Darf ein Privatpilot ein Firmenflugzeug für geschäftliche Zwecke fliegen, wenn er nicht bezahlt wird?

Ich verstehe, dass Sie eine kommerzielle Lizenz haben müssen , wenn Sie Passagiere befördern und bezahlt werden.

Was ist mit diesem Szenario? Ich habe eine PPL (Privatpilotenlizenz). Mein Freund besitzt eine Firma, die ein Flugzeug besitzt. Wenn ich ihn und/oder seine Angestellten herumfliege und für die Zeit nicht bezahlt werde und es einfach aus der Güte meines Herzens tue, ist das in Ordnung?

Wer zahlt in dem Szenario, über das Sie sich wundern, die Flugkosten: Sie oder Ihr Freund (und/oder seine Firma)? Protokollieren Sie auch die Zeit, die Sie mit dem Fliegen verbringen oder nicht?
PPL durch Privatpilotenlizenz?
Nach welchem ​​Land oder nach welchen Vorschriften fragen Sie?
USA. Sie würden alle Flugkosten bezahlen. Ich gehe davon aus, dass es einen Unterschied machen würde, wenn ich die Zeit protokolliere. Nehmen wir an, ich war es nicht und habe nur die "Erfahrungs" -Zeit davon bekommen.
"PPL mit Privatpilotenlizenz?" Ich bin mir nicht sicher, ob ich die Frage verstehe. In den USA würde ich eine Standard-Privatpilotenlizenz für einmotorige Flugzeuge haben.
@Itza Zkrit Entschuldigung, ich war kurzzeitig verwirrt darüber, was PPL bedeutet.
Die FAA hat eine weit gefasste Definition von „Entschädigung“, selbst Protokollierungsstunden können als Entschädigung betrachtet werden.
@Itza Zkrit, seien Sie vorsichtig und gehen Sie nicht davon aus, dass die Protokollierung oder Nichtprotokollierung einen Unterschied macht. CFR 61.113 verwendet den Begriff „als verantwortlicher Pilot handeln“. Wenn Sie der einzige qualifizierte Pilot im Flugzeug sind, dann sind Sie das ... Bitte sehen Sie sich meine Antwort zu diesem Thema an und lassen Sie es mich wissen, wenn Sie Fragen haben.

Antworten (3)

Ich würde sagen, damit bewegst du dich auf dünnem Eis. Grundsätzlich gilt, dass Privatpiloten bis auf wenige Ausnahmen nicht für ihr Fliegen entschädigt werden können. Das bedeutet nicht unbedingt, dass Sie für das Fliegen bezahlt werden, es kann bedeuten, dass Ihnen die Kosten des Fluges auf irgendeine Weise geschenkt werden.

Angenommen, Sie nehmen 3 Freunde mit auf eine Reise und Ihre Freunde zahlen alle Kosten. Sie würden gegen FAR 61.113 verstoßen, weil Sie Ihren Anteil nicht bezahlt haben, mit anderen Worten, Sie haben eine Entschädigung erhalten. Sie müssen 1/4 der Reisekosten bezahlen.

In einem anderen Fall gehen Sie auf eine Geschäftsreise und beschließen, selbst zu fliegen, und Ihr Arbeitgeber zahlt alle Kosten. Dies ist legitim, da das Fliegen nebensächlich und nicht der Zweck der Reise ist.

Für den Fall, dass Sie angeben, dass Sie keinen anderen Grund haben, das Flugzeug zu fliegen, als den Flug selbst, bedeutet kostenloses Fliegen daher, dass Sie eine Entschädigung erhalten und gegen FAR 61.113 verstoßen.

Beachten Sie, dass andere Länder variieren können, Großbritannien ist den USA in dieser Hinsicht sehr ähnlich, ebenso wie die meisten europäischen Länder, für die ich sonst nirgendwo sprechen kann.

Die Antwort hängt davon ab, warum Sie Ihren Freund und seine Mitarbeiter herumfliegen. Sie geben nicht an, ob Ihr Freund Sie in seiner Firma beschäftigt oder nicht, aber nach dem Wortlaut Ihrer Frage würde ich vermuten, dass dies nicht der Fall ist.

WENN Sie von Ihrem Freund angestellt waren und WENN der Flug „nur nebensächlich für dieses Geschäft oder diese Beschäftigung war UND das Flugzeug keine Passagiere oder Eigentum gegen Entschädigung oder Miete befördert“, dann können Sie als verantwortlicher Pilot agieren UND eine Entschädigung erhalten. 61.113(b), (1) & (2) Dies ist das einzige Szenario, in dem ein Privatpilot tatsächlich entschädigt werden kann.

Wenn Sie sie jedoch „aus reinem Herzen“ zum Spaß herumfliegen lassen, würden Sie unter 61.113(c) fallen und müssten „nicht weniger als den anteiligen Anteil der Betriebskosten zahlen“.

Mischen Sie die Unterabschnitte von 61.113 nicht miteinander, sie beschreiben deutlich unterschiedliche Szenarien. Der Empfänger von kostenloser Flugzeit ist nicht dasselbe wie eine Entschädigung für das Fliegen. Siehe Unterabschnitte (d) und (e).

Zum Beispiel hat die Civil Air Patrol viele Mitglieder mit einer PPL, die nicht nur aus einem Gefühl der Bürgerpflicht beitreten, sondern auch, um ohne die Kosten für die Anmietung oder den Besitz eines Flugzeugs fliegen zu können. Sie werden für ihren Freiwilligendienst nicht entschädigt, aber wenn sie eine von der GAP finanzierte Mission fliegen, erhalten sie kostenlose Flugzeit.

Die Privilegien einer CPL bestehen darin, dass Sie unter bestimmten Umständen, die unter 119.1 der FARs geregelt sind, ein Flugzeug fliegen dürfen, das PASSAGIERE ODER EIGENTUM FÜR ENTSCHÄDIGUNG ODER MIETE BEFÖRDERT. Die FARs gestatten einem Privatpiloten jedoch nur dann, gegen Vergütung oder Miete zu fliegen, wenn der Flug mit der Beschäftigung des Piloten zusammenhängt und keine Passagiere oder Eigentum gegen Vergütung oder Miete befördert werden. Siehe FAR 61.113. Die andere Anforderung hier ist, dass Sie als Pilot verpflichtet sind, mindestens einen anteiligen Anteil der Betriebskosten des Flugzeugs zu zahlen, z. B. Treibstoff, Öl, Parkgebühren usw.

Achten Sie auch darauf, die Bedingungen von AC 120-12 einzuhalten , wenn Sie dies besprechen, um die FAA-Regeln bezüglich des Ausharrens für die gemeinsame Beförderung einzuhalten, da dies Sie sehr schnell in Schwierigkeiten bringen kann, wenn Sie dies nicht tun

Alles, was Sie gesagt haben, ist zu 100% richtig. Ich mache mir Sorgen, dass das OP es immer noch verwirrend finden könnte, einfach wegen der Menge an Fachterminologie, die man verwenden muss, wenn man über dieses spezielle Thema spricht.
@SteveV. Um seinen Standpunkt zu verdeutlichen, kann ein Pilot mit einem kommerziellen Zertifikat eingestellt werden, um das Firmenflugzeug zu fliegen, ein Privatpilot jedoch nicht. In diesem Fall kann der Berufspilot eine Entschädigung erhalten und das Unternehmen kann alle Kosten übernehmen. Wenn die Person für das Unternehmen arbeitet und einen Grund hat, an dem Meeting teilzunehmen – und nicht nur, um die Leute dorthin zu fliegen –, dann kann sie das Firmenflugzeug fliegen und ihre normale Vergütung für die Arbeit an diesem Tag erhalten. Das Unternehmen kann die Flugkosten übernehmen. Es wird schwieriger, wenn der Pilot sein eigenes Flugzeug fliegt, aber es ist immer noch möglich, wenn Sie sich an die Vorschriften halten.