Ich habe einen Praktikumsvermittler abgeschreckt, indem ich sagte, ich sei beschäftigt, wie kann ich das beheben?

Ein Freund von mir hat bei dem Technologieunternehmen, bei dem er arbeitet, ein gutes Wort für mich eingelegt, nachdem ich Interesse an einem Praktikum dort bekundet hatte, und ein Praktikumsvermittler des Unternehmens hat mich per E-Mail kontaktiert und gefragt, wann ich mich zu einem Vorstellungsgespräch treffen kann. Das war vor einer Woche.

Da ich auch Student bin (was in meinem Lebenslauf steht, den der Personalvermittler hat) und dies die letzte Zeit ist, sagte ich, dass ich nur sehr begrenzt verfügbar bin und seitdem keine Antwort erhalten habe. Ich mache mir Sorgen, dass ich den Personalvermittler abgeschreckt habe, indem ich andeutete, dass das Unternehmen für mich eine niedrige Priorität hat. Um es klar zu sagen, dies ist ein Praktikum, das mich sehr begeistert, all die Dinge zu tun, die ich tun möchte, und mein Wissen in allen Bereichen zu erweitern, die ich verfolgen möchte. Ich habe versehentlich angedeutet, dass das Praktikum für mich nicht wichtig ist, was nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein könnte, und jetzt mache ich mir Sorgen, dass ich die Gelegenheit ruiniert habe.

Kann ich das beheben und wie?

Okay, wow. Sie haben einen Personalvermittler abgewimmelt, indem Sie sagten, Sie hätten "begrenzte Verfügbarkeit"? "Begrenzte Verfügbarkeit" lässt es so klingen, als wären Sie ein seltener Artikel und sie sollten nicht weitermachen, es sei denn, sie können ein wirklich gutes Angebot machen. Du hättest einfach sagen sollen, dass du diese Woche wegen der Abschlussprüfungen „beschäftigt“ bist und danach verfügbar sein wirst.
@DepressedDaniel, meine genaue Formulierung war "Ich bin frei ..." und dann eine Liste von Zeiten, in der ich am Ende sagte, dass ich bei Bedarf gerne andere Zeiten finden würde. Ich habe auch gesagt, dass meine Erreichbarkeit generell auf bestimmte drei Tage in der Woche fällt, aber „nicht in der nächsten Woche“. Ich habe nicht gesagt, dass ich eine begrenzte Verfügbarkeit habe, ich habe nur eine ziemlich kurze Liste verfügbarer Zeiten gegeben und anderthalb Wochen nach der E-Mail um ein Interview gebeten, wobei ich vergessen habe, das Finale zu erwähnen
Nun, das ist so ziemlich eine Kehrtwende aus Ihrem Fragentext - es klingt, als hätten Sie alles getan, um dieses Vorstellungsgespräch von Ihrer Seite zu sichern, und wenn Sie keine Antwort erhalten, sind sie einfach nicht daran interessiert, Sie für dieses Praktikum in Betracht zu ziehen.
@DepressedDaniel Ein paar Freunde, die die ursprüngliche E-Mail gesehen haben, dachten, ich hätte sie vielleicht vergrault
Ich würde mir darüber keine Sorgen machen. Es ist ein Zahlenspiel; Sie sollten sich nicht auf eine Gelegenheit fixieren - versuchen Sie, ein breites Netz auszuwerfen und zu sehen, was sich ergibt.
Warum haben Sie nicht gefragt, ob Sie es nach der Abschlusswoche planen könnten? Fast jeder auf dem Planeten wird verstehen, was Sie durchmachen und warum dies ein sehr triftiger Grund für eine Verzögerung ist.
@JeffO Ich wünschte, ich hätte. Was mache ich jetzt? Die Finals enden nächste Woche am Donnerstag und ich versuche herauszufinden, was ich sagen soll

Antworten (3)

Schicken Sie ihnen eine E-Mail zurück. Überprüfen Sie, ob auf ihrer Seite Fortschritte erzielt wurden, und bekräftigen Sie Ihr Interesse an dem Unternehmen. Haben Sie in Ihrer vorherigen Mitteilung erwähnt, dass es sich um eine Finalwoche handelt? Wenn nicht, tun Sie dies jetzt, anstatt die Dinge im Unklaren darüber zu lassen, warum Sie „beschäftigt“ sind. Erklären Sie dann, dass Sie, obwohl Sie nur begrenzt Zeit haben (das Finale ist schließlich obligatorisch), das Unternehmen im Vordergrund steht und Sie gerne die Zeit für ein Vorstellungsgespräch finden möchten. Schließen Sie mit ein paar Zeiten und Daten ab , die Sie frei haben, um die Planung ins Rollen zu bringen.

Es schadet selten, hartnäckig zu sein. Selbst wenn Sie sie "beleidigt" haben, indem Sie sie glauben gemacht haben, dass sie nach Ihrem Zeitplan arbeiten sollten, wird eine weitere E-Mail oder ein weiterer Anruf sicherlich nicht schaden. Sie werden keine Brücken abbrechen, indem Sie zu hartnäckig sind, besonders auf der Einstiegsebene.

Außerdem WOLLEN Arbeitgeber, dass ihre Mitarbeiter ihre Ausbildung ernst nehmen, also ist es keine Schande, Ihre Stundenpläne zu erwähnen, tun Sie einfach nicht berechtigt!

Wenn Sie erwähnen möchten, dass Sie sich in der Finalwoche befinden, tun Sie dies in der Follow-up-E-Mail, aber versuchen Sie, es nicht wie eine Entschuldigung erscheinen zu lassen. Sagen Sie nicht so etwas wie

Ich wollte klarstellen, dass meine in meiner letzten E-Mail erwähnte eingeschränkte Verfügbarkeit auf die Finalwoche zurückzuführen ist.

aber erwähne es eher als Randbemerkung, nicht als Entschuldigung...

Ich wollte auch nur erwähnen, dass ich gerade die Abschlusswoche hier in der Schule durchlaufe, daher bin ich möglicherweise zu bestimmten Zeiten nicht verfügbar.

Viel Glück und mach dir nicht zu viele Gedanken über solche Dinge. Ihre Hartnäckigkeit wird sich am Ende auszahlen.

So arbeiten Recruiter nicht. Sie sind kein Typ oder Mädchen an der Bar, die versuchen, sich halb interessiert an dir zu verhalten, damit sie dich fallen lassen können, wenn du falsch mit ihnen flirtest. Sie versuchen nur, Sitze zu besetzen und haben keine Zeit, Ablehnungen persönlich zu nehmen. Wenn Sie also letzte Woche nein gesagt haben, sagen Sie ihnen einfach, dass Sie jetzt interessiert sind, und machen Sie von dort aus weiter. Erfinde eine Ausrede wie „Ich bin Student und hatte Abschlussprüfungen“ oder so etwas.

Ich habe einen Praktikumsvermittler abgeschreckt, indem ich sagte, ich sei beschäftigt, wie kann ich das beheben?
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