Ich bin seit zwei Monaten in diesem neuen Job und habe gestern von meinem direkten Vorgesetzten eine Einladung zu einer offenen Online-Website für Remote-/Freiberufler erhalten. Und es war in meine persönliche E-Mail und nicht durch die E-Mail des Unternehmens.
Ich ging die Website durch und es sah so aus, als wäre es ein Ort für die Jobsuche / Einstellung.
Ich und der Chef interagieren selten eins zu eins. Und ich habe einen Kollegen gefragt, ob er die gleiche Einladung erhalten hat, und er hat es nicht getan. Muss ich Angst haben, entlassen zu werden? Und wie kann ich den Chef ansprechen, um den Grund für seine Einladung zu erfahren?
Muss ich Angst haben, entlassen zu werden?
Das kann hier niemand wirklich beantworten. Sie haben ein viel besseres Verständnis Ihrer Arbeitsleistung als wir.
Und wie kann ich den Chef ansprechen, um den Grund für seine Einladung zu erfahren?
Ich würde das ein bisschen seltsam finden, aber der einzige Weg, wie Sie es wissen, ist zu fragen. Ich würde so etwas sagen wie „ Entschuldigung, darf ich fragen, warum Sie mir diese Einladung geschickt haben? “.
Es könnte sein, dass Ihr Chef aus irgendeinem Grund angenommen hat, dass Sie freiberuflich tätig sind, und dachte, es könnte für Sie von Nutzen sein. Es könnte auch bedeuten, dass Ihr Chef freiberuflich arbeitet und dachte, Sie wären gut geeignet, um ihm bei einem Projekt zu helfen.
Nehmen Sie nichts an , fragen Sie einfach Ihren Chef nach seiner Argumentation.
Ich würde mir keine Sorgen machen, es sei denn, Sie haben einen Grund zur Sorge. Zum Beispiel schlechte Leistung oder Sie wissen, dass einige Budgetkürzungen auf dem Weg sind.
Wie Sie Ihren Chef ansprechen. Direkt und offen ist meiner Meinung nach immer der beste Ansatz. Sagen Sie einfach direkt, dass Sie die Einladung erhalten haben und sie beim Anschauen wie ein Jobsuchbrett aussah und Sie sich Sorgen um Ihre Jobsicherheit machen. Er sollte es sofort zur Ruhe bringen oder (leider) Sie wissen lassen, dass Ihre Zeit möglicherweise begrenzt ist. Aber es ist seltsam, dass Sie aufgrund mangelnder Leistung oder kultureller Gründe nach nur 2 Monaten entlassen werden. Mir ist das einmal als Salesforce-Berater passiert, und das lag daran, dass ich eingestellt wurde, um 8 Projekte in der Pipeline zu verwalten, und die Vertriebsmitarbeiter nur 2 geschlossen wurden. Aber ich war mir bewusst, dass ich reinkam.
Aber haben Sie mit jemandem darüber gesprochen, nebenbei eine freiberufliche Tätigkeit auszuloten? Speziell Ihr Chef?
Bernhard Bärker
Paparazzo
Sandra K
Dan
Dan
Peter m
spam
du (Spear)Phishing?Paparazzo
Sandra K