Ich lebe in Kanada und suche derzeit nach Stellenangeboten in den USA. Wenn in einer Bewerbung steht:
„Sind Sie berechtigt, in dem/den Land(en) zu arbeiten, das/die in diesem Job beschrieben ist/sind?“
Würde ich Ja oder Nein auswählen?
Sehen Sie, das Problem hier ist, dass ich nicht sicher bin, ob das Unternehmen meint, derzeit oder in Zukunft, wenn ich ein Angebot bekomme, dort zu arbeiten. Im Moment besitze ich kein Arbeitsvisum, um in Amerika beschäftigt zu werden, aber angesichts der Situation, dass ich einen Job bei der Firma bekomme, könnte ich eines bekommen.
Das Unternehmen möchte wissen, ob Sie ein Arbeitsvisum oder eine andere derartige Unterkunft benötigen, falls Sie eingestellt werden.
Es ist dasselbe wie wenn sie fragen: "Haben Sie eine Freigabe?" (für Militär- oder Regierungsjobs). Sie fragen nicht: "Können Sie in Zukunft eine Freigabe erhalten?" Sie fragen, ob Sie es jetzt haben oder ob sie warten müssen, bis Sie es erhalten.
Also noch einmal, es fragt nicht nach Ihrer Fähigkeit, eine Arbeitsgenehmigung zu erhalten – es fragt, ob Sie jetzt autorisiert sind – die Antwort darauf ist Nein .
Wenn Sie noch kein Visum haben, sind Sie nicht berechtigt, also klicken Sie auf „Nein“.
Ed Heil
Paul Warnick
Ed Heil
Paul Warnick
Keschlam
Ed Heil
Paul Warnick
Niemand
Stephan Branczyk
Niemand
Niemand
Paul Warnick
Niemand