Gehaltsverhandlung: Wie erklärt man dem Unternehmen im anderen Land das US-Steuersystem?

Ich habe in NYC gearbeitet und gelebt.

Ich habe ein mündliches Jobangebot in Shanghai, China bekommen und Gehaltsverhandlungen geführt.

Sie fragten nach meinem letzten monatlichen Nettogehalt (nach Steuern) und sagten, dass sie mein Gehalt darauf basierend festlegen würden. Aber ich denke, das ist unfair, weil ich als Single in NYC (hohe Stadtsteuer) lebe und mehr Steuern zahle als andere Leute, die in New Jersey leben oder verheiratet sind/oder Kinder haben. Wir alle zahlen unterschiedliche Steuerbeträge, abhängig von der Situation und dem Bereich, so dass, obwohl der jährliche Gehaltsbetrag gleich ist, jeder aufgrund von Steuerunterschieden einen unterschiedlichen monatlichen Gehalt erhält.

Da ich viel Steuern zahle, ist mein Nettogehalt niedrig. Ich denke, das Nettogehalt wäre nicht der Standard, um meine neuen Gehaltsspannen festzulegen.

Es ist so schwer, dieses komplizierte US-Steuersystem Menschen in China zu erklären, wo es nicht dasselbe Steuersystem gibt.

Kann ich sie irgendwie gut erklären und überzeugen?

Ich bin mir nicht sicher, warum Sie sich auf die Frage der Erklärung des US-Steuersystems konzentrieren. Sie sollten sich darauf konzentrieren, warum ein Unternehmen die Regel hat, Sie nur auf der Grundlage Ihres Einkommens aus einem früheren Job zu bezahlen.
Danke für den Kommentar @dfundako. Das Unternehmen sagte: Sie haben eine Regel, dass sie nur 10% des aktuellen monatlichen Nettogehalts erhöhen können. Ich denke, das Nettogehalt als Standard zu betrachten, ist mir gegenüber unfair. Das Gehalt vor Steuern sollte der Standard sein, deshalb versuche ich, ihnen das US-Steuersystem zu erklären.
@Dion Ich denke, Sie sollten dies als Zeichen nehmen, dass Sie nach anderen Möglichkeiten suchen sollten. Sie sollten Sie auf der Grundlage Ihres Wertes für sie bezahlen, nicht auf dem, was Ihnen jemand in einem anderen Land bezahlt hat (was möglicherweise mit dem Wert korreliert, den Sie Ihrem vorherigen Arbeitgeber gebracht haben). Ich stimme zu, dass ihre Position unfair ist – möchten Sie eine Geschäftsbeziehung mit einer Vereinbarung beginnen , die Ihrer Meinung nach Ihnen gegenüber unfair ist?
Es scheint verrückt, Ihr Gehalt in Shanghai auf Ihr Gehalt in NYC zu stützen. Abgesehen von Steuerfragen, was wäre, wenn Sie im Mittleren Westen leben würden, wo die Gehälter erheblich niedriger sind? Nichts davon ändert Ihren Wert für das Unternehmen oder was ein vergleichbares Gehalt für Ihre Position in der Stadt wäre, in der Sie tatsächlich leben werden. Wenn die Person aus einem Land mit einem Gehalt von 10 $/Monat käme, würde sie das wirklich nur tun in der Lage sein, $11/Monat anzubieten?
Ich bin mir nicht sicher, ob Sie bereit sind, eine Stelle in einem anderen Land anzunehmen, wenn Sie sie als „unfair“ bezeichnen, weil sie einer in ihrem Land üblichen Geschäftspraxis folgen.
Alroc, Matt u. Al. Ich glaube nicht, dass ein chinesisches Unternehmen einen amerikanischen Staatsbürger zwingen kann, für sie zu arbeiten. Es war die eigene Entscheidung von OP, in China nach einem Job zu suchen. Da klingt es vernünftig, dass er sich an die chinesischen Geschäftspraktiken anpasst. Wer das unfair oder verrückt findet, sollte dort gar nicht erst nach einer Anstellung suchen. Egal wie großartig Sie den „American Way“ finden, Sie können nicht verlangen, dass andere Länder ihm folgen, weil Sie sich entschieden haben, dort zu arbeiten .
Vergessen Sie nicht, dass die USA (wie in „You’re Salary’s Appropriated“) Sie WIEDER besteuern werden, nachdem China seinen Anteil erhalten hat, wenn Sie US-Bürger sind.
Wie würde es dann funktionieren, wenn Sie vorher arbeitslos wären? Also 0 Nettoeinkommen?
@WesleyLong Vergessen Sie nicht die ausländische Steuergutschrift, was bedeutet, dass die ersten ~ 100.000 US-Dollar an Einkommen, die von einem anderen Land besteuert werden, von Ihrem steuerpflichtigen US-Einkommen abziehbar sind. Wenn Sie nicht mehr als 100.000 US-Dollar verdienen, werden Sie nicht wirklich doppelt besteuert.
Nun, chinesische Unternehmen wollen normalerweise so niedrig wie möglich bezahlen, was Ihre Situation erklärt. In diesem Fall schlage ich vor, dass Sie ein Gehalt angeben, das Sie möchten. Das chinesische Unternehmen kann auf keinen Fall Ihr Einkommen des letzten Monats kennen.
Jo. Werden sie tatsächlich verlangen, dass Sie Gehaltsabrechnungen als Nachweis vorlegen? Bilde eine Zahl. Das Spiel spielen!

Antworten (4)

Kann ich sie irgendwie gut erklären und überzeugen?

Wenn Ihr Arbeitgeber noch nie jemanden eingestellt hat, der in den USA gearbeitet hat, können Sie die Einzelheiten der Auswirkungen auf Ihr Nettogehalt durchgehen. Berechnen Sie Ihr erwartetes Gehalt nach Steuern, wenn Sie in den USA bleiben würden, und vergleichen Sie es mit Ihrem Gehalt nach Steuern, das Sie in Shanghai erhalten würden.

Aber ich bin mir nicht sicher, warum Sie sich gezwungen fühlen, all dies zu tun.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass ihr Angebot zu niedrig ist, sagen Sie ihnen stattdessen einfach, dass Sie ihr Angebot nicht annehmen können, und verlangen Sie mehr.

Senden Sie ihnen Informationen von Ihrer Regierung: US-Regierung über Bürger, die für ausländische Unternehmen arbeiten

Wenn sie niemanden in ihrer Firma haben, der das herausfinden kann, können Sie nicht viel tun.

Was wirklich mit Ihnen passiert, ist, dass sie sich nur willkürliche Gründe einfallen lassen, um ihr Angebot einzuschränken. Dinge wie „Unternehmenspolitik, das haben wir schon immer so gemacht, Gehaltsdurchschnitte, ...“ sind nur Möglichkeiten für die Person, die über Ihr Gehalt verhandelt, um ihre Institution zu nutzen. Sie werden dir sagen, dass es außerhalb ihrer Kontrolle liegt. Darum geht es beim Verhandeln.

Alles, was Sie sagen müssen, ist: "Ich werde meinen Job nicht aufgeben und eine Gehaltskürzung hinnehmen." Erinnere sie daran, dass du Steuern zahlen musst. Wenn sie es immer noch nicht bekommen, lehnen Sie den Job ab oder nehmen Sie eine Gehaltskürzung in Kauf.

Wie immer gibt es Möglichkeiten, ihre Regeln zu umgehen. Was ist, wenn Sie mit einer Erhöhung Ihres Monatsgehalts um nur 10 % beginnen, aber nach 3 Monaten erneut auf eine Erhöhung geprüft werden? Gibt es Vergünstigungen, die Sie sich wünschen? Andere Länder geben oft mehr Zeit für Urlaub als andere. Dies könnte ein Vorteil sein. Sie müssen etwas divergierender denken und sie nicht das Gespräch kontrollieren lassen.

Sie müssen bereit sein, ein Angebot abzulehnen.

Ein Schlüsselfaktor, den das OP berücksichtigen muss, sind die Kosten und der Lebensstandard am neuen Standort.
@PatriciaShanahan - Das ist ein guter Punkt. Würde ein Index der Lebenshaltungskosten Einkommenssteuern berücksichtigen? In den USA wird aufgrund der Höhe des Gehalts, der Abzüge usw. nicht jeder mit dem gleichen Steuersatz besteuert.

Warum sind Steuern und Abzüge überhaupt ein Problem? Wenn sie nach Ihrem Nettogehalt fragen, versuchen sie wahrscheinlich sicherzustellen, dass Ihr Nettogehalt in Shanghai nicht niedriger ist als Ihr Nettogehalt in NYC, was auch immer sie Ihnen anbieten. Ihr Bruttogehalt spielt also keine Rolle, ebenso wenig wie der Anteil an Steuern und sonstigen Entnahmen.

Ich würde vorschlagen, ihnen Ihr Nettogehalt mitzuteilen und um eine N%ige Erhöhung Ihres Nettogehalts in Shanghai zu bitten. Es liegt an ihnen, herauszufinden, welches Bruttogehalt sie Ihnen zahlen müssen, um Ihnen das gewünschte Nettogehalt zu zahlen. Die Erhöhung von N% (z. B. 10 %) ist die Prämie dafür, jemanden wie Sie zu bekommen, den er offensichtlich vor Ort nicht leicht finden kann (zuzüglich einer Anpassung der Lebenshaltungskosten, falls zu Ihren Gunsten). Viel Glück!

Warum geben Sie ihnen nicht die vollständigen Details und liefern eine grobe Berechnung, wie hoch Ihr Brutto sein müsste, damit sich Ihr Netto um 10 % erhöht?

Sagen Sie also so etwas wie mein Bruttogehalt beträgt 100.000, aber nach Steuern und erforderlichen anderen Abzügen habe ich netto 60.000. Geben Sie dann an, wie viel Sie an Steuern und anderen erforderlichen Abzügen wie Medicare, Krankenversicherung zahlen. Legen Sie auf Wunsch Ihre Urlaubs- und Verdienstbescheinigung bei.

Gehaltsverhandlung: Wie erklärt man dem Unternehmen im anderen Land das US-Steuersystem?
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