Heute Morgen wurde mir eine Stelle angeboten, die ich angenommen habe. In etwa einem Monat soll es losgehen.
Ich habe das Gefühl, einen großen Fehler gemacht zu haben. Kann ich etwas dagegen tun, ohne gegenüber dem Unternehmen undankbar zu wirken? Wird es als unhöflich oder unangemessen angesehen, Ihre Meinung zu ändern, wenn Sie ein Stellenangebot bereits angenommen haben?
Bearbeiten: Vielen Dank für die Antworten - Sie alle haben mir geholfen, mit meiner Panik umzugehen. Daraufhin hatte ich die Personalabteilung angerufen und mich entschuldigt und meine Gründe erläutert. Sie war überhaupt nicht böse und schlug vor, Informationen über eine andere Stelle in ihrem Unternehmen mit ähnlichen Qualifikationsanforderungen zu senden. Und es ist ein Happy End, nehme ich an =)
Aus der Perspektive eines Personalchefs: Ich habe solche Situationen schon oft erlebt, und nein, ich finde das nicht unhöflich. Wenn Sie sich unglücklich fühlen und unproduktiv sein werden, ziehe ich es vor, dass Sie dem Unternehmen gar nicht erst beitreten. In Anbetracht dessen, dass Sie glauben, dass Sie einen großen Fehler gemacht haben und irgendwann gehen werden, und es besser wäre, dies eher früher als später zu tun, richtig?
Es gibt jedoch einen Haftungsausschluss: Lügen Sie nicht. Ich fühle mich vollkommen in Ordnung, wenn Sie sagen, dass Ihnen das Gehalt nicht gefällt, Sie schlechte Dinge über das Unternehmen gehört haben oder, wenn Sie es sich anders überlegen, Sie denken, dass es nicht passt. Aber ich möchte nicht hören, dass Sie Ihr aktuelles Unternehmen nicht verlassen können, nur um einen Monat später auf LinkedIn zu erfahren, dass Sie das tatsächlich getan haben , nur dass Sie zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt sind. In diesem Fall würde ich mit Ihnen über keinen Job in der Zukunft sprechen. Ich arbeite nicht gerne mit Lügnern.
Wie wäre es, wenn Sie einfach zugeben, dass Sie einen großen Fehler gemacht haben? Entschuldigen Sie sich, ziehen Sie die Annahme des Angebots zurück und fahren Sie fort. Besser das, als eine schlechte Karriereentscheidung aus Angst vor Unhöflichkeit zu treffen. Es ist dein Leben. Sie werden jemand anderen finden und dich schließlich ganz vergessen. Außerdem kommt es nicht einmal in deinen Lebenslauf.
Angenommen, das Unternehmen hat nichts Neues getan, um Ihre Meinungsänderung zu beschleunigen, dann würde ich es als unhöflich ansehen, nach Annahme eines Angebots einen Rückzieher zu machen. Das Unternehmen hat möglicherweise bereits andere Kandidaten abgewunken, und es ist viel ärgerlicher, einen anderen Kandidaten zu finden, als wenn Sie sein Angebot abgelehnt hätten.
ABER, wenn Sie dort wirklich nicht arbeiten wollen, dann ist es vielleicht das Beste für alle, sich zurückzuziehen, bevor Sie anfangen, anstatt dort einzusteigen, unglücklich zu sein und schnell zu gehen oder entlassen zu werden, weil Sie es nicht getan haben deine Arbeit.
Wenn das Unternehmen etwas getan hat, um Ihre Meinung zu ändern (z. B. den Deal irgendwie geändert, nachdem Sie zugestimmt hatten), dann denke ich, dass es nicht unangemessen ist, dass Sie zurücktreten.
Denken Sie nur daran, dass sich das Unternehmen oder die zuständigen Manager bei einem Rückzug möglicherweise an diese Tatsache erinnern und Ihre Aussichten, jemals dort in Zukunft angestellt zu werden, sinken.
Informieren Sie ihn aus Sicht des Arbeitgebers schnell. Als sie beschlossen, Ihnen ein Angebot zu machen, haben sie andere in die Warteschleife gelegt. Nachdem Sie das Angebot angenommen hatten, begannen sie damit, die anderen Finalisten wissen zu lassen, dass sie jemand anderen ausgewählt hatten. Je länger Sie warten, desto wahrscheinlicher haben sie sie benachrichtigt, und sie haben vielleicht sogar ein oder zwei verloren.
Dies setzt voraus, dass sie kein Geld für Sie ausgegeben haben. Je näher Sie dem Startdatum kommen, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie Konten und Büroräume einrichten. Einige werden den Drogentest erst machen, nachdem Sie zugestimmt haben. Möglicherweise sind Sie verpflichtet, sie zurückzuzahlen, wenn sie Umzugskosten bezahlt haben, was unwahrscheinlich erscheint, wenn Sie Ihre Meinung am selben Tag ändern, an dem Sie zugesagt haben.
Seien Sie ehrlich zu ihnen, Sie haben Ihre Zukunftschancen wahrscheinlich nicht zerstört, aber zu warten, es ihnen zu sagen, oder darüber zu lügen, wird es nur noch schlimmer machen.
Du entschuldigst dich vielmals und erklärst, dass du so etwas wie einen Traumjob erster Wahl hattest, der perfekt zu dir passt, worüber du falsch informiert wurdest, und sie dir nur mitgeteilt haben, dass sie dich tatsächlich gerne einstellen würden. Und ja, Sie sollten dies unverzüglich tun, telefonisch, wenn Sie können, und so schnell wie möglich. Was wirklich zählt, ist, dass Sie sie zeitnah erreichen, damit sie in der Zwischenzeit nicht andere potenzielle Kandidaten verlieren. Die Idee ist, Probleme für die andere Partei zu vermeiden. Das ist es, was einen Namen an der hässlichen Stelle des Gehirns kleben lässt. Unabhängig davon, brennen Sie die Brücke ab, wenn Sie müssen, wenn Sie glauben, dass Sie dort unglücklich sein werden.
Wie die wahrscheinlichste Top-Antwort zeigt, wollen sie auch nicht, dass Sie bei ihrer Parade unglücklich sind. Ich bin mit dieser Antwort zum Thema Lügen/Übertreiben natürlich nicht einverstanden. Er mag von der Wahrheit nicht beleidigt sein, aber überraschend viele Menschen sind es, wenn Sie keine angemessene Freude für eine Position zeigen. Ich kann mir nur vorstellen, wie sie sich fühlen würden, wenn sie in letzter Sekunde brüskiert würden, es sei denn, ein Wunder fiel für Sie vom Himmel. Seien Sie bereit zu antworten, was Ihnen an dem „Traum“-Job besser gefällt. Sie könnten fragen.
Unabhängig davon sollte diese Brücke brennen, wenn es nötig ist. Es hat keinen Sinn, einen Job anzunehmen, von dem Sie wissen, dass Sie ihn WIRKLICH nicht wollen, wenn Sie andere Möglichkeiten haben. Dort gewesen, diesen Fehler gemacht.
Unhöflichkeit liegt zumindest teilweise im Auge des Betrachters, daher kann das niemand wirklich beantworten. Was wir antworten können, ist: Was sind die wahrscheinlichen/vorhersehbaren Folgen einer Ablehnung der Position?
Die wahrscheinlichste Folge ist, dass Ihnen wahrscheinlich keine andere Stelle vom selben Manager angeboten wird. Das ist keine Garantie und unabhängig davon, ob der Manager Sie als unhöflich empfindet oder nicht. In etwas geringerem Maße ist es unwahrscheinlich, dass Ihnen eine Stelle im selben Unternehmen angeboten wird.
Aber das ist nicht die Frage, die Sie stellen sollten. Die Frage, die Sie sich stellen sollten, lautet: Glauben Sie, dass es besser ist, den Job anzunehmen oder abzulehnen? Denken Sie daran, dass es besser geht, nicht bedeutet, mehr Geld zu verdienen.
Das ist keine Frage, die wir beantworten können. Vielleicht haben Sie nur kalte Füße, vielleicht erkennen Sie ein erhebliches Problem.
jcmeloni
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