Arbeits- und Privatkonten trennen

Wie trennt man private und berufliche Konten? Jeder weiß, dass es eine gute Praxis ist, private und berufliche E-Mails zu trennen, aber wenn es um Online-Konten geht, werden die Dinge düsterer.

Ich pflege Open Source, auf die Tausende von Menschen angewiesen sind, daher halte ich eine sehr strikte Trennung von Github, StackOverflow usw. Ich mag auch meine persönlichen Nachrichten in anderen Netzwerken nicht, die von meinem Mitarbeiter gelesen werden, also habe ich mich dort nie angemeldet.

Viele (die meisten?) Websites, die eher sozialen Netzwerken ähneln, haben jedoch in ihren Allgemeinen Geschäftsbedingungen, dass eine Person möglicherweise nur ein Konto hat und dass es ihr richtiger Name sein sollte. Dazu gehören Facebook, Twitter, Instagram usw. Da ich Single Sign On implementiere, benötige ich Zugriff auf diese und Sicherheitsrichtlinien hindern mich daran, Zugriff auf die Unternehmensanmeldung zu haben.

Daher meine Frage, was macht ihr in dieser Situation? Die drei Optionen sind nicht die besten:

  1. Brechen Sie die Unternehmensregeln und bitten Sie um Erlaubnis für das globale Unternehmenskonto (E-Mail + Passwort).
  2. Brechen Sie die Nutzungsbedingungen und erstellen Sie ein zweites „persönlich für die Arbeit“-Konto. Dies ist nicht das Firmenkonto, es wäre auf meinen Namen, aber privat und verwendet, um die Erlaubnis zu bestimmten Teilen zu erhalten. Wäre das ein Problem für mich persönlich oder für das Unternehmen? Was ist, wenn ich den Nutzungsbedingungen nicht zustimme?
  3. Brechen Sie meine Privatsphäre und greifen Sie von der Arbeit aus auf meine persönlichen Konten zu (von denen ich mir ziemlich sicher bin, dass sie stark überwacht werden). Dies ist, wie erläutert, keine Option.

Ich werde meinen Vorgesetzten bald danach fragen, und es ist wahrscheinlich kein Problem, aber ich habe mich gefragt, was Sie in dieser Situation tun würden?

Falls es relevant ist, ich bin in Japan, wo es sehr wenig erwartete Privatsphäre von Einzelpersonen gegenüber dem Unternehmen gibt.

Hinweis: Ich war mir nicht sicher, ob ich dies hier, in der Sicherheit oder in legalen Stapelaustauschen frage, da es ein bisschen von allem berührt, aber es geht hauptsächlich um den Arbeitsplatz, also frage ich es hier.

Hatten Sie Konten für Websites wie Facebook und Twitter, die an eine persönliche E-Mail-Adresse gebunden waren, bevor Sie in Ihrem aktuellen Unternehmen anfingen? Wenn ja, was hindert Sie daran, diese einfach nicht über Ihr Single Sign-On zu nutzen?
Ja, alle diese habe ich in meiner persönlichen E-Mail, aber nicht in meiner geschäftlichen E-Mail. Was mich daran hindert, ist, dass ich diese Netzwerkkonten zum Testen benötige. Wenn ich also mit meiner Arbeits-E-Mail-Adresse ein neues Konto erstelle, würde ich gegen ihre Nutzungsbedingungen verstoßen, und ich mache mir Sorgen, dass sie mein offizielles Mitarbeiterkonto schließen.

Antworten (2)

IMHO sollte jede arbeitsbezogene Kommunikation über arbeitsbezogene Kanäle laufen, egal ob es sich um soziale Medien, E-Mail, Nachrichten oder Telefonanrufe handelt.

Und wenn Sie nicht selbstständig sind, ist die Einrichtung dieser Kanäle Ihre Arbeitgeberaufgabe.

Bitten Sie Ihren Chef, Ihnen ein Testkonto zur Verfügung zu stellen.

Auf diese Weise bleibt Ihr eigenes und das globale Firmenkonto sicher und privat. Und es liegt in der Verantwortung Ihres Chefs, Ihnen die notwendigen Werkzeuge/Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um Ihre Aufgaben zu erledigen.

Zum Beispiel hat FaceBook Testbenutzerkonten .

Sie könnten das Testkonto zwar auch selbst erstellen, aber es ist am besten, sich an Ihren Chef zu wenden, um den Prozess zu formalisieren. Auf diese Weise könnte es in die Unternehmensrichtlinien aufgenommen werden und auch anderen Mitarbeitern zugute kommen.

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