Menschen klingen viel, aber die Arbeitslosenversicherungskosten sind im Vergleich zum Bundeshaushalt ein Tropfen auf den heißen Stein