Was wären die möglichen Auswirkungen einer Kündigung, wenn Sie einem Großprojekt zugewiesen wurden?

Ich werde nicht sehr ins Detail gehen, aber kurz gesagt, mein PIP wurde um einen Monat verlängert, weil mein Manager das Gefühl hat, dass ich nicht dort bin, wo er mich erwartet.

Und vor kurzem wurde ich beauftragt, an einem der wichtigsten Systeme in unserer Infrastruktur zu arbeiten, was mein Fachwissen erfordern würde, da ich der einzige war, der in der Vergangenheit ausschließlich an diesem System gearbeitet hat, da es in der Sprache ist, in der ich Erfahrung habe mit.

Project ist im Grunde eine Neufassung des Systems in einer anderen Sprache, in der sich andere Teammitglieder wohlfühlen. Ich werde allein an einer der Komponenten des Systems arbeiten und dabei auch einem leitenden Entwickler helfen (er arbeitet an einer anderen Komponente von das System).

Soweit ich mich erinnere, sollte diese Neufassung für mindestens ein paar Monate nicht geschehen.

Eines der Hauptanliegen für mich war die Jobsuche Seite an Seite. Ich hatte bisher 3 Vorstellungsgespräche und noch keine konkreten Fortschritte, daher glaube ich nicht, dass ich vor Ablauf von PIP ein Stellenangebot erhalten werde.

Ich habe genügend Ersparnisse, um mich abzusichern, damit ich ohne Angst vor Finanzen kündigen kann. Tatsächlich habe ich gerade ein unterschriebenes und fertiges Kündigungsschreiben in meiner Tasche.

Also, was wären die Nachteile/Auswirkungen, wenn ich kündige, während ich einer größeren Neufassung zugeteilt wurde? Außerdem ist mein Manager der Meinung, dass dieses Projekt wahrscheinlich entscheidend sein wird, um zu entscheiden, wo ich stehe.

Obwohl ich das gerne machen möchte, bin ich mir nicht sicher, ob ich vor Ablauf von PIP ein Stellenangebot bekommen werde. Vielleicht sollte ich mich mehr um die Jobsuche bemühen.
Ich denke, ich könnte mindestens 6 Monate überleben oder länger. Es ist irgendwie demotivierend, dass ich bisher nur Vorstellungsgespräche, aber keine Jobangebote hatte.
Sie haben absolut Recht, aber ich weiß mit Sicherheit, dass der Monat vergehen wird und wenn es immer noch kein Stellenangebot gibt, muss ich möglicherweise kündigen.
Nein, sicherlich sollte ich das Durchwühlen meiner Ersparnisse hinauszögern. Ein möglicher Vorteil, jetzt zu gehen, wäre, dass ich zu meinen eigenen Bedingungen gehen würde und ich möglicherweise den Stress und die Peinlichkeit vermeide, gefeuert zu werden.
Ich bin mir nicht sicher, wie das PIP, das neue Projekt und der Rücktritt in dieser Frage zusammenhängen. Haben Sie Angst, nach dem PIP gefeuert zu werden? Möchten Sie wissen, was es für Ihr PIP bedeutet, dass Sie einem großen Projekt zugeteilt wurden? Fragst du, ob du zurücktreten sollst oder nicht?

Antworten (2)

Die größte Auswirkung ist, dass Sie aufhören, einen Gehaltsscheck zu ziehen. Denken Sie daran, dass es oft einfacher ist, einen neuen Job zu bekommen, während Sie noch Ihren alten Job haben.

Außerdem ist es unwahrscheinlich, dass Sie diesen Manager als Referenz verwenden können. Da Sie jedoch einen Leistungsverbesserungsplan haben, ist es unwahrscheinlich, dass Sie ihn trotzdem verwenden möchten.

Sobald Sie ein schriftliches Angebot ohne Bedingungen haben, reichen Sie Ihre Kündigung ein und ziehen Sie weiter.

Das einzig Besorgniserregende ist, dass ich bisher 3 Vorstellungsgespräche hatte, aber keine Stellenangebote. :(
Es gibt keine andere Auswirkung, als die Chance zu verlieren, dort einen Beitrag zu leisten. Der Nachteil ist, dass Sie keine andere Möglichkeit haben, kurzfristig Geld zu verdienen. Was am meisten nervt, ist, dass Sie, wenn Sie auf eigenen Wunsch gehen, sich damit auseinandersetzen müssen, neuen Arbeitgebern zu erklären, warum Sie gegangen sind.
Wenn Sie keine Angebote haben, haben Sie eine noch geringere Chance, sie zu bekommen, sobald Sie kündigen. Unternehmen stellen lieber Mitarbeiter ein, die bereits angestellt sind. Wenn Sie länger als sechs Monate arbeitslos bleiben, wirft ein Großteil der Unternehmen, bei denen Sie sich bewerben, Ihren Lebenslauf automatisch weg. Es wäre besser, wenn Sie Ihre Bemühungen verstärken, einen Job zu finden, als zu kündigen.
Darüber hinaus sollten Sie in den USA und möglicherweise anderen Ländern, wenn sie Sie gehen lassen, in der Lage sein, Arbeitslosigkeit zu sammeln, während Sie dies bei einer Kündigung nicht können. Arbeitslosigkeit mag nicht viel sein, aber es würde helfen, Ihren finanziellen Puffer von 6 Monaten zu verlängern.

mein PIP wurde um einen Monat verlängert, weil mein Manager das Gefühl hat, ich sei nicht da, wo er mich erwartet ...

... Ich wurde beauftragt, an einem der wichtigsten Systeme in unserer Infrastruktur zu arbeiten, was mein Fachwissen erfordern würde, da ich der einzige war, der in der Vergangenheit ausschließlich an diesem System gearbeitet hat, da es in der Sprache ist, mit der ich Erfahrung habe ....

... Eines der Hauptanliegen für mich war die Jobsuche Seite an Seite. Ich hatte bisher 3 Vorstellungsgespräche und noch keine konkreten Fortschritte, daher glaube ich nicht, dass ich ein Stellenangebot erhalten kann, bevor PIP endet ....

...Also, was wären die Nachteile/Nachteile, wenn ich gehen würde, während ich einer größeren Neufassung zugeteilt wurde? Außerdem ist mein Manager der Meinung, dass dieses Projekt wahrscheinlich entscheidend sein wird, um zu entscheiden, wo ich stehe.

Das Unternehmen hat entschieden, dass ein Mitarbeiter, der sich auf einem PIP befindet, für die Projektion auf ein wichtiges System von entscheidender Bedeutung ist. Wenn ich für das Projekt verantwortlich war, war das oberste Managementziel, einen anderen Mitarbeiter oder einen neuen Mitarbeiter in eine Position zu bringen, sodass der Erfolg nicht von dem Mitarbeiter mit einem PIP abhing.

Da Sie sich auf einem PIP befinden, sollten Sie versuchen, eine Position zu finden, von der Sie Ihrer Frage nach einiges getan haben. Sie sollten sich dem Unternehmen gegenüber nicht verpflichtet fühlen, denn sobald jemand eingestellt ist, gelten Sie als entbehrlich.

Es macht keinen Sinn, zu kündigen, bevor sie dich entlassen oder bevor du ein unterschriebenes Stellenangebot hast. Aber der PIP bedeutet, dass Sie, sobald Sie einen neuen Job bekommen können, kein schlechtes Gewissen haben sollten, wenn Sie kündigen.

Wenn er genügend Geld auf der Bank hat, kann eine Kündigung vor der Entlassung aus einer Stress-/psychischen Gesundheitslage sinnvoll sein. Aber das ist sehr personenabhängig. Alles andere aber vereinbart
Was wären die möglichen Auswirkungen einer Kündigung, wenn Sie einem Großprojekt zugewiesen wurden?
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