Wie gehe ich mit einer Situation um, in der mein Kollege denkt, dass es wichtiger ist, einfach zu sein, als in meiner Dokumentation richtig organisiert zu sein? [geschlossen]

Ich habe eine gemeinsame Aufgabe mit meinem Kollegen, bei der wir einige Arbeiten von einem anderen Team erledigen lassen müssen, das eingesprungen ist, um uns bei einigen bevorstehenden Deadlines zu helfen, da wir beide nicht die Bandbreite haben. Er möchte die Dinge einfach halten, damit das neue Team die Dinge sehr leicht verstehen kann. Ich denke jedoch, dass das neue Team alle Details auf die richtige Art und Weise aus der richtigen Quelle mit Hilfe eines detaillierten Dokuments haben muss, das alles enthält, was es braucht. Wir haben widersprüchliche Meinungen und ich denke, dass mein Weg angegangen werden sollte. Ich denke, selbst wenn das neue Team einige Zeit braucht, um das Dokument zu verstehen und sich auf es zu beziehen, wird es für sie eine zentrale Anlaufstelle sein, um über alle erforderlichen Kenntnisse zu verfügen. Aber ich frage mich, ob das die beste Option ist, da das Team kaum eine Woche Zeit hat, um uns bei dieser Aufgabe zu helfen. Welchen Ansatz soll ich nehmen.

Ich denke, es muss geklärt werden, welche Position Sie und der Kollege haben, dh ist Ihr Kollege Ihre höhere oder höhere Position als Sie?? wer hat hier "das Sagen"?
Diese Frage scheint nicht zum Thema zu gehören, da wir entschieden haben, dass diese Art von Fragen nicht gut zu dieser Website passt: meta.workplace.stackexchange.com/a/2134/437
Sie sind sich nicht sicher, ob sie diese Dokumente lesen oder sich darauf verlassen werden, seien Sie also vorsichtig, wie viel Zeit Sie dafür investieren. Denken Sie daran, sie haben diese Leute hergebracht, weil Sie nicht viel davon haben.
@Brandin - Wir haben beide die gleiche Bezeichnung/Rolle im Team.

Antworten (1)

Es gibt sehr, sehr wenige Umstände, unter denen Sie tatsächlich ALLE Informationen bereitstellen könnten, die Neuzugänge im Team benötigen könnten.

Dein Freund hat Recht. Halten Sie sich an die Grundlagen und stehen Sie zur Verfügung, um alle Fragen zu beantworten, sobald sie aufkommen.

Übrigens, ich hoffe, Sie meinen es nicht ernst damit, dass diese zusätzliche Gruppe nur für eine Woche verfügbar ist. Wenn ja, dann hoffe ich, dass dies ein kleines Projekt ist. Teammitglieder zu einem komplizierten Projekt hinzuzufügen und zu erwarten, dass sie über insgesamt 40 Stunden produktiv sind, ist einfach nicht realistisch.

In beiden Fällen ist viel Dokumentation reine Zeitverschwendung. Sie sollten in der Lage sein, ihnen alles, was sie wissen müssen, mündlich – und per Whiteboard – innerhalb einer Stunde zu vermitteln und während der 5 Tage bei Bedarf zu ergänzen. Wenn ihnen das nicht genug Informationen gibt, ist die Aufgabe einfach unmöglich zu erfüllen.

Viel Zeit damit zu verbringen, alles zu dokumentieren, was sie Ihrer Meinung nach wissen möchten, wird Ihre Zeit zu diesem Zeitpunkt nicht produktiv nutzen. Wenn dieses Team wirklich versuchen wird, Ihnen zu helfen, dann wird es seine Zeit nicht damit verschwenden, zu lesen, was auch immer Sie zusammenstellen: es wird fragen.

Amen Chris Einfachheit wird stark unterschätzt. Sie können Wochen damit verbringen, eine komplexe und umständliche „richtige“ Lösung zu finden, die andere Menschen nur schwer verstehen können.
Wie gehe ich mit einer Situation um, in der mein Kollege denkt, dass es wichtiger ist, einfach zu sein, als in meiner Dokumentation richtig organisiert zu sein? [geschlossen]
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