Es fiel mir schwer, den Klienten dazu zu bringen, sich zu konzentrieren. X redet gerne und viel. Geben Sie manchmal zu viele Informationen.
Manchmal redet X sich selbst in Kreise und ich vergesse, was die Frage ist.
Ich versuche mein Bestes, prägnante direkte Fragen zu formulieren und möchte ihn nicht zu sehr unterbrechen; wie ich finde, es kann unhöflich sein.
Was ist der beste Weg, ihn höflich anzuweisen, eine schlüssige Antwort auszuwählen?
Um dies in einen Zusammenhang zu bringen, ich habe versucht, wichtige Informationen über seine Interessen an der Verfolgung eines Features herauszubekommen, und X wollte über das Geschäft von X und sein Wachstum sprechen.
Dies ist eher eine Kunstform als eine Wissenschaft, und eine, die für mich ein Hit und Miss ist. Es hängt ziemlich stark von Ihrer Beziehung zum Kunden ab, wie eng Sie sind, wie formell es ist, aber die Grundlagen sind die gleichen.
Die Gründe, warum sie dies tun :
Was können Sie dagegen tun ?
Richtig einstellen . Der größte Teil Ihrer Fähigkeit, das Meeting zu leiten, geschieht, bevor Sie durch die Tür gehen.
Sie auf den richtigen Weg zurückführen . Sobald Sie das Ziel des Meetings festgelegt haben, können Sie dies als Punkt verwenden, um ihre Aufmerksamkeit wieder darauf zu lenken. "Das ist sehr schön (usw.), um auf den Fokus des heutigen Treffens zurückzukommen".
Struktur geben . Wenn es Funktionen / Workflow sind, dann Diagramme und Bilder oder eine Liste von Optionen zur Auswahl. Das gibt Ihnen etwas, auf das Sie hinweisen können, während Sie sagen: "Das ist schön, um zum Ziel des heutigen Meetings zurückzukehren". Es gibt ihnen auch einen Kontext, in dem sie ihre Entscheidung verstehen können, vage handgewellte Dinge oder viele Wörter sind für die meisten Menschen sehr schwer zu verstehen und fühlen sich sicher.
Bereitstellen eines logischen Standardwerts .
Entferne die Angst .
Grundsätzlich ist es Ihre Aufgabe als Berater, die Rahmenbedingungen zu schaffen, dem Kunden genügend Informationen zu geben, Entscheidungshindernisse zu beseitigen und das Meeting auf Kurs zu halten.
Das heißt, ich mache das in 60 bis 70 % der Fälle richtig, es ist wirklich Vorbereitung und Übung, gemischt mit dem Aufbau einer guten Beziehung zum Kunden, damit Sie sagen können: „Im Ernst, Sie werden abgelenkt, können wir uns jetzt darauf konzentrieren? kann in die Kneipe gehen"
Ich sehe ein paar Optionen offen:
Finden Sie einen anderen Ansprechpartner – sagen Sie der Person, dass Sie „viel“ Zeit für Einzelgespräche benötigen und dass diese Person aufgrund ihres hektischen Zeitplans usw. offensichtlich nicht verfügbar ist. Bieten Sie ein paar Namen der Firma an, die Sie Ihrer Meinung nach haben das Wissen und der Fokus.
Timing – Planen Sie Ihre Besprechungen vor dem Mittagessen, bekräftigen Sie, dass Sie die Informationen vor dem Mittagessen benötigen, und Sie können zur Mittagszeit plaudern.
Verrechnen Sie sie - Ihre Zeitkosten, geben Sie sie weiter, wenn nicht beim aktuellen Projekt (Fixkosten?), dann beim nächsten.
Bitten Sie ihn höflich, zu schreiben, nicht zu reden
Sie haben einige großartige Antworten, hier. Ich habe ein paar Tipps, die ich entwickelt habe, als ich mit jemandem zusammengearbeitet habe, der mehr daran interessiert war, über die nächste Idee zu sprechen, als Entscheidungen über das aktuelle Projekt zu treffen.
Viel Glück
Chrisjlee
jegor256