Allgemeines Anschreiben oder gar keins?

Ich bin ein Bachelor-Student, der aktiv nach einer Beteiligung an persönlichen Projekten, Praktika oder Beschäftigungsmöglichkeiten in meinem Studienbereich sucht. Infolgedessen neige ich dazu, viele Lebensläufe bei mir zu haben, wohin ich auch gehe, nur für den Fall, dass sich die Gelegenheit ergibt.

Einige dieser spontanen Bewerbungen sind manchmal für Positionen, die möglicherweise sogar meine zukünftige Karriere ausmachen könnten, abhängig von den Leuten, die ich treffe. Daher gehe ich davon aus, dass ein Anschreiben angemessen wäre. Das Anschreiben müsste jedoch allgemein gehalten sein, da es sich nicht auf eine bestimmte Person bezieht, sondern nur meine Begeisterung für eine Stelle in dem Bereich und meine Qualifikationen/Fachgebiete erläutert.

Meine Fragen sind...

Ist es besser oder effektiver, meinem Lebenslauf bei Spontanbewerbungen ein allgemeines, unspezifisches Anschreiben beizufügen?

Allgemein ist alles schlecht, es zeugt bestenfalls von mangelnder Anstrengung und schlimmstenfalls von Respektlosigkeit gegenüber der Zeit des Lesers
@JarrodRoberson: Aber was ist, wenn der Inhalt des Briefes gut ist? Kann es nicht einen guten und allgemeinen Brief geben?
Einfach ausgedrückt, nein , der Zweck eines Anschreibens besteht darin, zu artikulieren, warum Sie für mein Unternehmen wertvoll sein werden und wie. Ein generischer zeigt das Gegenteil, wenn der Inhalt nicht spezifisch für die Stelle ist, die ich für Sie offen habe, ist er per Definition nicht gut , verschwendet meine Zeit und wird in den Papierkorb geworfen, bevor ich jemals zu Ihrem eigentlichen Lebenslauf komme

Antworten (2)

Der Zweck eines Anschreibens besteht darin, dem Arbeitgeber zu erklären, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen gut zu der bestimmten Position passen würden, die der Arbeitgeber zu besetzen sucht. Wenn Sie jemanden persönlich treffen, ein Gespräch beginnen und ihm einen Lebenslauf übergeben, ersetzt dieses Gespräch ein Anschreiben. Dann solltest du besser auf ein Anschreiben verzichten.

Wenn Sie sich nun mit Professor A treffen, der vorschlägt, dass Professor B am Ende des Flurs etwas tut, das gut passen würde, Sie aber Professor B nicht treffen, wäre es sinnvoll, B einen Lebenslauf zusammen mit einem angepassten zu schicken Anschreiben, in dem Sie u. a. Ihr Gespräch mit Professor A erläutern. Sollten Sie tatsächlich mit B zusammentreffen, besteht jedoch kein Anlass, ein allgemeines Anschreiben abzugeben.

+1, und Sie können eine kurze E-Mail mit einem elektronischen Anhang Ihres Lebenslaufs senden. Fügen Sie das „Anschreiben“ in den Text dieser E-Mail ein und formulieren Sie es IMMER so, dass es auf die konkrete Stelle eingeht, für die Sie sich bewerben, und bekunden Sie Ihr Interesse, die Stelle weiter zu verfolgen.

Fürs Protokoll, ich arbeite in der IT, und was für einen Lebenslauf in der IT gilt, gilt möglicherweise nicht für andere Berufsfelder.

In den meisten Fällen haben Sie etwa 15 bis 30 Sekunden Zeit, um einen Arbeitgeber zu beeindrucken, wenn ihm nur Ihr Lebenslauf vorliegt.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Lebenslauf das nicht kann (ich empfehle eine Zusammenfassung am Anfang Ihres Lebenslaufs), dann würde ich ein maßgeschneidertes Anschreiben verwenden, das dem Arbeitgeber mitteilt, wie Ihre Fähigkeiten Sie zur besten Person für den Job machen würden.

Wenn es ohne angebrachten Arm kommt, generisch oder ohne Abdeckung = verwerfen. Generell kommen sowieso zu viele per Post. Wenn Sie den Job nicht genug wollen, um ein Bewerbungsschreiben speziell für diesen Job zu schreiben, werde ich mich nicht die Mühe machen, Sie anzusehen.
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