Ist ein Erfahrungszertifikat ohne Kontoauszüge gültig, aus denen die Gehaltsgutschrift hervorgeht? [geschlossen]

Meine vorherige Firma hat mein Gehalt per NEFT auf mein Bankkonto überwiesen und mir auch Gehaltsabrechnungen ausgehändigt. Als das Unternehmen geschlossen wurde, gaben sie mir ein Erfahrungszertifikat, das meine Arbeit dort bestätigte.

Jetzt arbeite ich für ein anderes Unternehmen, das ein Startup ist. Sie zahlen das Gehalt nicht per NEFT, sondern geben mir jeden Monat Bargeld. Daher gibt es kein Gehaltsguthaben auf meinem Bankkonto.

Reicht bei zukünftigen Bewerbungen die Erfahrungsbescheinigung dieses Unternehmens aus, um zu bestätigen, dass ich hier beschäftigt war? Fordern Unternehmen normalerweise auch Kontoauszüge an, um die Beschäftigung zu bestätigen?

@VietnhiPhuvan Ich denke, OP meinte: "Ist mein Erfahrungszertifikat gültig, wenn ich Gehalt in bar erhalte (im Gegensatz zu einer elektronischen Überweisung auf ein Bankkonto)?" Ich arbeite auch in Indien, also könnte ich es verstehen, aber ich stimme zu, dass es sehr inkohärent ist. Ich musste es 4 Mal lesen, um es zu verstehen (und ich bin mir immer noch nicht sicher, ob ich es richtig verstanden habe). :-)
@myname Wenn mein obiger Kommentar die richtige Interpretation Ihres Problems ist, bestätigen Sie dies bitte, ich werde eine Änderung für Sie vornehmen.
Übrigens, was meinst du mit "Basisvereinbarung"? Während meiner 7-jährigen Tätigkeit in Indien habe ich diesen Begriff noch nie gehört.
Mir ist kein Unternehmen begegnet, das nach "Kontoauszügen" fragt. Sie verlangen Gehaltsabrechnungen von früheren Unternehmen, aber es geht sie nichts an, in Ihr Bankkonto zu schauen. Wenn Sie in einem nicht registrierten Unternehmen arbeiten, bezweifle ich auch, dass Ihre Erfahrung gezählt wird, selbst wenn Sie einen Erfahrungsbericht erhalten. Schließlich könnte auch ich Ihnen Gehaltsabrechnungen und einen „Erfahrungsbrief“ geben, aus dem hervorgeht, dass Sie für meine (nicht existierende) McAwesomeCool Corporation gearbeitet haben.
@myname hey, ich habe deine Frage massiv bearbeitet, ich glaube, ich habe den Kern dessen erfasst, was du fragen wolltest.
@myname Ich kann die Frage bearbeiten, aber ich habe keine Einblicke in indische Arbeitsprobleme, um Ihnen irgendeine Antwort zu geben

Antworten (1)

Wenn das Unternehmen beim Registrar of Companies registriert ist , wäre ein Experience Letter auf dem offiziellen Briefkopf des Unternehmens gültig. Sie können die Website des Ministeriums für Unternehmensangelegenheiten verwenden , um den Registrierungsstatus des Unternehmens zu überprüfen.

Wenn das Unternehmen in Zukunft geschlossen wird, wird es Ihren zukünftigen Arbeitgebern schwer fallen, Ihre Erfahrung zu überprüfen. In diesem Fall sollten Sie das Informationsrechtgesetz nutzen , um beim Ministerium für Unternehmensangelegenheiten eine Erklärung anzufordern, aus der hervorgeht, wie lange das Unternehmen registriert war. Ihre Antwort zusammen mit Ihrem Erfahrungsschreiben sollte ein ausreichender Nachweis der Berufserfahrung sein.

Die Art der Gehaltszahlung ist für die Gültigkeit des Experience Letters nicht relevant. Wenn Sie jedoch Gehalt in bar beziehen, ist es in Ihrem besten Interesse, eine Gehaltsabrechnung zu erhalten. Sonst könnten Sie Probleme bekommen, wenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben.

Ich arbeite nicht in Indien, aber meine Erfahrung sagt mir, dass es fast immer schlecht ist, in bar bezahlt zu werden. Jedes Unternehmen, das dies tut, steht auf wackeligen Beinen. Wenn sie Sie schlecht behandeln und versuchen, den gesetzlich vorgeschriebenen Kosten zu entgehen, kann ich Ihnen garantieren, dass sie erwarten, dass Sie illegale/unmoralische Dinge tun, und sie werden möglicherweise versuchen, Sie am Verlassen zu hindern. Sie werden möglicherweise nicht arbeitslos, wenn das Unternehmen untergeht, Ihre Steuern werden nicht ordnungsgemäß abgeführt. Andere Dinge wie Rente, Krankenversicherung, Berufsgenossenschaft oder deren Äquivalente in Ihrem Land werden wahrscheinlich ebenfalls nicht abgeschlossen.
@HLGEM In Indien ist es für kleine Unternehmen nicht ungewöhnlich, Mitarbeiter bar zu bezahlen. Der Mitarbeiter unterschreibt eine „Kassenquittung“ und erhält davon eine Kopie, die in der Regel für alle rechtlichen Zwecke ausreichend ist. Es gibt andere Gesetze und Verfahren, um sicherzustellen, dass die Barzahlungen für Steuern und so abgerechnet werden. Dies ist darauf zurückzuführen, dass die finanzielle Inklusion in Indien für eine Volkswirtschaft dieser Größe eher gering ist. Indiens kürzlich gewählter neuer Premierminister ist sehr daran interessiert, dies zu beheben. Siehe: Pradhan Mantri Jan Dhan Yojana .
Allerdings klingt das zweite Unternehmen im Fall des OP hier ziemlich zwielichtig, basierend auf den anderen genannten Punkten, wie z.
Wenn Sie einige der Probleme sehen, die Leute haben, die bar bezahlt werden, um Visa zu bekommen, zahlen Sie das Geld auf Ihr Bankkonto ein, wenn Sie international reisen möchten, und verwenden Sie das Geld von dort aus. Idealerweise haben Sie dazu passende Gehaltsabrechnungen und Einzahlungen. Siehe Soll ich Kontoauszüge einreichen, wenn ich ein UK-Visum beantrage? Was sagen sie über mich? für das, was einige Einwanderungsbeamte in Bankkontoauszügen suchen.
Ist ein Erfahrungszertifikat ohne Kontoauszüge gültig, aus denen die Gehaltsgutschrift hervorgeht? [geschlossen]
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