Der Personalvermittler antwortet seit einer Woche nicht auf meine E-Mail. Was soll ich machen? [geschlossen]

Tut mir leid, mein Englisch ist schlecht, aber ich bin etwas frustriert, also brauche ich einen Rat.

Ich komme aus Russland, und letzten Dienstag erhielt ich eine E-Mail von der Personalvermittlerin einer großen Firma, die in einem anderen Land lebt, - sie schrieb, dass ich zu einem ihrer Teams passen könnte. Wir hatten ein informelles Gespräch, und dann bat sie mich, ein paar Tage vorzuschlagen, die für einen Telefonbildschirm geeignet sind. Sie sagte, dass ich mir so viel Zeit nehmen kann, wie ich brauche, um mich richtig vorzubereiten, aber sie schlug ungefähr 2 Wochen für die Vorbereitungen vor. Leider haben wir im Dezember viele Prüfungen, deshalb habe ich letzten Mittwoch eine E-Mail geschickt, in der ich gefragt habe, ob es die Möglichkeit gibt, im Januar ein Vorstellungsgespräch zu führen. Sie hat noch nicht geantwortet, und ich bin sehr nervös deswegen.

Soll ich ihr nochmal schreiben? Was soll ich eigentlich fragen?

Was ist mit dem Anrufen der Person
Wenn das andere Land die USA sind, sind das wichtige Informationen. Aufgrund eines Feiertags würde wahrscheinlich Ende letzter Woche niemand antworten.
@thursdaygeek Nun, es ist Großbritannien

Antworten (3)

Es schadet nie, eine E-Mail zu senden, solange Sie dies nicht häufig tun. Ich würde eine E-Mail senden und wenn Sie nach etwa 2 Tagen keine Antwort erhalten, rufen Sie sie an.

Wenn nichts anderes, brauchen Sie einen Abschluss, um festzustellen, ob dies immer noch etwas ist, wofür Sie überhaupt kämpfen.

Personaldienstleister rufen aus verschiedenen Gründen nicht zurück, wenn sie es versprechen:

  • Sie beschäftigen sich mit anderen Prioritäten
  • Jemand, mit dem sie sprechen müssen, fährt in Urlaub oder Urlaub
  • Sie fahren in den Urlaub oder Urlaub
  • Sie brauchen bald jemanden. Da Sie also nicht schnell interviewen können, wechseln sie zu jemand anderem
  • Die Notwendigkeit für den Job hat sich geändert und sie treten zurück, um sie neu zu bewerten
  • Das Geld ist versiegt, und sie werden doch nicht mehr einstellen
  • Sie haben bereits einen idealen Kandidaten gefunden
  • Sie werden gleich anrufen, haben es aber noch nicht getan

Es gibt noch viele weitere Gründe, warum sie nicht angerufen haben. Und Sie haben keine Möglichkeit zu wissen, welcher Grund es ist. Die meisten haben nichts mit dir zu tun.

Sie können sie einmal kontaktieren und sie fragen, was die nächsten Schritte sein könnten, und eine allgemeine Vorstellung vom Zeitplan haben. Danach liegt es an ihr, zu antworten oder nicht. Wenn Sie sie mehrmals kontaktieren, riskieren Sie, sie zu verärgern und sie dazu zu bringen, nicht mit Ihnen weiterzumachen. Es ist am besten, mit diesem Kontakt mindestens einige Tage zu warten, nachdem Sie erwartet haben, von ihr zu hören.

Sobald Sie diesen einen Kontakt hergestellt haben, gehen Sie mental weiter. Bewerben Sie sich für andere Jobs. Wenn sie dich einstellen wollen, werden sie das nicht vergessen. Aber es ist besser zu glauben, dass Sie nicht berücksichtigt werden und angenehm überrascht sind, wenn sie anrufen, als ängstlich zu warten und enttäuscht zu sein, wenn sie sich gegen Sie entscheiden.

Eigentlich ist es ein bisschen seltsam - sie hat mich gefunden, obwohl ich mich auf keine ihrer Stellen beworben habe, und dann kommt keine Antwort. Ich brauche im Moment keinen Job - aber es kann die einzige Chance sein, mein ganzes Leben lang in diesem Unternehmen zu arbeiten. Und sie brauchen sicher nicht so schnell jemanden für diese Position, weil sie gefragt hat, ob ich nächsten Sommer hier in Russland meinen Abschluss mache oder nicht.

Letzten Mittwoch schickte ich eine E-Mail mit der Frage, ob es eine Möglichkeit gibt, im Januar ein Vorstellungsgespräch zu führen. Sie hat noch nicht geantwortet, und ich bin sehr nervös deswegen.

Soll ich ihr nochmal schreiben? Was soll ich eigentlich fragen?

Da Sie nicht einmal eine ganze Woche gewartet haben und der Januar noch weit entfernt ist, brauchen Sie nicht zu frustriert zu sein.

Warten Sie mindestens eine komplette Woche.

Wenn Sie immer noch keine Antwort erhalten haben, rufen Sie sie an und sagen Sie so etwas wie „Ich habe noch nichts von Ihnen gehört und wollte nur sichergehen, dass Sie meine richtige E-Mail-Adresse haben. Wiederholen Sie dann Ihre Frage über die Möglichkeit, bis zu warten Januar (oder nicht).“

Der Personalvermittler antwortet seit einer Woche nicht auf meine E-Mail. Was soll ich machen? [geschlossen]
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