Ich hoffe, jemand kann mir helfen, das zu entwirren:
Ehemann: Nicht-EU-Bürger, aus Brasilien. Hochqualifizierter Ingenieur. Ehefrau: EU-Bürgerin - Portugiesin. Sie ist gerade arbeitslos und kümmert sich um unser Kleinkind.
Momentan leben wir in Brasilien, aber ich habe ein Angebot, für eine bestimmte Zeit in einem EU-Land zu arbeiten. Die Arbeitserlaubnis wird unabhängig von meiner Frau ausgestellt. Meiner Frau würde eine Aufenthaltserlaubnis erteilt werden, WENN sie auch Nicht-EU wäre.
ABER sie ist EU-Bürgerin. Außerdem möchte sie jetzt nicht arbeiten oder vielleicht studieren.
Ich frage mich: Was soll sie nach 3 Monaten beweisen? Ich arbeite und bringe das Geld, aber ich bin Nicht-EU. Spielt es eine Rolle oder muss sie arbeiten/studieren/Geld auf dem Konto haben? Das Land, in dem wir leben werden, ist nicht Portugal.
Kann ich in dieser Situation die Blaue Karte verlangen?
Nur um zu bekräftigen, was die anderen gesagt haben.
Meine Frau und ich kommen aus Brasilien und leben in Luxemburg. Ich musste mich für die blaue Karte bewerben.
Ich habe jedoch einen Kollegen aus Brasilien, der in die gleiche Situation kam wie Sie. Seine Frau stammt aus Portugal. Er musste keine blaue Karte beantragen, da er als Mitglied einer europäischen Familie gilt und regelmäßig arbeiten kann. Sie arbeitet nicht und ist auch nicht verpflichtet. Die Regierung hier forderte sie nicht auf, ihre Einkünfte nachzuweisen, obwohl er einen Vertrag bekam, um Einkommen nachzuweisen. Aber wir haben gehört, ja, das kann passieren.
Ich kenne keine Unterschiede zu Schweden, aber neben dem Nachweis von Ressourcen sollten Sie einige Dinge beachten, die in Luxemburg gelten und dort möglicherweise auch gelten:
Um als Mitglied ihrer Familie einzureisen, müssen Sie zusammen auf dem Land erscheinen. Sie muss hier ihren Wohnsitz anmelden. Du kannst nicht alleine kommen.
Natürlich kann sie reisen und sogar längere Zeit in Brasilien bleiben, aber um ihren Wohnsitz zu erklären, muss sie mindestens 180 Tage im Jahr dort leben.
Das Mitbringen eines unterschriebenen Arbeitsvertrags hilft, und sie werden wahrscheinlich danach fragen.
Ihre Gehaltsabzüge werden sie decken. Sie wird Zugang zu öffentlichen Gesundheitsdiensten haben
Um ein eigenständiges Aufenthaltsrecht von mehr als drei Monaten nach den EU-Freizügigkeitsbestimmungen zu haben, muss Ihre Frau in der Tat entweder arbeiten, studieren oder über ausreichende Mittel verfügen. Ausreichende Mittel bedeuten ein Einkommen, das hoch genug ist, um „das Sozialhilfesystem des Aufnahmemitgliedstaats nicht zu belasten“ und eine Krankenversicherung .
Insbesondere reicht es aus, über der Schwelle für Grundsicherungsleistungen zu liegen (um Ihnen eine Vorstellung zu geben, sprechen wir in Ländern wie Frankreich oder Deutschland von einem Betrag in der Größenordnung von ~ 500 € pro Monat und Person, weit unter dem Mindestgehalt). erforderlich, um sich für eine blaue Karte zu qualifizieren, die je nach Land und Beruf eher 3000 € oder 4000 € pro Monat kostet). Einsparungen könnten auch funktionieren, wenn sie zugänglich sind.
Wenn sie jetzt Ihre Aufenthaltserlaubnis finanzieren müsste, würde sie mit ziemlicher Sicherheit aufgefordert werden, nachzuweisen, dass sie qualifiziert ist. Aber es scheint, dass Sie eine eigene Aufenthaltserlaubnis haben werden und sich nur Sorgen um ihren Status machen, also sind die Dinge ein wenig anders. Die Regeln besagen, dass sie kein Bleiberecht hat und herausgefordert und zum Verlassen aufgefordert werden kann. Das bedeutet nicht, dass jeder EU-Bürger seine Eignung nachweisen und eine Aufenthaltserlaubnis erhalten oder sofort ausreisen muss, falls er sich nicht illegal im Land aufhält.
Im Gegensatz zu Brasilianern und anderen Drittstaatsangehörigen müssen EU-Bürger in der Regel keine Aufenthaltserlaubnis im Voraus beantragen und werden auch dann sicher nicht abgeschoben, wenn sie einige Formalitäten nicht rechtzeitig erledigen. Verfahrenstechnisch funktioniert es umgekehrt. Bis Sie aufgefordert werden, nachzuweisen, dass Sie sich qualifizieren, können Sie bleiben. Aber wenn Sie zur Ausreise aufgefordert werden, dann können Sie sich nicht auf Ihre Freizügigkeitsrechte berufen, wenn Sie sich nicht auf eine der eingangs aufgeführten Arten qualifizieren.
Die Formalitäten unterscheiden sich etwas, aber in der Praxis können Sie in vielen Ländern deshalb einfach bleiben, ohne etwas Besonderes zu tun, solange Sie nicht durch Ihre Situation auffallen. Erst wenn Sie eine Ehegattenpatenschaft benötigen, Sozialleistungen beantragen oder in irgendeiner Weise unerwünscht werden, wird Ihr fehlender freizügigkeitsrechtlicher Aufenthaltsanspruch relevant.
Das ist beispielsweise in Frankreich oder Großbritannien definitiv der Fall und mehr oder weniger in Deutschland, den Niederlanden oder Belgien (außer dass in diesen Ländern jeder seine Adresse bei den Behörden registrieren muss oder eine hohe Geldstrafe riskiert, aber das hat nichts damit zu tun Ihren Status als Ausländer). Auf europa.eu können Sie nachsehen, ob es in dem Land, in dem Sie sich niederlassen möchten, zusätzliche Formalitäten gibt.
Auch wenn Sie verheiratet sind und einen gemeinsamen Haushalt führen, gibt es keinen Grund, warum Ihr Einkommen/Lohn nicht als ausreichende Existenzgrundlage für Ihre Ehefrau gelten würde, um als nicht erwerbstätige EU-Bürgerin zu bleiben. Noch einmal, wenn sie Ihre Aufenthaltserlaubnis finanzieren müsste, hätten Sie ein kleines Henne-Ei-Problem und es ist nicht klar, ob sie sich qualifizieren würde, weil Sie Ihr Einkommen nicht nachweisen können, bevor Sie Ihre Arbeitserlaubnis erhalten. Aber wenn Sie Ihre Erlaubnis selbst bekommen, sobald Sie arbeiten und ein Einkommen haben, ist das alles strittig. Sie könnte dann bei Bedarf nachweisen, dass du über ausreichende Mittel verfügst und hoffentlich durch deine Arbeit auch krankenversichert wird (auch hier kommt es etwas auf das jeweilige Land an, die Systeme sind unterschiedlich).
Beachten Sie schließlich, dass Ihr Status im Land später einige rechtliche Konsequenzen haben kann. Wenn Sie sich unter Freizügigkeitsregeln einige Monate in Schweden aufhalten, könnten Sie die „Surinder-Singh-Route“ nutzen, um unter den gleichen Regeln nach Portugal zurückzukehren (siehe An EEA return to original country does „EU law“ oder „Domestic law " zum Familiennachzug ). Sie würden auch eine Aufenthaltskarte als „Familienmitglied eines EU-Bürgers“ erhalten, die Ihnen unter bestimmten Bedingungen (für brasilianische Bürger nicht sehr relevant, aber für andere nützlich) die visumfreie Einreise in das Vereinigte Königreich gewährt. Und nach fünf Jahren würden Sie ein ständiger Einwohner mit sehr starken Rechten, im Land zu bleiben, auch wenn sich Ihre Situation ändert. Nichts davon gilt in gleichem Maße für Blue-Card-Inhaber.
Siehe Seite 28 dieses Dokuments :
Zugang zum Arbeitsmarkt
Ihre Familienangehörigen sind unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit berechtigt, im Aufnahmeland der EU eine unselbstständige oder selbstständige Erwerbstätigkeit aufzunehmen . Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie dort arbeiten, studieren oder nur wohnen , Ihre Familienangehörigen können ihre Erwerbstätigkeit mit den gleichen Unterlagen aufnehmen wie Inländer.
Das heißt, Sie haben dort das Recht auf Arbeit, auch wenn Ihr Partner kein Arbeitnehmer, sondern ein „Nichterwerbstätiger“ ist. Sobald Sie arbeiten, sollte sie hoffentlich nachweisen können, dass Sie beide genügend Mittel haben, um auch nach Ablauf der ersten drei Monate im Land zu bleiben (vorausgesetzt, Sie verdienen genug, um Ihre Familie zu ernähren).
Gala
Jonas
Gala
Gala