Ich habe 2 Jahre für ein IT-Unternehmen gearbeitet und war 2014 sehr loyal. Während meiner Zeit im Unternehmen hat der CEO meine Motivation nicht bewiesen. Ich dachte, das wäre das erste Mal, und ich ließ es sein. Aber die Incentives wurden in den letzten 11 Monaten nicht gezahlt. Aus diesem Grund verließ ich das Unternehmen und löste die Kaution, die in 1 Monat fällig war.
Jetzt bewerbe ich mich auf eine andere Stelle, für die ich ein Entlastungsschreiben von der vorherigen Firma benötige, aber sie antworten nicht auf meine diesbezüglichen Anfragen. Was soll ich machen?
Ich habe hier Kopien von Anreizen, mit denen mich die Firma betrogen hat.
Ich möchte mich nicht in rechtliche Dinge einmischen und möchte glücklich meinen Entlastungsbrief bekommen.
Ich verließ das Unternehmen und löste die Kaution, die in 1 Monat fällig war.
Hier haben Sie den Fehler gemacht. Wie von @Moo in den Kommentaren erwähnt, ist das Unternehmen nicht verpflichtet, Ihnen irgendetwas auszustellen, geschweige denn Entlastungs- oder Erfahrungsschreiben.
Jetzt bewerbe ich mich um eine andere Stelle und benötige ein Entlastungsschreiben dieser Firma, aber sie antworten mir nicht darauf.
In Indien fragen IT-Unternehmen im Allgemeinen nach Entlastungsschreiben, nicht weil sie eine Akte mit allen Dokumenten jedes Mitarbeiters führen möchten. Es dient im Allgemeinen den Zwecken der BGC (Background Verification Check). Selbst wenn Sie einen Brief einreichen, würden sie zum Unternehmen zurückkehren und Ihre Ansprüche mit ihnen überprüfen.
Ich habe hier Kopien von Anreizen, die die Firma mich betrogen hat...
Sie haben einen dokumentarischen Beweis dafür, dass Sie in dieser Firma gearbeitet haben, das ist gut! Vorausgesetzt, Sie haben auch Ihre alten Gehaltsabrechnungen, könnten Sie diese Dokumente verwenden, um Ihre Verbindung (und Erfahrung) mit Ihrer alten Organisation nachzuweisen.
Auf rechtliche Dinge möchte ich nicht eingehen
Obwohl Rechtsberatung hier kein Thema ist und in Anbetracht des Rechtssystems in Indien würde ich sagen, dass Sie keine Chance haben, wenn Sie vor Gericht gehen. Sie könnten leicht beweisen, dass sie dich am Ende deiner Probezeit bezahlt hätten, aber du hast die Bindung gebrochen und bist geflüchtet!
Abschließend haben Sie folgende Möglichkeiten:
1) Sprechen Sie mit dem alten Arbeitgeber und fragen Sie, ob es möglich wäre, dass er den Brief ausstellt, nachdem Sie den Kautionsbetrag bezahlt haben. Dies würde funktionieren, wenn Sie in der Lage sind, den Betrag zu zahlen. Sie können diesen Betrag auch als Antrittsprämie von Ihrem nächsten Arbeitgeber verlangen (sofern dieser zustimmt).
2) Lassen Sie die Personalabteilung der nächsten Organisation wissen, was wirklich passiert ist. Wie bereits erwähnt, möchten sie keine Datei mit Ihren Dokumenten führen, sie benötigen sie für BGC. Vielleicht reichen auch andere Dokumente wie Ihre Gehaltsabrechnungen für diesen Zeitraum.
Ich möchte mich nicht in rechtliche Dinge einmischen und möchte glücklich meinen Entlastungsbrief bekommen.
Nun, das wird für Sie nicht funktionieren, da Sie im Wesentlichen die Bindung gebrochen und sich von ihnen entfernt haben. Es kann sehr gut sein, dass sie dir nichts schulden und dass du keinen Entlastungsbrief von ihnen bekommst.
Vielleicht können Sie alte Gehaltsabrechnungen oder Unterlagen verwenden, die Sie dort gearbeitet haben, um zu beweisen, dass Sie es tatsächlich getan haben?
Benutzer34687
Brandin
David K