Mein derzeitiger Mitarbeiter bietet einen 403(b) mit einer Roth-Option an. Ich habe auch eine Roth IRA.
Die Roth IRA hat eine niedrigere jährliche Beitragsgrenze als die 403 (b).
Ich habe einige Fragen zu Beiträgen.
Wenn ich alles verlängern kann und ich mehr zu meinem 403(b) beitrage, als die Roth IRA zulässt, bedeutet das, dass ich in der Lage wäre, etwas für den Beitrag zu meiner Roth IRA spät (in meinen 30ern) auszugleichen?
Sie müssen bestimmen:
Dann müssen Sie die Aufteilung zwischen Firmen- und Nicht-Firmenkonten bestimmen. Dies hängt mit der Höhe der Matching-Gelder zusammen, die Sie erhalten. Aber es beinhaltet auch die Kosten der Fonds und die Arten von Fonds, die im Rahmen des Unternehmensplans verfügbar sind.
Nun müssen Sie die verschiedenen Anlagearten (Index, Nicht-Index, Anleihen, International, Immobilien...) zwischen den 4 Roth/Nicht-Roth- und Unternehmen/Nicht-Unternehmen-Buckets aufteilen.
In Bezug auf Rollovers: Wenn Sie sich entscheiden, Geldmittel zu verlängern, wenn Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, hängen Ihre Optionen davon ab, ob das Ziel der neue Arbeitgeber oder ein externer Arbeitgeber ist. Ein Arbeitgeber hat möglicherweise keine Roth-Option oder beschränkt die Arten von Überschlägen, die er akzeptiert.
Die Rollover-Beträge sind nicht in Ihrem Jahreshöchstbetrag für Beiträge enthalten. Wenn Sie nicht von einem Nicht-Roth zu einem Roth wechseln, wirken sich diese nicht auf Ihre Steuern aus. Es gibt Papierkram und Verfahren, die befolgt werden müssen, aber die Quell- und Zielorganisationen können mit Ihnen zusammenarbeiten.
Zur Verdeutlichung von "Like-to-Like"-Rollovers sind die folgenden:
Diese vermeiden steuerliche Probleme.
JTP - Entschuldige dich bei Monica
Russel