Heute früh bekam ich einen verpassten Anruf vom Personalleiter eines Unternehmens, bei dem ich in den letzten 2 Wochen ein Vorstellungsgespräch geführt hatte. Ich hatte 3 Stufen erfolgreich durchlaufen und wurde der Personalabteilung mitgeteilt, dass ich bis Ende der Woche (heute) mit einem Anruf rechnen sollte, um mein Anfangsdatum und andere Einzelheiten festzulegen. Nun, heute habe ich diesen Anruf versehentlich verpasst und ich habe zurückgerufen, um mitzuteilen, dass ich einen Anruf verpasst habe. Daraufhin wurde mir gesagt, dass ich zurückgerufen werde, aber seitdem habe ich noch nichts gehört. Muss ich mir wegen dieser Wendung der Ereignisse Sorgen machen? Ich vermute, dass die Personalabteilung wahrscheinlich in ihre Arbeit versunken war und wahrscheinlich vergessen hat, dass sie mich zurückrufen sollte, aber es ist alles verwirrend, wenn man bedenkt, wie ängstlich sie während solcher Jobsuche-Phasen ist. Irgendwelche Erkenntnisse bitte?
UPDATE: Also HR hat mich heute angerufen und wir haben besprochen, dass das Stellenangebot am kommenden Dienstag unterschrieben wird. Wahrscheinlich war ich einfach zu ängstlich
Wenn es keinen vereinbarten Zeitpunkt für ein vorab geplantes Treffen gab, sollte niemand erwarten, dass die angerufene Person sofort für ein Gespräch am Telefon zur Verfügung steht. Sie haben Ihren Teil dazu beigetragen, sie darüber informiert, dass Sie den Anruf verpasst haben. Sie müssen den nächsten Schritt gehen. Das ist nichts Ungewöhnliches.
Keine Panik und Übereskalation. Warten Sie, bis sie Sie erreichen, wenn sie dies nicht innerhalb eines Tages tun (z. B. Montag, die erste Hälfte Ihrer Zeit) - setzen Sie sich erneut mit ihnen in Verbindung. Nicht davor.
Sie sind erschienen und haben drei Vorstellungsgespräche bestanden - dies deutet darauf hin, dass sowohl das Unternehmen als auch Sie daran interessiert wären, den Deal positiv abzuschließen. Kein Grund zur Sorge.
joeqwerty