Das Mentoring von Junior-Entwicklern und Praktikanten in meinen Lebenslauf aufnehmen? [geschlossen]

Soll ich diese Informationen in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Sie sollten es angeben, wenn Sie sich bei einem Unternehmen oder einer Stelle bewerben, bei der diese Mentoring-Erfahrung wertvoll wäre.

Andernfalls sollten Sie es außen vor lassen, wenn Sie sich irgendwo bewerben. Mentoring ist kein wertvolles Gut, das sie bei ihren Rekruten suchen.

Denken Sie daran, dass Lebensläufe auf die Stelle zugeschnitten werden können und sollten, die Sie suchen. Was in einem Lebenslauf enthalten ist, hängt also stark davon ab, für welches Unternehmen und welche Position Sie sich bewerben.

Wie sieht es mit meinen Personalvermittlern und wahrscheinlich mit dem Personalchef aus, wenn er hinzugefügt wird?

Auch hier hängt es davon ab, wo Sie sich bewerben, also achten Sie darauf, es nicht einzufügen, nur um Ihren Lebenslauf länger oder "besser" aussehen zu lassen.

Generell halte ich Mentoring jedoch für eine Qualität, die in jedem Unternehmen immer als nützlich angesehen wird, da sie zeigt, dass Sie Ihr Wissen effizient an Ihre Kollegen und Delegierten weitergeben können.

Einige Management- oder leitende Positionen erfordern definitiv, dass der Kandidat in der Lage ist, seine Ideen zu lehren und anderen effektiv zu vermitteln, also ist es eine Fähigkeit, die Sie in Betracht ziehen können , wenn sie für diesen Job geeignet ist.

Ja, schreiben Sie Ihr Mentoring unbedingt in Ihren Lebenslauf. Aber wie GrayCygnus feststellte, wie Sie Ihren Lebenslauf für eine bestimmte Bewerbung erstellen, hängt von der Situation ab. Sie sollten Ihren Lebenslauf wirklich so gestalten, dass er am besten zu der Stelle passt, für die Sie sich bewerben. In jedem Fall ist es ein großer Vorteil, zu zeigen, dass Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Positionen, in denen Sie der einsame Cowboy sind, gibt es heutzutage nicht mehr.