Wer kann einen Entlastungsbrief unterschreiben?

Ich befinde mich derzeit in der Kündigungsfrist und mein Arbeitsverhältnis endet an diesem Wochenende. Meine Kündigungsfrist endet am 17. und ich muss am 19. in eine neue Firma eintreten. Mein CEO ist derzeit im Ausland und wird bis zum 20. nicht im Amt sein. In meinem Büro unterschreibt der CEO normalerweise einen Entlastungsbrief.

Welche Positionen werden normalerweise akzeptiert, um einen Entlastungsbrief zu unterzeichnen?

Sicherlich gibt es jemanden im Unternehmen, der den CEO ersetzen kann, wenn er nicht verfügbar ist. Wenn der CEO 2 Wochen im Krankenhaus wäre, würde das Unternehmen dann zum Erliegen kommen?
Leider nicht.
Hey @Chad, dies ist eine andere Frage als das verknüpfte Duplikat. Das eine fragt, was zu tun ist, wenn ein Arbeitgeber es nicht wie versprochen sendet, dieses fragt, was zu tun ist, wenn der CEO nicht verfügbar ist, um das Schreiben auszustellen (und welche Alternativen es gibt, wenn der CEO eines ausstellt).
Ja, ich möchte die Alternativen wissen. Ist es in Ordnung, ein Zeichen des Projektmanagers auf den Papieren zu haben?
@jmac Ich habe die Frage so bearbeitet, dass sie sich ausschließlich darauf konzentriert, wer den Brief unterschreiben kann. Ich denke, es ist jetzt akzeptabel, es sei denn, das OP lehnt es ab.
Personalleiter, CEO, Geschäftsführer können das Entlastungsschreiben unterschreiben.
Ich bin mir ziemlich sicher, dass die Personalabteilung das absegnen kann. Mein Entlastungsschreiben wurde vom Personalleiter unterschrieben.

Antworten (1)

Höchstwahrscheinlich die nächste Person in der Befehlskette. Sie hätten logischerweise die Befugnis, dies zu erledigen, während der CEO abwesend ist

Wer kann einen Entlastungsbrief unterschreiben?
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v