Ich habe den Job noch nicht ... Aber ich habe vor, ihn in ein paar Monaten zu verlassen. Wie gehe ich damit um?

Ich suche zu diesem Zeitpunkt seit ungefähr 6 Monaten nach einem Job. Ich lebe derzeit von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck und befinde mich in der Endphase der Vorstellungsgespräche für einen Job, der mein Gehalt vervierfachen wird. (Ich brauche das wirklich .)

Kurz vor Beginn der Jobsuche entschieden meine Frau und ich, dass wir in einen anderen Bundesstaat ziehen sollten, wenn unser Mietvertrag ausläuft, um einen Neuanfang in einer billigeren Stadt zu bekommen, aber ich sollte in der Zwischenzeit weiter versuchen, einen besser verdienenden Job zu finden .

Das Problem ist, dass die Jobsuche viel länger gedauert hat, als ich dachte, und es sieht so aus, als würde mir der Job in den nächsten Wochen angeboten. Das gibt mir nur etwa vier Monate Zeit, um dort zu arbeiten, bevor ich gehe.

Gibt es eine Möglichkeit, dies zu handhaben, ohne Brücken zu brechen?

Sie sind sich zu 100% sicher, dass Sie umziehen? Warum suchst du keine Jobs in der neuen Stadt? Angenommen, Sie nehmen diesen Job an und fangen sofort an, sich in der neuen Stadt umzusehen. Nehmen Sie diesen Job in Ihren Lebenslauf auf?
Kurznotizen: Sie haben kein Angebot, bis sie Ihnen tatsächlich den Job anbieten. Ein Umzug in ein anderes Bundesland ohne Job ist sehr riskant. Doppelt so, wenn Sie finanzielle Schwierigkeiten haben. Wenn Sie den Job bekommen und Ihren Lohn vervierfachen, warum in einen billigeren Staat ziehen? Die Pacht oder Miete könnten Sie sich doch sicher eine Zeit lang leisten?
Wenn Sie ein Angebot erhalten, überdenken Sie Ihre Entscheidung für einen Umzug. Sie haben diese Entscheidung getroffen, als Sie in finanziellen Schwierigkeiten steckten, aber mit dem vierfachen Gehalt ist es vielleicht sinnvoller, zu bleiben, als alle Umzugskosten auf sich zu nehmen und einen gut bezahlten Job zu kündigen, ohne dass ein anderer ansteht.
Die Lebenshaltungskosten von Stadt zu Stadt werden nicht das Vierfache betragen. Aus finanzieller Sicht sollten Sie nicht in die andere Stadt gehen, es sei denn, Sie glauben, dass Sie gute Chancen haben, das 4-fache (oder 4-fache Ermäßigung für niedrigere Lebenshaltungskosten) zu verdienen.
@Kai, das sollte eine Antwort sein. Es gibt viele Dinge, die das OP tun kann, um den Umzugsplan neu zu bewerten. Wechseln Sie zu einem monatlichen Mietvertrag oder prüfen Sie, ob der Mietvertrag jeweils um einige Monate verlängert werden kann. Das gibt dem OP die Möglichkeit, die Dinge mit seiner Frau wirklich neu zu bewerten.
@mikeazo Es ist nicht die Frage, die das OP stellt, also sollte es keine Antwort sein.
@Lilienthal, nicht wirklich. Kais Kommentar zeigt eine Möglichkeit auf, mit der Situation umzugehen, ohne Brücken abzubrechen. Es ist jedoch definitiv eine andere Art, über das Problem nachzudenken, als Andrew wahrscheinlich im Sinn hatte. Meiner Meinung nach ist es ein viel besserer Weg, als Lügen zu erzählen, was die vorhandene Antwort nahelegt.

Antworten (3)

Andrew, wenn du eine solche Situation analysierst, behalte eines im Hinterkopf:

Folge immer deinen Interessen.

Unternehmen werden das Gleiche tun, auch wenn sie Sie verarschen – und sie werden dies ohne zu zögern tun.

Indem Sie diesen Job annehmen, obwohl Sie wissen, dass Sie ihn in den nächsten 4 Monaten verlassen werden, verarschen Sie Ihren Arbeitgeber , keine Frage.

Sie befinden sich jedoch in einer finanziellen Notlage und brauchen diesen Job. Worüber gibt es also zu reden? Nimm es.

Denken Sie daran, dass Sie sich einen Job in dem neuen Staat sichern wollen, in den Sie ziehen, bevor Sie hier kündigen, und dass es – wieder – länger dauern kann, als Sie dachten.

Denken Sie auch daran, dass unerwartete Dinge passieren können und Sie sich möglicherweise überhaupt nicht bewegen können.

Schlagen Sie eine großartige Gelegenheit nicht weg, nur weil Sie versuchen, fair zu sein. Behalten Sie Ihre Interessen im Auge.

Wenn die Zeit kommt, in der Sie gehen müssen, wenden Sie sich einfach an Ihren Chef, entschuldigen Sie sich dafür, dass es nicht geklappt hat, und behaupten Sie, dass Sie wegen unvorhergesehener "familiärer Probleme" wegziehen müssen. Sie werden es nicht mögen, aber sie können auch nicht viel dagegen tun, und wenn Sie vorsichtig sind, wie Sie an die Situation herangehen, werden Sie wahrscheinlich nicht zu viele Brücken abbrechen. Ich würde jedoch keine Referenzen von ihnen erwarten.

Hinweis: Bitte lesen Sie den von Ihnen unterzeichneten Vertrag sehr sorgfältig durch, falls er Bestimmungen bezüglich Ihres Ausscheidens innerhalb eines bestimmten Zeitraums oder Wettbewerbsverbote enthält.

Ziemlich genau richtig. Das Einzige, was ich erwähnen möchte, ist, dass Sie nicht als Job-Hopper bekannt werden wollen, weder durch Ihren Ruf noch durch Ihre berufliche Laufbahn. Wenn der OP bereits eine lückenhafte Geschichte hat, ist der Treffer in seinem Lebenslauf möglicherweise die vorübergehende finanzielle Sicherheit nicht wert, aber das muss er entscheiden.
Was in aller Welt bedeutet "zu viele Brücken abbrennen". Als würden sie immer noch eine akzeptable Anzahl von Brücken abbrechen?
@AndreiROM Das ist äußerst hilfreich und sehr aufschlussreich, danke.
@Lilienthal Das habe ich berücksichtigt. Dies ist eine Karriere, in der ich mich auf viele verschiedene Kunden konzentrieren werde, und das Portfolio wird ein wichtigerer Vermögenswert sein, wenn ich nach dem Umzug nach Jobs suche. Vielen Dank für Ihre Antwort
@djechlin - du kannst der Typ sein, an den sich alle als ein $$Loch erinnern, oder du kannst der Typ sein, der einen guten Eindruck hinterlassen hat, dich aber trotzdem in eine schwierige Situation gebracht hat. Wenn Sie einen guten Grund dafür angeben, sie in diese Situation zu bringen, werden Ihnen einige Leute vielleicht vergeben. Einige Bosse interessieren sich jedoch nicht für den Kontext des „Verrats“ (wie sie es sehen würden) und nehmen einfach die Haltung ein, dass Sie ein Punk sind. Indem Sie sich so respektvoll wie möglich trennen, ist es möglich, dass zumindest einige dieser Manager keinen Groll gegen Sie hegen und daher so wenig Brücken wie möglich abbrechen.
@Andrew, wenn du diesen Rat befolgst (Scheiß auf sie, weil sie dich verarschen würden, wenn sie die Chance dazu hätten), schlage ich vor, dass du dir das Angebot und die Unterlagen, die du unterschreibst, sehr genau ansiehst.
@mikeazo - Ich glaube, Sie haben "den Geist" meines Beitrags missverstanden. Ich ermutige die Leute nicht, als „Präventivschlag“-Taktik herumzulaufen und Arbeitgeber zu verarschen. Ich weise darauf hin, dass jeder auf seine eigenen Interessen achten muss und dass Unternehmen dies in der Regel nicht versäumen werden. Daraus folgt, dass das OP eine großartige Gelegenheit nicht wegen moralischer Bedenken verstreichen lassen sollte. Davon abgesehen stimme ich zu, dass er den Vertrag sehr sorgfältig lesen sollte.
@mikeazo Sie sollten sich das Angebot und die Unterlagen sehr genau ansehen, unabhängig davon, ob Sie diesem Rat folgen.
"Hinweis: Bitte lesen Sie den von Ihnen unterschriebenen Vertrag sehr sorgfältig, falls er Bestimmungen bezüglich Ihres Ausscheidens innerhalb eines bestimmten Zeitraums enthält." Nicht nur das, aber achten Sie auf Wettbewerbsverbote. Auch wenn sie schwierig durchzusetzen sein mögen, könnten Sie Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten in der neuen Stadt einschränken.

Wenn Sie sich ihnen so präsentiert haben, als würden Sie nach einer Festanstellung suchen, werden Sie wahrscheinlich Brücken brechen – es sei denn:

  1. Du lügst sie an, wenn du gehst -oder-

  2. Sie gehen das Risiko ein und kontaktieren sie, bevor sie Sie einstellen, und sagen ihnen, dass Sie aus familiären Gründen in vier Monaten in eine andere Stadt ziehen müssen, aber trotzdem gerne für sie arbeiten würden, wenn dies möglich ist. Wer weiß? Vielleicht geben sie dir das 5-fache deines aktuellen Gehalts, um zu bleiben, wenn sie dich genug mögen - oder sind bereit, dich in der anderen Stadt arbeiten zu lassen! Man weiß nie.

Die Eingliederung eines neuen Mitarbeiters ist teuer, und ein ausgebranntes Unternehmen wird Sie nicht als Referenz einsetzen – insbesondere, wenn es herausfindet, dass Sie bereits vor Antritt der Stelle wussten, dass Sie es in vier Monaten verlassen würden.

Sie können auch versehentlich andere Arbeitssuchende verarschen - was ist mit Kandidat Nr. 2? Sie verpassen eine Chance auf einen guten Job und das Unternehmen verliert einen potenziell guten Mitarbeiter.

Wenn das Unternehmen herausfindet, dass es Kandidat Nr. 2 aufgrund Ihrer Täuschung verloren hat, wird es noch wütender. Dies könnte ein Grund für rechtliche Schritte sein – die verstärkt würden, wenn Sie sie darüber anlügen, warum Sie gehen.

Handelt es sich um eine berufliche Tätigkeit oder um einen Beruf, bei dem man sich kennt, riskiert man einen schlechten Ruf, auch wenn man in ein anderes Bundesland zieht.

Schließlich bedeutet dies, dass Sie eine Lücke in Ihrem Lebenslauf haben werden, wenn Sie ihn auslassen, oder eine nutzlose Berufserfahrung, wenn Sie dies nicht tun.

Es scheint, dass Sie sich auf seltsame Weise einschränken.

  1. Nehmen Sie den Job an, wenn er angeboten wird. Gehen Sie, wenn Sie müssen.
  2. Vorstellungsgespräch jetzt in der neuen Stadt. Nimm einen Job an, wenn er dir angeboten wird. Brechen Sie den Mietvertrag, wenn Sie müssen. Wenn es sich um eine große Stadt handelt, können Sie ziemlich einfach untervermieten, um Ihre Ausgaben zu minimieren (oder sogar einen Gewinn zu erzielen), und Sie können den neuen Arbeitgeber um Umzugskosten bitten – etwas, das Sie nicht tun können, wenn Sie umziehen, bevor Sie nach einem Job suchen. Dies gibt Ihnen auch die Flexibilität, einen Job auszuwählen, bevor Sie sich für eine Stadt entscheiden.
Ich habe den Job noch nicht ... Aber ich habe vor, ihn in ein paar Monaten zu verlassen. Wie gehe ich damit um?
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