Darf man fragen, wer der Findungsausschuss ist?

Ich habe gesehen, dass einige Freunde vor ihren Vorstellungsgesprächen wissen, wer die Mitglieder des Findungsausschusses sind. Wäre es also in Ordnung, die Abteilung zu fragen, wer sie sind? Und wenn es in Ordnung war, warum hat die Abteilung ihre Namen nicht von Anfang an erwähnt? Könnte es als negativ angesehen werden, nach ihren Namen zu fragen?! Eine starke Bewerberin könnte sagen, dass es ihr egal ist, wer die Liste fertigstellt oder sie interviewt.

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Generell würde ich davon abraten zu fragen, wer die Findungskommission ist. Es könnte den Eindruck erwecken, dass Sie versuchen, "das System zu spielen", anstatt einfach nur Ihr Bestes für alle zu geben. Allerdings halte ich das nicht für einen ernsthaften Fauxpas.

Einige Fakultäten, einschließlich meiner eigenen, veröffentlichen eine Liste der Ausschussaufgaben auf ihren Fakultäts-Homepages – meist aus Bequemlichkeit für ihre eigene Fakultät. So können Sie Ihre Frage möglicherweise beantworten, ohne zu fragen.

Leider mögen manche es für Gaming halten. Ich denke jedoch, dass die Abteilungen solche Informationen in ihre E-Mails oder Websites aufnehmen sollten. Es macht keinen Sinn, mit einer Gruppe von Menschen zu sprechen, ohne zu wissen, wer sie sind und was sie tun und ob sie die richtigen Personen sind, um eine Frage zu stellen, oder es sollte für andere verzögert werden.
Ich finde es völlig in Ordnung und sogar eine gute Idee, wenn Kandidaten fragen, mit wem sie sprechen werden und an wen welche Fragen gerichtet werden sollen. Und ganz allgemein, was sie beim Vorstellungsgespräch erwarten sollten. (Und ich glaube nicht, dass man sich Sorgen machen muss, Fragen nur an die "richtigen" Leute zu stellen.)
In der Tat ist es nicht wirklich hilfreich zu wissen, wer in der Findungskommission sitzt, sondern mit wem Sie sprechen. Interviews und Suchen sind sehr unterschiedlich, aber am hilfreichsten ist es, nicht zu wissen, mit wem Sie konkret sprechen werden, sondern wer Ihr Publikum ist. Oft entscheidet nicht nur die Besetzung der Suchkommission, wer ein Angebot bekommt. (Müssen Sie dem Dekan Ihre Forschung erklären? Müssen Sie vor dem gesamten Fachbereich oder nur vor Leuten aus Ihrer Umgebung einen Vortrag halten?)

Kommt auf die Kultur des Faches an. In den Wirtschaftswissenschaften forderte der Praktikumsbeauftragte alle Kandidaten unseres PhD-Programms auf, zu fragen, wer die Mitglieder des Interviewausschusses waren, wenn sie einen Anruf oder eine E-Mail mit einem Interviewangebot erhielten. Manchmal wurde die Frage nicht beantwortet oder die Antwort verzögerte sich, manchmal war der Ausschuss auf der Website der Einstellungsabteilung.

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