Ich bewerbe mich demnächst auf eine Tenure-Track-Stelle in der Nähe des Arbeitsplatzes meines Ehepartners. Wie drücke ich meine Absicht sinnvoll im Anschreiben aus?

Ich habe derzeit eine TT-Stelle an Schule A. Der Job meines Ehepartners (nicht in der Wissenschaft) ist 4 Stunden von Schule A entfernt. Wir haben den Ärger unterschätzt, den es mit sich bringen würde, als ich die Stelle an Schule A annahm. Jetzt gibt es eine Stelle in der Schule B, die ganz in der Nähe des Arbeitsplatzes meines Ehepartners liegt. Da der 4-stündige Arbeitsweg nicht tragbar ist, möchte ich mich an Schule B bewerben. Beide Schulen sind im selben staatlichen Schulsystem (falls das wichtig ist).

Es gibt zwei Dinge, die mich beunruhigen.

  1. Ich möchte nicht, dass Schule B denkt, ich sei unzuverlässig. Ich möchte mich ein Leben lang in einer Position niederlassen. Wie vermittle ich das in meiner Bewerbung? Schreibe ich es in mein Anschreiben? Wenn ja, wäre jedes Beispiel wirklich dankbar.
  2. Ich möchte nicht, dass meine aktuelle Schule (A) erfährt, dass ich mich auf Stellen bewerbe (Deshalb habe ich meine derzeitigen Kollegen nicht um ein Referenzschreiben gebeten.) Auch hier sollte ich im Anschreiben erwähnen, dass es vertraulich bleibt ? Wie soll ich es sagen, damit es nicht die falsche Botschaft vermittelt?

Insgesamt wären alle Tipps in dieser Situation hilfreich; insbesondere von Kollegen, die es persönlich erlebt oder gesehen haben, wie jemand anders anmutig und vorsichtig damit umgeht. Danke schön.

Ich denke, Sie werden hier mit dieser Suche viel hilfreiches finden: academia.stackexchange.com/search?q=Two+body+problem
@BryanKrause mein Ehepartner ist nicht in der Wissenschaft. Würde es immer noch als Zwei-Körper-Problem angesehen werden? Sorry, wenn das eine triviale Frage ist.
Für die Vertraulichkeitsfrage: academia.stackexchange.com/questions/122702/…
@Inquisitive Ich denke, vieles davon gilt immer noch. Was nicht zutrifft, hängt wahrscheinlich eher davon ab, ob Ihr Ehepartner bereits einen Job hat, als davon, ob dieser Job in der Wissenschaft ist oder nicht.
Hat Ihr Ehepartner eine Position, die "auf Lebenszeit" ist? Ist es eine Position, die leicht näher an Sie selbst verlegt werden kann? Vernachlässigen Sie nicht die Spiegelbildlösungen.
Es kann auch wichtig sein, zu überlegen, wie nahe Sie an der Erreichung einer Amtszeit sind. Es könnte einfacher sein, von einer festangestellten Position zu wechseln als von einer TT-Position.
@Buffy Mein Ehepartner hat keine Stelle auf Lebenszeit, aber er hat so viele Möglichkeiten im Bereich der Schule B. Die Stadt, in der sich die Schule A befindet, hat keine vergleichbaren Jobs für meinen Ehepartner.
@Buffy Ich wusste nicht, dass es einfacher ist, von einer festen Position auf eine TT-Strecke zu wechseln. Irgendwie dachte ich genau das Gegenteil. Ich werde in zwei Jahren angestellt, wenn alles gut geht.
Vielleicht schauen Sie am neuen Ort in die Amtszeituhr. Wenn sie Ihre Uhr neu starten, wäre es ein Grind. Ein Umzug während des Arbeitsverhältnisses erfordert oft eine Probezeit, aber nur ein paar Jahre.

Antworten (3)

Ich würde denken, dass eine nüchterne Darstellung Ihrer Situation, insbesondere Ihres Wunsches nach einer nachhaltigen, langfristigen Situation, den Menschen erklären würde, dass Sie nicht "flüchtig" oder "unzuverlässig" sind.

Es stimmt, es gibt immer noch Akademiker, die zu glauben scheinen, dass unendliche Selbstaufopferung die Grundlage ist. Sie könnten versuchen zu beurteilen, ob die Leute Ihrer gewünschten Schule diese Art von Verrücktheit zeigen. Und das wäre wirklich kein positiver Aspekt gegenüber anderen Funktionen, aber ja, vielleicht ist das dem Verbringen von mehreren Stunden im Verkehr am Tag untergeordnet.

Bei den meisten Zwei-Körper-Problemen ist es ratsam, das Problem nicht im Anschreiben zu erwähnen, da der Einstellungsausschuss eine zusätzliche Belastung empfinden könnte, wenn er Sie einstellen würde. Speziell für Ihre Situation gibt es keine zusätzliche Verpflichtung für die Schule, da Ihr Ehepartner nicht in der Wissenschaft arbeitet. In diesem Fall denke ich, dass es keinen Nachteil hat, Ihr Zwei-Körper-Problem gegenüber dem Einstellungsausschuss zu erwähnen. Es erklärt, warum Sie umziehen möchten, ohne dass Sie „flüchtig“ wirken, und lässt Sie den Job eher annehmen, wenn er Ihnen angeboten wird. (Die Einstellung eines Kandidaten, der sich als Ersatzschule bewirbt, erhöht das Risiko einer fehlgeschlagenen Suche.)

Ein Umzug für den Ehepartner ist ein durchaus nachvollziehbarer Grund für einen Umzug. Es hört sich so an, als wäre es zu spät, aber Sie könnten wahrscheinlich eine Fakultät an Ihrer derzeitigen Institution finden, um Referenzschreiben zu schreiben, wenn Sie Ihren Grund für den Umzug erklären.

Ich habe vor der Pandemie nicht viel Zeit auf dem Campus verbracht, daher konnte ich zu keinem meiner Kollegen eine so enge Bindung aufbauen, dass ich es ihnen erklären und erwarten könnte, dass sie es verstehen und vertraulich behandeln. Ich mag sie und (ich hoffe) sie mögen mich, aber ich habe es mit keinem von ihnen geteilt.

Das ist schwer zu beantworten, da das Ergebnis von Leuten abhängt, die wir nicht kennen. Aber mein Rat wäre, das Zwei-Körper-Problem nicht zu erwähnen, es sei denn, Sie werden gefragt. Es gibt zwei Gründe.

Erstens, dass Sie projizieren möchten, dass Ihr Interesse an dem neuen Ort rein beruflich ist und dass Sie dort wirklich Karriere machen wollen – alle anderen Probleme beiseite. Die Botschaft lautet „Ich will dich“.

Zweitens möchten Sie nicht als jemand angesehen werden, der nicht umworben und verführt werden muss, oder als jemand, der eine einfache Unterstützung ist, wenn niemand sonst das Angebot annimmt. Die Botschaft lautet: "Du willst mich."

Unter anderen Umständen würde ich vorschlagen, dass Sie aktuelle Kollegen nutzen, um Ihnen beim Wechsel zu helfen, aber das scheinen Sie bereits ausgeschlossen zu haben.

Als Backup können Sie immer gemeinsam Orte mit vielen Möglichkeiten für Sie beide oder Regionen mit kürzeren Arbeitswegen in Betracht ziehen. Ich wohne ungefähr eine Stunde (mit dem Bus) von meiner vorherigen Universität entfernt und es war keine Belastung, da ich diese Stunden produktiv mit Dingen verbringen konnte, die sowieso erledigt werden mussten. Eine Stunde mit öffentlichen Verkehrsmitteln kann ein ziemlich weites Gebiet mit vielen Universitäten sowie anderen Institutionen abdecken.

Grund 1 funktioniert auch umgekehrt: Es könnte positiv gesehen werden, dass durch die Einstellung des Kandidaten kein neues 2 -Körper-Problem entsteht, um das sich die Abteilung kümmern muss – „Ich will dich, und das wird keine massiven Reibungen erzeugen in meinem Leben, das mich eventuell meine Entscheidungen überdenken könnte". Grund 2 könnte zwar ein Risiko darstellen, hängt aber vom Gewicht des Lebenslaufs ab – dieses Risiko würde sich verringern, wenn man sowieso ein besonders starker Kandidat ist.
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