Ich arbeite seit zwei Jahren für die Firma eines sehr engen Freundes von mir. Ich arbeite sehr gerne für das Unternehmen und habe mit allen dort ein großartiges Arbeitsverhältnis.
Ich kenne die MD und ihre ganze Familie seit über 20 Jahren und wir haben eine großartige Freundschaft. Sie haben mir geholfen, aus einer Sackgasse herauszukommen und auf etwas hinzuarbeiten, das ich liebte, die Webentwicklung.
Das Problem ist, dass ich ziemlich viel unterbezahlt bin. Ich hatte kein Problem damit, aber nach zwei Jahren, in denen ich wirklich meinen Wert unter Beweis gestellt habe, habe ich wenig Bewegung in dieser Veränderung gesehen. Ich bin an einem Punkt in meinem Leben, an dem ich anfangen muss, mehr Geld zu verdienen.
Gibt es eine Möglichkeit, wie ich das angehen kann, ohne eine Kluft zwischen mir und der Familie zu schaffen? Ich habe gesehen, wie andere Freunde der Familie durch das Geschäft kamen und gingen, und es endete nicht gut, so sehr, dass sie nicht einmal mehr eine Beziehung als Freunde haben.
Ich fürchte, dass mir dasselbe passieren wird... ein Teil von mir fühlt, dass ich etwas dafür schulde, dass sie mir helfen, aber gleichzeitig arbeite ich sehr hart und verdiene wirklich, was ich bekomme.
Ich wurde von einigen Unternehmen angesprochen, die ein wesentlich höheres Gehalt anbieten. Ich weiß wirklich nicht, was ich tun soll!
Gehe ich dies wie jeden anderen Job an, nehme an Vorstellungsgesprächen teil und gebe schließlich meine Kündigung ab und gehe weiter. Oder sollte ich auf sie zugehen und ehrlich und offen sein und die Situation erklären?
Nun, wenn sie dir weniger zahlen, als deine Arbeit wert ist, dann sind sie nicht wirklich deine Freunde. Er nutzt dich nur aus und du solltest entsprechend handeln.
Bitte um eine Gehaltserhöhung, erkläre deinen Standpunkt und akzeptiere andere Firmenangebote, wenn sie nicht einverstanden sind. Natürlich behandeln Sie diese Verhandlung so höflich und professionell wie möglich.
Aber stellen Sie sich vor, wenn die Rollen vertauscht wären und Sie einen Freund haben, der eine großartige Jobmöglichkeit zur Karriereentwicklung gefunden hat, was werden Sie tun? Ihm übel nehmen, dass er dich verlassen hat, auch wenn du dieses Gehalt nicht erreichen kannst, oder glücklich sein, weil dein Freund jetzt in seiner Karriere vorankommen kann?
even when you can't match that salary- genau richtig.Es hört sich nicht so an, als hätten sie Ihnen einen großen Gefallen getan, wenn sie Sie zu einem niedrigeren als dem marktüblichen Preis für jemanden mit Ihrem Qualifikationsniveau eingestellt haben. Außerdem hört es sich nicht so an, als hätten sie dich überhaupt eingestellt, um dich wieder auf die Beine zu bringen, nachdem du deinen Job verloren hast oder so, wie ein normaler Karrierewechsel. Obwohl zwei Jahre für einen Job vielleicht etwas kurz sind, ist es nicht unangemessen, dass Sie nach anderen Möglichkeiten suchen, und wenn der Direktor wirklich Ihr Freund ist, sollten sie verstehen, dass Geschäftsbeziehungen nur so lange dauern, wie beide Parteien glücklich sind mit der Beziehung.
Sie könnten jedoch stattdessen eine Gehaltserhöhung beantragen, wenn Sie weiterhin im Unternehmen arbeiten möchten. Es ist nicht unvernünftig zu fragen, und wenn die Gehaltserhöhung nicht erfolgt oder nicht stattfinden kann, können Sie einen anderen Job annehmen, in dem Wissen, dass Sie dem Unternehmen eine Chance gegeben haben. Wenn Ihr Freund selbst nach Ablehnung einer Gehaltserhöhung verbittert darüber ist, dass Sie seine Firma verlassen haben, dann ist er vielleicht doch kein so großartiger Manager oder Freund.
Wenn es darauf ankommt, wenn Ihr Freund sein Geschäft und sein Privatleben nicht trennen kann, können Sie das nicht beheben. Lassen Sie sich dadurch nicht davon abhalten, das Beste für Sie zu tun (und dabei natürlich professionell zu bleiben).
Erdbeere
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