Durchsetzung von Standardpraktiken für einen autodidaktischen Projektinhaber

Ich habe mich derzeit mit einem noch nicht ernsthaft genugen Spielprojekt beschäftigt, das meinem Partner gehört. Obwohl es nicht so stark läuft, wie ich es mir wünsche, bin ich selbst gelernter Entwickler, habe meine Schulzeit hinter mir und mehrere Jobs in der Softwarebranche durchlaufen, bevor ich mich an diesen Umstieg gewagt habe.

Mein Partner hingegen ist, um es ganz klar zu sagen, sehr jung. Wir haben angefangen zusammenzuarbeiten, weil er 3D-Modellierung auf Blender lernen will und ich programmieren kann. Er hat keine Hochschulbildung oder Arbeitserfahrung im wirklichen Leben, ist sehr unstrukturiert, es fehlen grundlegende Arbeitsprinzipien (macht keine Notizen, achtet wenig auf Papierkram, konzentriert sich auf das, was er gerade im Kopf hat, hat keine sehr regelmäßigen Arbeitszeiten , nicht dass ich behaupten könnte, für diesen letzten Teil besser zu sein).

In all diesen Punkten macht er regelmäßig Fortschritte, aber der Weg zur Professionalität ist noch lang. Ich habe langsam von einem „partnerschaftlichen“ Verhalten zu einem eher „managerischen“ Verhalten mit ihm gewechselt, worauf er gut reagiert hat. Er scheint nichts dagegen zu haben, dass ich maßgeblicher bin und ich Entscheidungen immer weniger kollegial treffe, und er stimmt im Allgemeinen zu, abgesehen von ein paar Fragen/seltener und relevanter Kritik. Wir sind einen Ozean entfernt, also glaube ich nicht, dass ich ihm eine professionelle Einstellung beibringen kann, aber ich kann mich vorerst damit begnügen, ihn langsam zu besseren Praktiken zu schubsen.

Allerdings möchte ich jetzt, dass er auf klassische Weise trainiert wird, dh mit einem Buch oder einem vollständigen Kurs-Tutorial. Dafür gibt es mehrere Gründe:

  1. Mangelnde Vision für uns beide über seine tatsächliche Kompetenz (ich kenne Blender nicht)
  2. Schwierigkeiten, auf die er immer wieder stößt und die er anscheinend nur über Google zu lösen versucht
  3. Allgemeiner Mangel an Tiefe, er gibt sich Mühe, hört aber auf, wenn der Punkt außerhalb seines derzeitigen Wissensbereichs zu liegen scheint (Modelle sind in Ordnung, Animationen, UV-Karten, komplexe Materialien nicht)
  4. Dinge auf die harte Tour übertreiben, wenn er etwas nicht weiß, anstatt nach dem besten Weg zu suchen (er hat einmal eine Blender-3D-Animation gemacht, indem er jeden Frame manuell animiert hat, und ich bin ziemlich zuversichtlich, dass das überhaupt nicht der richtige Weg ist).

Ich glaube, dass das größte Problem eher ein dürftiges Verständnis der Arbeitsbelastung und der besten Wege, sie zu erreichen, als seine Jugend oder mangelnde Professionalität ist. Er ist ganz der Typ, der alleine lernt, aber an diesem Punkt möchte ich, dass er sich vor eine formelle Ausbildung stellt und sich selbst testet, um zu sehen, wie viel er lernen muss / wie viel er Dinge besser / einfacher machen kann.

Ich beabsichtige, ihm ein Buch zu kaufen (Blender 3D von Example, sofern nicht besser beraten) und ihm ein Ticket mit einer Frist und dem Ziel zuzuweisen, das Buch zu lesen und über alles zu berichten/zu kommentieren, was er gelernt/nicht benötigt hat, um zu lernen und seine Fortschritte zu schreiben , Kapitel für Kapitel. Ich möchte, dass er Teile überfliegt und schnell berichtet, aus denen er nichts gelernt hat, und gründlich liest und sich vollständige Notizen zu jedem Teil macht, mit dem er Schwierigkeiten hat.

Normalerweise würde ich das einfach mit ihm besprechen, aber ich habe das Gefühl, dass ein Gefühl der Autorität / Anforderung von mir besser funktioniert, als es als Option zu präsentieren.

  • Ist meine Idee, ihm ein Buch/einen Kurs zu kaufen und ihm zu sagen, dass er es durchlesen und darüber berichten soll, gut?
  • Trete ich aus der Reihe, wenn ich sage, dass ich das Lesen des Buches und die Berichterstattung darüber als Pflicht ansehen werde?
  • Sollte ich ihm keine Aufklärung aufzwingen und mit ihm diskutieren oder mich autoritär verhalten? Er reagiert im Allgemeinen besser auf stärkere Eingaben, aber ich habe das Gefühl, dass ich ihn zu etwas zwinge, was ich selbst nicht tun möchte.
  • Meine (Entwickler-)Erfahrung sagt, dass ein Buch der richtige Weg ist, aber ich kenne mich überhaupt nicht mit Modellierungsarbeit aus. Bin ich nicht in der Reihe, meine weltanschaulichen/domänentauglichen Ideen jemandem aus einem ganz anderen Bereich aufzuzwingen?
  • Sollte ich nach etwas Grafischerem suchen, zB nach einem Tutorial-Kurs (für Mittelstufe, ich bin mir ziemlich sicher, dass er mit Anfänger-Zeug umgehen kann)?

Alle Vorschläge willkommen.

Die wichtigste Frage, die Sie sich stellen sollten, ist, warum Sie mit jemandem für ein solches Projekt zusammenarbeiten, ohne zu prüfen, ob er in der Lage ist, die geforderten Aufgaben zu erledigen und die Anforderungen zu erfüllen?
Altes Sprichwort: 'Wenn du Peanuts bezahlst, bekommst du Affen' Wenn dein Projekt ansprechend genug wäre, würde es sicher einige kompetente Freiberufler nebenbei geben, die bereit sind, ein paar Stunden kostenlos zu investieren.
Ich weise nur darauf hin, dass Sie Ihre Strategien zum Start eines solchen Projekts im Allgemeinen (Planungsphase, Businessplan, Marktanalyse, Talentakquise usw.) vielleicht übersehen sollten, anstatt zu versuchen, das Fehlen zu lokalisieren Erfahrung Ihres Juniorpartners..
stimmen wir zu, dass wir unterschiedliche Meinungen darüber haben, was als nicht anwendbare Standards angesehen wird ;)
Da Sie nichts Wertvolles zu antworten haben, wäre ich Ihnen dankbar, wenn Sie Ihre Kommentare löschen würden. @iLuvLogix
@Mahboi Nun, vielleicht ist ILuv etwas unverblümt, aber ich denke, sie haben einen Punkt darin, dass Sie überlegen sollten, ob Ihre Situation, Möglichkeiten und gewünschten Ergebnisse miteinander kompatibel sind. Wenn es eine Diskrepanz gibt, müssen Sie entscheiden, welche Sie geben müssen.
@CaptainEmacs Nein, tut er nicht. Meine Frage ist nicht, ob es Industriestandard ist, ein ungeschultes Mitglied in einem Projekt zu haben. Meine Frage ist, wie man diese Person dazu bringt, sich diesen Standards zu stellen. Er hat den Punkt um Lichtjahre verfehlt, und ich möchte keine Zeit damit verschwenden, ihm das zu erklären. Aber ich bin mit dieser Frage für TheWorkplace eindeutig nicht im Einklang, also werde ich sie einfach woanders aufgreifen.

Antworten (1)

Normalerweise würde ich das einfach mit ihm besprechen

Natürlich solltest du das vorher mit ihm besprechen.

Vielleicht teilt er Ihren Wunsch nach einer „klassischen Ausbildung“ nicht. Wenn ja, kein Problem – Sie können sich auf einen Ansatz einigen, der zu Ihnen passt. Wenn er es nicht tut, müssen Sie bestimmen, was mit der "Partnerschaft" in der Zukunft passiert.

Sie haben sich mit jemandem zusammengetan, den Sie kannten (oder hätten kennen müssen), „der keine Hochschulbildung oder Arbeitserfahrung im wirklichen Leben hat, sehr unstrukturiert ist und grundlegende Arbeitsprinzipien vermissen lässt“. Anscheinend wollte er von dem Deal „3D-Modellierung auf Blender lernen“. Anscheinend wolltest du Teil eines Projekts sein.

Jetzt haben Sie entschieden, dass Sie wollen, dass er sich ändert. Diese Änderung wird einfach nicht ohne seine Zustimmung stattfinden.

Dies ist Teil des Problems bei einer Partnerschaftsvereinbarung und nicht bei einer Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Vereinbarung. Und das ist Teil des Problems bei einem „noch nicht ernsthaft genug“-Projekt statt einem richtigen Job. Sie können darüber diskutieren und fragen, aber Sie können nichts wirklich anordnen/erzwingen. Schließlich ist es nicht einmal Ihr Projekt!

Die einzige Person, die bestimmen kann, wie Ihr Partner am besten lernen kann, ist Ihr Partner. Manche Leute lernen gut aus Büchern. Andere lernen gut aus Videos. Andere brauchen praktisches, persönliches Mentoring. Wenn man das nicht gemeinsam bespricht, kommt man nicht weiter.

Hoffentlich haben Sie beide eine formelle Partnerschaftsvereinbarung unterzeichnet. Andernfalls riskieren Sie, dass Sie kein Eigentum an Ihren Arbeitsergebnissen haben, falls einer von Ihnen entscheidet, dass dies nicht wie erhofft funktioniert.

Genauer gesagt ist es sein Projekt und ich helfe dabei, oder zumindest war es ursprünglich so. Aber ich lerne/wandle mich auch um, also geht die Professionalisierung/der Erwerb von Fähigkeiten weiter. Und ja, wenn er nicht zustimmt, wird die Partnerschaft nicht von Dauer sein, und ich bin damit einverstanden. Ich möchte nur wissen, wie ich ihn am besten vorantreiben kann. Ich suche nach dem besten/effizientesten Weg, das zu tun, und wenn ich es nicht kann, höre ich auf.