Ich frage mich, ob es ein Stigma ist, zu viele Soft-Money-Positionen zu halten, wenn man nach einer Tenure-Track-Stelle im Bereich Informatik sucht.
In der Informatik waren Postdoc-Stellen ungewöhnlich, aber nach der Dotcom-Pleite und einem allgemeinen Trend, in den frühen 2000er Jahren keine Tenure-Track-Fakultäten einzustellen, gibt es heute viel mehr Postdoc-Stellen in dieser Disziplin.
Werden Menschen benachteiligt, die zu viele Postdocs (oder zu lange Postdocs) haben? Erwerben sie das Stigma „Diese Person kann keinen Tenure-Track-Job halten“ oder „Diese Person springt zu viel herum“ oder „Diese Person kann keine unabhängige Forschung betreiben und ist zu sehr auf weiches Geld angewiesen“?
Ich kenne eine Handvoll Fakultätsmitglieder, die nach mehreren Postdocs und dem Besuch von Fakultätspositionen eingestellt wurden. Es scheint also, dass dies keine dauerhafte Hürde ist, aber es könnte ein Weg sein, den ich vielleicht nicht einschlagen möchte, nur für den Fall, dass dies der Fall ist.
Es gibt mehrere gleichzeitige Trends, die gegeneinander arbeiten:
Dies führt zu vielen Herausforderungen für viele akademische Aspiranten. Mein persönlicher Eindruck ist, dass die Gefahren wie folgt sind:
Sobald eine dieser Schwellen überschritten ist, fängt es meines Erachtens an, einem Bewerber später in seiner Karriere zu schaden. Ausgenommen hiervon könnten „Forschungsprofessuren“ und „wissenschaftliche Mitarbeiter“-Stellen sein, die als unbefristeter angesehen werden als eine Postdoktorandenstelle. Aber auch in diesen Positionen gibt es immer wieder die Herausforderung, dass es schwierig sein kann, danach in eine andere Position zu wechseln.
In der Informatik ist es noch nicht üblich, mehrere Postdocs zu absolvieren, bevor man eine Fakultätsstelle annimmt. Es ist üblicher, jemanden zu sehen, der ein einzelnes Postdoc macht (oder ein virtuelles Postdoc, indem er in einem Industrielabor arbeitet). Es ist also schwer zu sagen, ob es ein Stigma gibt oder nicht. Wenn überhaupt, vermute ich, dass ein Postdoc die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch am Fachbereich verbessern könnte, vorausgesetzt, der Kandidat hat den Postdoc dazu genutzt
Allgemein gesagt, wenn jemand anscheinend eine Reihe von Postdocs durchlaufen hat, frage ich mich vielleicht zumindest warum. Aber ich habe Verständnis für die Launen des Arbeitsmarktes und denke vielleicht nicht weiter darüber nach, wenn der Kandidat in anderer Hinsicht vielversprechend aussieht.
Mein Gefühl ist, dass mehrere Postdoc-Stellen für einen selbst schwieriger sind als für die anderen. Die meisten Menschen verstehen voll und ganz, dass ein Großteil der Tenure-Track-Auswahl etwas willkürlich sein kann und dass der Arbeitsmarkt schwankt. Ich denke also, dass man mit einfachem Pech bei vielen Postdoc-Stellen hängen bleiben kann.
Meine Erfahrung ist jedoch, dass die meisten Menschen, die mehrere Postdocs durchlaufen, irgendwann den Wanderlebensstil eines Akademikers satt haben. CS-Postdocs haben ein enormes Verdienstpotential, und irgendwann haben sie es satt und nehmen einen Job auf Industrieniveau an (höhere Bezahlung, Leben in einer großartigen Stadt, der sesshafte Lebensstil eines Erwachsenen usw.). Ich meine, können Sie Stellen Sie sich vor, zehn Jahre Postdoc zu sein?
Paul
Alvas