Bisher hatte ich 3 Jobs im Softwarebereich. Und ich habe ein interessantes Muster bemerkt. Aber bevor ich zum Muster komme, lassen Sie mich die 3 wichtigsten Dinge erklären, nach denen ich in einem Job suche.
Bezahlung: Etwas über dem aktuellen Marktwert bezahlt werden oder gute Sozialleistungen erhalten.
Stunden: Nicht mehr als 50 Stunden Arbeit pro Woche.
Umgebung: In einer unterhaltsamen, freundlichen Umgebung zu sein, in der Sie sich als Teil des Teams fühlen, sich nie langweilen und immer mindestens eine Aufgabe zu erledigen haben.
Das habe ich beobachtet.
Mein erster Job war in einem mittelständischen Unternehmen, und obwohl die Arbeitszeiten und das Umfeld großartig waren, litt die Bezahlung darunter. Es war voll mit tollen Leuten und ich musste „fast“ nie mehr als 50 Stunden pro Woche arbeiten. Sie zahlten jedoch 10 % unter dem durchschnittlichen Marktwert. Nachdem ich also 20 Monate dort geblieben war, wechselte ich zu Job 2.
Es war ein sehr kleines Start-up. Die Bezahlung war fantastisch (15 % über dem, was ich woanders gesehen habe), die Leute waren eine der besten, die ich je gesehen habe. Die Art der Arbeit, die ich tat, ermöglichte es mir, schnell viele Fähigkeiten zu erwerben. Allerdings war eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 90 Stunden ziemlich obligatorisch. Die Leute, mit denen ich gearbeitet habe, machten Spaß, aber ich war ziemlich schnell ausgebrannt. Unnötig zu erwähnen, dass meine Gesundheit nur 16 Monate anhielt, bevor der Arzt sagte, ich solle aufhören oder sterben.
Jetzt bin ich seit 15 Monaten in meinem 3. Job. Ich arbeite für einen supergiganten Konzern. Mein Gehalt ist spitze. Ich habe beste Sozialleistungen und musste nie länger als 40 Stunden arbeiten. Aber ich bin so sehr einsam und gelangweilt. Es gibt fast niemanden, mit dem ich sprechen kann, und wenn ich eine Frage habe und selbst wenn jemand neben mir sitzt, muss ich ihm eine E-Mail schicken, um zu fragen, und kann ihn nicht direkt persönlich fragen.
EDIT: Ich habe die letzte Frage, die ich gestellt habe, abgekratzt und werde sie umformulieren.
Ist es möglich, einen „perfekten“ Job zu finden, bei dem man leicht über dem Marktwert bezahlt wird, man nicht gezwungen ist, mehr als 50 Stunden pro Woche zu arbeiten, und man von Menschen umgeben ist, mit denen man sich unterhalten und sich wie ein Mensch fühlen kann? ?
Außerdem bin ich mit allen 3 Jobs zufrieden und bereue es überhaupt nicht, dort gearbeitet zu haben. Diese Frage dient lediglich dazu, sich zu fragen, ob es möglich ist, etwas zu finden, das meinen Bedürfnissen bis ins kleinste Detail entspricht.
Ist es möglich, einen „perfekten“ Job zu finden, bei dem man leicht über dem Marktwert bezahlt wird, man nicht gezwungen ist, mehr als 50 Stunden pro Woche zu arbeiten, und man von Menschen umgeben ist, mit denen man sich unterhalten und sich wie ein Mensch fühlen kann? ?
Ja, es ist sicherlich möglich.
Wenn Sie diese Art von Job noch nicht gefunden haben, müssen Sie möglicherweise die Art und Weise, wie Sie nach Jobs suchen, die Art und Weise, wie Sie einen potenziellen Job bei Vorstellungsgesprächen bewerten, den Bereich, in dem Sie suchen, wie Sie den „Marktwert“ bewerten, neu bewerten “, was Ihre Definition von „sich wie ein Mensch fühlen“ ist, oder alles oben Genannte.
Es ist sehr schwierig, eine effektive Selbstevaluation durchzuführen. Wir alle denken, dass wir besser sind als die meisten anderen (es ist gut, optimistisch zu sein!). Und was wir als notwendig erachten, um „sich wie ein Mensch zu fühlen“, kann ganz anders sein als das, was andere schätzen.
Ich hatte viele Jobs, die Ihren Kriterien entsprechen (zumindest meine Definitionen Ihrer Kriterien). Ich hatte nur wenige, bei denen das nicht der Fall war. Vielleicht hatte ich einzigartiges Glück, aber ich glaube nicht.
(Was „nie langweilig“ betrifft, bin ich mir nicht sicher, ob das realistisch ist. „nie“ ist eine lange Zeit. Würden Sie sich mit „selten“ zufrieden geben?)
Ich denke, bei den meisten Jobs kommt es irgendwann zu dem Punkt, an dem einer dieser drei fehlt. Und was als das Beste aus allen drei Welten begann, an das man sich gewöhnt und das Gefühl hat, dass es irgendwo grüneres Gras geben muss.
Alle drei sind wichtig, und ein dreibeiniger Hocker ist ein gutes Beispiel. Wenn die Länge auf allen drei Beinen (Geld, Menschen, Work-Life-Balance) nicht stimmt, wirst du nicht lange stillsitzen können.
Wenn Sie in Ihrem aktuellen Job keinen ausgewogenen Stuhl finden, gibt es keinen Grund zu bleiben. Aber seien Sie vorsichtig, wie ein Job-Hopper auszusehen. 1,5 Jahre bis 3 Jahre sind wahrscheinlich eine gute durchschnittliche Amtszeit für einen IT-Job.
Um Ihre Frage direkter zu beantworten: Es lohnt sich, nach anderen Jobs zu suchen, aber nur Sie können feststellen, ob es das Risiko wert ist, das Bekannte (aktueller Job und sein Gleichgewicht) für den unbekannten (neuen Job) aufzugeben.
Obwohl dies nicht allgemein zutrifft, habe ich festgestellt, dass die Menschen im Allgemeinen so bezahlt werden, wie sie es wert sind. Das Problem für Sie (uns) ist, dass das Unternehmen diesen Wert bewerten muss. Verstehen Sie, dass Ihre Ziele und die Ziele des Unternehmens nicht unbedingt übereinstimmen, und wenn es um das Endergebnis geht, werden sie Entscheidungen auf der Grundlage ihrer treffen.
In gewisser Weise ist Arbeit ein Wettbewerb. Wer mehr Geld verdienen will, muss mehr produzieren. Sie müssen dafür nicht unbedingt mehr Stunden arbeiten, aber am Ende des Tages müssen Sie gezeigt haben, dass Sie wertvoller sind als die Menschen um Sie herum, sei es innerhalb Ihres Unternehmens oder gegen Branchennormen.
Bei der Arbeit glücklich zu sein, erfordert Anstrengung und Entscheidungen von Ihrer Seite. Was bist du bereit zu tun, um diesen glücklichen Punkt zu erreichen? Das Unternehmen trägt nicht die Verantwortung für Ihr Glück. Wer weniger arbeiten will, muss darauf vorbereitet sein, weniger entlohnt zu werden. Wenn Ihnen die Größe/Zusammensetzung des Unternehmens wichtig ist, müssen Sie dies mit Ihren anderen Wünschen in Einklang bringen.
Es gibt viele Orte, an denen Sie glücklich sein können, und viele Orte, an denen Sie unglücklich sein können. Sie müssen nur alle Spieler im Spiel verstehen und wissen, was Sie kontrollieren können.
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