Brauche Hilfe beim Aushandeln einer Gehaltsvereinbarung mit meinem Chef [geschlossen]

Ich bin ein Student, der ein Praktikum bei einem Startup-Unternehmen macht. Meine Aufgabe als Praktikant ist es, beim Redesign und Launch einer App zu helfen, damit sie sowohl auf Android als auch auf iOS läuft. Als ich mich für den Job anmeldete, wurde mir gesagt, dass ich mit dem CTO zusammenarbeiten würde, um bei der Navigation durch die vorhandene Codebasis zu helfen, damit die App neu geschrieben werden könnte. Es gab jedoch sehr wenig Kommunikation von ihm, weil er Ferngespräche führt, also habe ich es im Grunde von Grund auf neu geschrieben und neu gestaltet. Ich und ein anderer Praktikant (der kürzlich dazugekommen ist) haben im Grunde die ganze Arbeit gemacht.

Vor ein paar Wochen habe ich meine Chefin gefragt, ob sie bereit wäre, darüber zu diskutieren, uns Entwicklern einen Teil der Gewinne aus der App zu zahlen, da wir die ganze Arbeit machen; Sie sagte ja. Alle Ratschläge / Tipps, von denen Sie glauben, dass ich sie berücksichtigen sollte, wären sehr dankbar. Zum Beispiel habe ich bisher diese Bedenken/Feedback gesammelt:

  • Ich sollte statt des Gewinns prozentuales Eigenkapital verlangen, um zu verhindern, dass sie die Verluste in die Höhe treibt und uns nicht bezahlt
  • Der andere Praktikant möchte sich nicht vertraglich an diesen Job binden (er denkt daran, irgendwann im nächsten Jahr zu gehen)
  • Sollten wir auf einer dauerhaften Beteiligung am Eigenkapital bestehen oder uns mit einer vorübergehenden Beteiligung (XXX Jahre) zufrieden geben?
  • Welcher Prozentsatz des Eigenkapitals wäre vernünftigerweise zu verlangen?

Bitte zögern Sie nicht, diese Fragen zu beantworten; Welche anderen Bedenken sollte ich Ihrer Meinung nach bei der Aushandlung des Abkommens konkretisieren? Danke. (Lassen Sie nichts unversucht; ich strebe ein Compsci-Major an, ich weiß so gut wie nichts über Wirtschaft/Finanzen.)

Nur eine persönliche Erfahrung - ein Freund von mir erledigte leichte Arbeiten für ein kleines Startup und nahm sein Gehalt vollständig in Aktien. Ein paar Jahre später wurde dieses Unternehmen von Google gekauft. Seine wenigen Arbeitsstunden waren 4 Millionen Dollar wert. Du weißt nie, ob deine Arbeit das nächste YouTube ist. Das war die Firma. Wenn Sie das Geld nicht wirklich brauchen, warum nicht das Risiko eingehen? Wenn Sie ein Programmierer sind, können Sie immer Geld verdienen, falls es nicht durch dieses Outlet geht

Antworten (1)

James,

Wäre es nicht besser, einen Anteil am Gewinn zu verlangen, sagen wir 20-30 % für all die Arbeit, die Sie und der andere Praktikant geleistet haben, als um Eigenkapital zu bitten, denn soweit ich weiß, wissen Sie, dass Sie ein Praktikant sind ob Sie dort bezahlt werden oder als Freiwilliger arbeiten, aber wenn Sie um Eigenkapital bitten, dann sehe ich nicht, wie Sie sich mit einem Einkommen erholen würden, da Sie nicht voll im Unternehmen beschäftigt sind.

Ich schlage vor, dass Sie mit Ihrem Chef sprechen und die gesamte Korrespondenz, dh E-Mails und Telefonate, aufbewahren, wenn Sie einen Telefonanrufrekorder auf Ihrem Telefon haben, als Beweis dafür, dass der Arbeitgeber Ihnen eine Gewinnbeteiligung basierend auf der von Ihnen geleisteten Arbeit versprochen hat im Falle eines Rechtsstreits (hoffentlich nicht, aber Unternehmen neigen dazu, kostenlose Arbeitskräfte auszunutzen).

Ich möchte auch sagen, dass ich zwar kein Finanzberater bin, aber etwas Erfahrung in Unternehmen habe, wie Sie. Ich studiere Informatik an einer Universität in London, aber wenn es um die Verhandlung von Einkommens- oder Geldangelegenheiten geht, habe ich eine Menge Erfahrung Feilschen Erfahrung.

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