Bitten Sie um versprochenes Geld in einem Startup

Ich bin vor kurzem einem Startup beigetreten. (Ich bin einer der ersten „Mitarbeiter“, aber kein Gründer). Am Anfang wurde ich gefragt, ob ich für Geld oder für Aktien arbeiten möchte; Ich habe Aktien dem Geld vorgezogen, weil Geld damals für mich kein Thema war. Der Gründer erwähnte jedoch, allen Mitarbeitern einen kleinen Bonus (von etwa 100 US-Dollar) zu zahlen, unabhängig von dem Vertrag, den wir unterzeichnet haben, wenn die erste (und dann folgende) Phase des Projekts abgeschlossen ist. Seitdem haben wir die erste Phase des Projekts abgeschlossen, aber seitdem wurde der Bonus nicht mehr erwähnt. Der Aktienvertrag, den ich unterschrieben habe, ist sehr detailliert, aber er enthält auch kein Wort über den Bonus.

Das Startup ist sehr klein und ähnelt eher einer Gruppe von Freunden als einem tatsächlichen Arbeitsplatz – die Vergütung wurde jedoch immer individuell und mit angemessener Privatsphäre besprochen. Ich bin auch nicht gut im Verhandeln und im Reden über Geld im Allgemeinen. Ich habe auch Angst, dass ich mit meiner Frage die Einstellung der Geschäftsleitung mir gegenüber durcheinander bringe. Ich möchte nicht gierig wirken - ich habe meine Teilnahme an diesem Projekt als "Spaß haben" statt als "Arbeiten müssen" angesehen, aber ich habe dies mit voller Begeisterung und Hingabe getan und bin überzeugt, dass ich tatsächlich Qualität geleistet habe arbeiten und den versprochenen Bonus verdienen.

Soll ich das Problem erwähnen? Wenn ja, wie? Bitte beachten Sie, dass ich in Ungarn lebe.

Der Gründer erwähnte, allen Mitarbeitern einen kleinen Bonus (von etwa 100 US-Dollar) zu zahlen. Wurde dies öffentlich gemacht (dh dem gesamten Unternehmen angekündigt) oder etwas, das Ihnen privat mitgeteilt wurde?
Es war privat. "Diese beiden Verträge (Aktien oder Geld) sind meine vorgeschlagenen Methoden, um Sie zu entlohnen - aber es wird auch Boni geben, wenn wir mit dem Web-Prototyp fertig sind, unabhängig davon, welchen Vertrag Sie wählen."
100 Dollar sind in keinem Teil der Welt ein Bonus, sondern Taschengeld für ein Technologie-Startup. Selbst in einem Land mit niedrigen Löhnen wird dies nur ein sehr, sehr kleiner Bruchteil des tatsächlichen Lohns eines Arbeitnehmers sein. Niemand wird Sie als gierig ansehen, aber es ist auch nichts, worüber man Aufsehen erregen muss. Fragen Sie es einfach beiläufig und erinnern Sie die Gründer an ihr Versprechen.
Hat dieses Start-up schon einen Dollar verdient? Hat noch jemand Geld aus der Firma genommen? Wenn ich in einem Pre-Revenue-Unternehmen arbeite und von Ersparnissen lebe und ich höre, dass ein Kollege 100 Dollar will, würde ich ihn rausschmeißen. Sollten Sie sich nicht darauf konzentrieren, alles in Ihrer Macht Stehende zu tun, um das Geschäft zum Erfolg zu führen, und nicht schlappe 100 Dollar daraus ziehen, wodurch andere riskieren, dasselbe zu tun? Das ist meine Meinung, wenn Sie in den USA leben.
Zunächst einmal finde ich es bizarr, dass ein Gründer so etwas sagt und es nicht schriftlich niederlegt, wenn es wirklich das ist, was er beabsichtigt hat. Ich frage mich, wie viel Eigenkapital dieser Versprechenmacher im Geschäft hat und ob es (viele) andere Investoren gibt. Und wo auf dem Spektrum – von Teenagern, die eine Band gründen, bis hin zu Private-Equity-Veteranen, die in Unternehmen investieren – ist diese ganze Operation? Ich hätte dem Gründertag 1 nicht geglaubt, wenn es nicht schriftlich mit Unterschriften auf der Unterseite gewesen wäre. Wenn Sie verzweifelt sind, können Sie vielleicht ein paar Anteile an einen Partner verkaufen. Nur eine seltsame Situation, denke ich.
@jferr: Also, wie viel Geld braucht es, um sich von mickrig in genug zu verwandeln, um danach zu fragen, wenn es versprochen wird? Anscheinend waren 100 Dollar für den Manager nicht so mager, dass der Manager sich nicht die Mühe machte, es zu erwähnen. Es gab Zeiten in meiner Karriere, in denen ich meinen Vorgesetzten an Kommentare „erinnern“ musste, die er gemacht hat. Jedes Mal hatten sie es vergessen und dankten mir, dass ich sie daran erinnert hatte. 100 Dollar mögen für Sie mager sein, aber wenn das OP es verwenden würde, um jemanden Besonderen zu einem netten Abendessen mitzunehmen, dann könnte sich das "magere" als eine ziemliche Nacht herausstellen.
Nein, wir haben noch keinen Dollar verdient. Wir haben eine Webapp fertiggestellt und damit ein paar potenziellen Investoren den Kopf verdreht, das ist alles. Der CEO sagt, wir bekommen in ein paar Monaten einen Investor. 100 US-Dollar sind wirklich ein vernachlässigbarer Betrag im Vergleich zu der Art von Geld, die er von Investoren erwartet, aber im Moment sind es etwa 1 % des aktuellen Werts des Unternehmens. Ich bin Medizinstudent, der CEO ist 6-8 Jahre älter als ich. Das Unternehmen ist ein Tech-Startup und besteht zu gleichen Teilen aus Studenten und jungen Erwachsenen. Außer dem CEO und seiner Angel-Investor-Ehefrau haben wir alle unsere normalen Jobs oder sind Studenten.
Nein, mein Leben hängt nicht von diesen 100 Dollar ab. Für mich als jungen Hausbesitzer würde das ein schönes Paar Gardinen, ein Poster oder eine neue Beleuchtung bedeuten . Oder eine SSD, damit ich schneller und länger codieren kann. Es ist also nicht unbedingt notwendig, aber es wurde versprochen und ich habe mich darauf gefreut. Wenn ich damit schnell Geld verdienen wollte, hätte ich mich gar nicht erst für den „Aktien“-Vertrag entschieden. Außerdem war CEO derjenige, bei dem es nur um Geld und Verträge ging, ich hätte nur zum Spaß und zur Erfahrung teilgenommen.
"Ich habe Aktien dem Geld vorgezogen". Nun, Lektion gelernt. Es sticht, aber es ist eine gute Lektion zu lernen. :)
@matega: "Im Moment ist es etwa 1 % des aktuellen Werts des Unternehmens." Eine Sache hat nur dann einen Wert , wenn jemand bereit ist, dafür zu bezahlen. Im Moment ist das Unternehmen nur die Differenz zwischen dem Geldbetrag, den es auf der Bank hat, und seinen Verbindlichkeiten wert. Der Tag, an dem ein Investor etwas Geld einzahlt, ist der Tag, an dem es einen zugewiesenen Wert hat.

Antworten (4)

Soll ich das Problem erwähnen? Wenn ja, wie?

Ja.

Sprechen Sie Ihren Freund privat an und fragen Sie so etwas wie „Hey, Boss – erinnern Sie sich noch an den Bonus, den Sie uns gegeben haben, nachdem der Web-Prototyp fertig war? Nun, er ist jetzt fertig!“

Halten Sie es locker und freundlich, und Sie werden wahrscheinlich eine freundliche Antwort erhalten. Es ist unwahrscheinlich, dass die Einstellung des Managements Ihnen gegenüber durcheinandergebracht wird.

Du könntest viel subtiler sein und einen kleinen Witz daraus machen und beiden Parteien die Chance geben, es auf die leichte Schulter zu nehmen. Wenn dies nicht funktioniert, können Sie das Spiel immer noch verbessern, aber die lockere Herangehensweise erzeugt weniger Aufmerksamkeit.

Sie sollten das Gespräch beginnen und Sie können die folgenden Fragen stellen:

  1. Klären Sie den Vorschlag und die Bedingungen: Waren es 100 $? Was hätte passieren müssen, damit Sie diesen Bonus erhalten?

  2. Wie ist der aktuelle Stand des Projekts, das mit der Prämie verbunden war? Ist es geschlossen? Wenn JA, wann erhalten Sie den Bonus? Wenn NEIN, was müssen Sie tun, um es zu schließen?

Sie können auf eine Antwort stoßen: "Ich erinnere mich nicht an Gespräche über einen Bonus." Dann haben Sie ein größeres Problem, der Gründer steht nicht für seine Worte und Sie sollten versuchen, weiterzumachen.

Sprechen Sie zu Ihrem eigenen Komfort, um nicht gierig zu wirken, immer die Fakten an: Es gibt ein Projekt, und es gibt eine Vereinbarung. Ein wertvoller Partner wird es zu schätzen wissen, dass Sie für sich selbst einstehen und Ihre Rechte scharf vertreten. Der Gründer hat es selbst getan, als er trotz der netten freundlichen Einstellung zur Arbeit einen klaren und konkreten Vertrag aufgesetzt hat.

Da ich weiß, was Sie als Antwort auf meine Fragen kommentiert haben, werde ich Ihnen meinen Rat geben.

Sie sind ein Vollzeit-Medizinstudent, der in den USA lebt und an einem kleinen Technologie-Website-/Anwendungs-Startup beteiligt ist, das größtenteils, wenn nicht größtenteils, von zwei verwandten Personen verwaltet und besessen wird. Sie haben Ihre Zeit und Ihr Talent (aber kein Geld, nehme ich an) im Austausch gegen eine gewisse Beteiligung am Unternehmen investiert und haben von einem der Haupteigentümer die mündliche Zusage einer kleinen Geldsumme erhalten. Das Geschäft befindet sich derzeit vor dem Umsatz und hat keine Investitionen außerhalb der ursprünglichen Investoren angezogen (richtig?), und es wird nicht angenommen, dass es monatelang Geld anziehen wird (was eher ein optimistisches Szenario ist).

Wenn ich einer der Gründer wäre und Sie auf der Suche nach Geld zu mir kämen, würde ich fragen, wofür Sie es brauchen. Ich weiß, dass Medizinstudenten im Allgemeinen in der Lage sind, Essen auf den Tisch zu stellen, aber wenn Sie viel Zeit mit der Arbeit an meinem Projekt verbringen und keine anderen Studenten unterrichten können, erkenne ich möglicherweise an, dass Sie eine Art Stipendium benötigen - obwohl dies nicht der Fall ist einmalig 100 $. Wenn Sie keinen guten Grund für das Geld haben, stellen Sie sich selbst zur Überprüfung und je nach Ihrer Leistung und meiner Strategie gebe ich Ihnen das Geld oder sage Ihnen, dass Sie verschwinden sollen.

Wenn Sie glauben, dass dieses Startup erfolgreich sein wird, riskieren Sie nicht, welche Position Sie darin einnehmen, über 100 US-Dollar. (Aber nicht wundern, wenn es schief geht)

Ich lebe in Ungarn, und Medizinstudenten hierher kommen meistens sogar am Ende des Monats. Ansonsten denke ich immer noch, dass ich Ihren Rat befolgen und über das Geld schweigen werde. Ein Teil davon ist, dass ich ein bisschen Angst vor deinem Kommentar habe und nicht rausgeschmissen werden möchte, ein anderer Teil ist, dass ich ohne ihn auskomme; aber wenn er plötzlich beschließt, uns den Bonus zu geben, werde ich nichts dagegen haben.
Ungarn! Das ist eine Überraschung, ich bin aufgrund Ihres Englisch davon ausgegangen, dass Sie in den USA sind. (Nebenbei: 100 USD in Ungarn reichen ungefähr doppelt so weit wie in den USA, also ~ 200 USD) Nehmen Sie also meinen Rat als repräsentativ für das, was meiner Meinung nach in den USA passieren würde. Sicherlich haben Sie ein besseres Verständnis für die kulturellen Unterschiede zwischen Ungarn und den Staaten und sollten meinen Rat in diesem Sinne beherzigen. Wenn Sie über die Runden kommen, tun Sie das Gleiche wie US-amerikanische Medizinstudenten. Außerdem denke ich, dass nur Sie einschätzen können, wie wichtig Sie für das Geschäft sind und ob etwas Schlimmes passieren könnte. Nicht zu fragen scheint schlau zu sein.
„Ich würde fragen, wofür Sie es brauchen.“ Ich erwarte nicht, dass jemand das fragt. Wenn Sie einen Vertrag haben, was hier der Fall ist, müssen Sie ihn einhalten.

Zusammen mit der Antwort von jferr:

Wenn Sie Aktien haben, sollten Sie verstehen, dass jeder einzelne Dollar, der aus dem Unternehmen entnommen wird, Geld ist, das nicht mehr für etwas anderes verwendet werden kann. In einem Startup muss jeder einzelne Dollar in der Lage sein, zumindest seinen Wert, und normalerweise weit mehr, ziemlich schnell direkt zurückzugeben.

Die Frage, die Sie sich als Eigentümer stellen müssen, lautet: „Sollten diese 100 US-Dollar in meine Tasche fließen oder sollten sie verwendet werden, um einen Verkauf zu generieren oder anderweitig Investoren anzuziehen?“

Benötigen Sie zum Beispiel Broschüren? Wenn ja, kauft man für 100 Dollar eine anständige Menge davon. Benötigen Sie eine Website mit E-Mail? Wer für die Geldbörsen zuständig ist, muss sich fragen: „Ist das unbedingt nötig?“ und "Welchen Mehrwert bringt dies für das Unternehmen?" Wenn es entweder nicht unbedingt notwendig ist und/oder es keinen Mehrwert bringt, sollte es nicht ausgegeben werden.

Anstatt sich also mit einem ungeschriebenen gebrochenen Versprechen aufzuhalten, nutzen Sie dies als Lernerfahrung. Wenn einer der Gründer jemals eine Erklärung oder ein Versprechen für eine zukünftige Zahlung abgibt – ob in bar, Aktien oder was auch immer – dann stellen Sie sicher, dass es schriftlich festgehalten wird. So ist es allen klar.

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