Wie können Regierungen informelle Arbeit in formelle Arbeit umwandeln?

In Argentinien sind schätzungsweise etwa 48 % aller Arbeit informelle oder nicht buchhalterische Arbeit , die der Regierung nicht gemeldet oder ordnungsgemäß besteuert wird. Dies schadet den Steuereinnahmen der Regierung und kann Verstöße gegen das Arbeitsrecht ermöglichen. Gibt es Strategien, mit denen Regierungen informelle Arbeit in den formellen Bereich verlagern können?

"Ist es Schwarzarbeit? Also Arbeit, bei der keine Steuern gezahlt werden?" ja, hier nennen wir es "trabajo en negro", aber das lässt sich nicht übersetzen.
Andere Ausdrücke dafür wären: „Under the table“ oder „off the books“
Ich würde "kann Verstöße gegen das Arbeitsrecht zulassen" in "verstößt gegen das Arbeitsrecht" ändern, da Sozialversicherungen (Rentenkasse usw.) nicht gezahlt werden.
Ich denke nicht, dass dies eine beantwortbare Frage ist. Natürlich wollen alle Regierungen die Steuern erhöhen, also wollen alle Regierungen diese „Off-the-Books“-Arbeit reduzieren. Wenn es eine einfache Antwort gäbe, wäre sie bereits erledigt. Es gibt keine einfache Antwort...
@JamesK Es gibt normalerweise sehr gut durchdachte, aber schwer zu verstehende (und daher zu sehende) Lösungen. Vielleicht tut die Regierung bereits etwas, oder vielleicht gibt es nichts, was wirklich getan werden kann. Ich kenne die Antwort nicht, daher weiß ich nicht, ob sie nicht existiert oder wie schwer sie zu finden ist.
Wie wählt die „Community“ aus, welche Antwort belohnt wird?
Die Durchsetzung wird wahrscheinlich die Hauptlösung sein. Steuerprüfungen sind in weiten Teilen der entwickelten Welt ein bekanntes Verfahren und können von Unternehmen oder Einzelpersonen durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass Steuern bezahlt werden; Größere Unternehmen werden oft jährlich geprüft, während Einzelpersonen stichprobenartig oder auf der Grundlage von Verhaltensmustern geprüft werden können. Aber nichts sehr Seltsames oder Überraschendes.
"Durchsetzung wird wahrscheinlich die Hauptlösung sein." Würde die Durchsetzung nicht nur eine Rezession mit Entlassungen verursachen, weil die Steuern zu hoch wären, um bestimmte Sektoren zu erhalten?

Antworten (1)

Es gibt einige Möglichkeiten, wie jede Regierung dies angehen kann. Schauen wir uns zunächst die Umstände in Argentinien an, die dies verursachen ( dies ist eine gute Quelle). Einige sind übermäßige Regulierung, eine Zunahme der Privatisierung und ein Mangel an öffentlichem Vertrauen in die Gesetze.

Eine Lösung ist das klassische Durchgreifen gegen informelle Arbeit, indem man sie bestraft und Geld investiert, um sie aufzudecken. Dies würde die Anreize verringern, da informelles Arbeiten Konsequenzen hätte. Optimistisch würde dies zu einem größeren Vertrauen der Öffentlichkeit in die Gesetze führen, aber realistisch gesehen würde dies wahrscheinlich nur dazu führen, dass dies weiter in den Untergrund geht und mehr Korruption fördert, da die Vollstrecker bestochen werden können, diejenigen, die sich daran beteiligen, bedroht werden können usw .

Die zweite Möglichkeit, wie die Regierung dies erreichen könnte, besteht darin, Steuern zu senken und Bürokratie abzubauen, die es schwierig oder teuer machen, jemanden offiziell einzustellen. In dem zitierten Artikel hält die Textilindustrie ihre Angestellten informell, um Vorschriften und Lohnsteuern zu umgehen. Eine Senkung dieser würde den negativen Anreiz zur Teilnahme an der formellen Wirtschaft verringern.

"Eine Senkung dieser Werte würde den Anreiz zur Teilnahme an der formellen Wirtschaft verringern." Quelle?
Die Steuer ist an sich schon abschreckend, also verringert eine Senkung der Steuer die Abschreckung. Die bereitgestellte Quelle spricht darüber mehr.
Was ist mit dem Mindestlohn? Die Quelle sagt (ab 4.12), dass es einen Zusammenhang zwischen Informalität und niedrigerem Lohn gibt. Kann der Grund dafür sein, dass dem Arbeitnehmer bei formeller Beschäftigung der Mindestlohn gezahlt werden muss? Steigt die formelle Beschäftigung, wenn der Mindestlohn gesenkt wird?
Ich würde den Mindestlohn in die Kategorie der Aufhebung von Vorschriften einordnen, also ja, es könnte sich positiv auswirken, aber ich bin mir nicht sicher, ob der Mindestlohn speziell die Vorschriften ist, die die Menschen zurückhalten. Nur eine Regelung zu lockern, wird wahrscheinlich keine Lösung sein, es sei denn, nur eine Sache verursacht Probleme. Dies ist wahrscheinlich eine Mischung von Problemen (aus Sicht des Arbeitgebers), die formelle Beschäftigung mit sich bringt.
Woher wissen Sie, dass das Hinzufügen von Steuern an anderen Orten dies nicht beheben würde? Vielleicht eine Benachteiligung für Unternehmen mit geringer Mitarbeiterzahl?
Das habe ich auch gleich oben gepostet. Das würde unter Razzia fallen. Aber angesichts der mangelnden Fähigkeit, Gesetze durchzusetzen, würden die Unternehmen selbst wahrscheinlich informell dagegen vorgehen, und es würde die Bestechung erhöhen. Es gäbe auch eine Reihe von Folgewirkungen, so dass kleine Unternehmen, die wirklich nicht viele Arbeitnehmer haben, betroffen wären, während große Unternehmen, die viele informelle, aber genügend formelle Arbeitnehmer haben, nicht betroffen wären.
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