Ich habe keine Referenzen für Jobs

Wie Sie festgestellt haben, ist es schwierig, eingestellt zu werden, wenn Sie noch nie einen Job hatten. Es gibt drei Routen, die ich vorschlagen kann.

1. Freiwilliger. Finden Sie eine lokale Wohltätigkeitsorganisation, die Hilfe sucht. Du verdienst damit nicht unbedingt Geld, aber es hilft dir, dich an die moderne Arbeitswelt zu gewöhnen – und kann dir Referenzen vorlegen.
2. Ihre Kommunalverwaltung hat möglicherweise ein „Arbeitsamt“ oder „Jobcenter“. Gehen Sie zu ihnen und erklären Sie, dass Sie arbeiten möchten. Sie sollten in der Lage sein, Ihnen beim Verfassen Ihres Lebenslaufs / Lebenslaufs zu helfen. Sie wissen, welche lokalen Arbeitgeber bereit sind, neue Mitarbeiter ohne Referenzen einzustellen.
3. Rufen Sie lokale Arbeitsagenturen an. Erklären Sie noch einmal Ihre Situation. Sie wissen vielleicht, wer in der Gegend Leute mit Ihren Fähigkeiten einstellt.

Viel Glück!

Sie haben wahrscheinlich Referenzen, wissen es aber nicht wirklich. Haben Sie außer Ihrem Mann/Ihren Kindern noch Kontakt mit jemandem? Auch wenn es so nebenbei ist wie die Kirche, die Eltern der Schulkinder, die Freunde Ihres Mannes usw.? Die Referenzen müssen kein früherer Mitarbeiter sein, sondern nur jemand, der für Ihren Charakter bürgen kann. Die meisten Referenzanrufe fragen einfach, ob sie X kennen und was sie über X denken. Verdammt, sie werden sie wahrscheinlich nicht einmal anrufen.

Kommt natürlich ganz auf deinen Arbeitsbereich an. In Ihrer Frage ist unklar, ob Ihnen eine Stelle nur deshalb abgelehnt wurde, weil Sie keine Referenzen haben. Ich finde das höchst zweifelhaft, es sei denn, Sie machen eine große Sache daraus und jemand könnte das verdächtig finden.

Ich persönlich denke, dass Sie keine Vorstellungsgespräche/Angebote erhalten, liegt ausschließlich daran, dass Sie keine vorherige Berufserfahrung haben. Es ist auch unklar, ob Sie einen Bildungs- / Ausbildungshintergrund haben oder in welchen Bereich Sie gehen möchten. Ich bin zu 99% sicher, dass dies Ihr Problem ist, es sei denn, Sie gehen in ein Vorstellungsgespräch und machen eine große Sache über die Referenzen, was höchstwahrscheinlich der Fall wäre Verdacht erregen.

Sie müssen Leute einsetzen, die Sie gut kennen und für Sie bürgen können. Sie müssen keine Fachleute in dem Bereich sein, in dem Sie sich bewerben.

Wie die netten Antworten hier vorschlugen, können Sie jeden aus Ihrer Nachbarschaft / Freiwilligengruppe usw. einbeziehen. Jede Person, die dafür bürgen kann, dass Sie eingestellt werden können

Vielleicht möchten Sie ihnen aber auch eine Vorwarnung geben, damit sie wissen, was sie über Sie erzählen können/müssen, wenn der Anruf kommt. Informieren Sie sie über das Unternehmen und die Rolle, ua damit sie noch ein paar nette Worte zu Ihren Fähigkeiten (und/oder Soft Skills) hinzufügen können.