Ich arbeite derzeit in einer Praktikumsstelle bei einem relativ kleinen Softwareentwicklungsunternehmen (~ 15 Mitarbeiter). Es ist kein offizielles Praktikum und es gibt keine Enddaten oder ähnliches. Da ich noch ein oder zwei Jahre Studium vor mir habe, dachte ich, ich sollte wahrscheinlich versuchen, ein weiteres Praktikum zu machen (einen anderen Bereich der Softwareentwicklung erkunden und vielleicht versuchen, in einem Unternehmensumfeld zu arbeiten). Mein Chef ist eng mit einigen ziemlich hochrangigen Mitarbeitern eines sehr großen Programmierberatungsunternehmens befreundet, und ich würde mich gerne für mein nächstes Praktikum mit ihnen in Verbindung setzen.
Wäre es unangemessen, meinen Chef um Hilfe zu bitten, um mit jemandem von diesem Unternehmen in Kontakt zu treten?
ein bisschen mehr Informationen über unsere Arbeitsbeziehung für den Kontext
Er hat zuvor gesagt, dass er hofft, dass alle (4) Praktikanten, die er eingestellt hat, bis zu unserem Abschluss bleiben würden, um Vollzeit zu arbeiten, obwohl der Abschluss noch ein weiter Weg ist und ich denke, ich glaube nicht wirklich, dass ich das möchte Bleib hier als Karriere
Er hat bereits zuvor deutlich gemacht, dass ich meiner Meinung nach sehr gute Arbeit für das Unternehmen leiste, und mir die Verantwortung für mehrere sehr wichtige Projekte übertragen
Ich beginne mein Junior Year of College und dies ist mein erstes Praktikum
Ich dachte mir, ich sollte versuchen, ein anderes Praktikum zu bekommen
Das klingt vernünftig, aber wenn Sie sich dafür entscheiden, nehmen Sie es ernst: Suchen Sie auch nach anderen Wegen, nicht nur nach dem, den Sie für bequem halten. Finden Sie heraus, was Sie sich von Ihrem aktuellen Praktikum unterscheiden möchten, und wenden Sie sich an andere Unternehmen, von denen Sie glauben, dass sie Ihnen etwas bieten könnten.
Gehen Sie auf Ihren Chef zu, sobald Sie sicher sind, dass Sie es ernst meinen und sich engagieren, erklären Sie, was Sie wollen, seien Sie bereit, eine negative Antwort zu akzeptieren.
Wenn Sie sich an Ihren Chef mit der Ansicht wenden, dass Sie ihn annehmen werden, wenn er Ihnen woanders einen Job besorgen kann, andernfalls bleiben Sie dort, wird er einen negativen Anreiz haben, Ihnen einen Job zu besorgen. Und wenn das passiert, können Sie den Respekt verlieren. Wenn Sie jedoch bereits vorhaben, weiterzumachen, könnte Ihr Chef denken, dass es vielleicht besser ist, zu einem Freund als zu einem Konkurrenten zu gehen.
Wenn er dich später gerne behalten möchte, kannst du sogar andeuten, dass du woanders Erfahrungen sammeln und Ideen zurückbringen könntest - außer dass...
Ich glaube nicht wirklich, dass ich beruflich hier bleiben möchte
Nun ja.
Noch ein kleiner Haken:
mich für mehrere sehr wichtige Projekte verantwortlich zu machen
Das ist großartig, aber Ihr Chef wird diese wahrscheinlich fertig sehen wollen. Wenn Sie Hilfe wollen, müssen Sie über einen reibungslosen Übergang nachdenken.
Erwarten Sie jedoch nicht, dass Sie Ihr zweites Praktikum nur mit Verbindungen oder sogar mit Verbindungen plus einem großartigen Lebenslauf und einem großartigen Auftreten bei Vorstellungsgesprächen absolvieren. Es ist Glückssache, wer bereit ist, wann und wie die Konkurrenz ist, Praktikanten aufzunehmen.
Wäre es unangemessen, meinen Chef um Hilfe zu bitten, um mit jemandem von diesem Unternehmen in Kontakt zu treten?
Wenn die Unternehmen, zu denen Ihr Chef hochrangige Verbindungen hat, keine direkten Konkurrenten, sondern entweder wettbewerbsneutrale oder in irgendeiner Weise strategische Partner sind, dann spricht nichts dagegen, Ihren Chef zu fragen. Wenn Sie jedoch fragen, fragen Sie so, dass Sie Interesse zeigen, mehrere Bereiche des Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) kennenzulernen.
Lassen Sie ihn sehen, dass Sie rund sein wollen und nicht so, als würden Sie das Schiff verlassen und Ihre Füße woanders aufstellen. In dieser Phase möchten Sie beim Lernen Verbindungen aufbauen und keine Brücken abbrechen. Ich würde vorschlagen, dass Sie, selbst wenn er bei diesen anderen Unternehmen einen Fuß in die Tür bekommen kann, den Kommunikationskanal offen halten und weiterhin mit ihm kommunizieren.
Letztendlich ist Software ein team-/gemeinschaftsorientierter Beruf und Sie möchten bei den Menschen im Beruf einen guten Ruf pflegen, denn in Zukunft wissen Sie nie, wer in der Führungsstruktur über oder unter Ihnen steht.
Austin Phil