Ich merke, dass ich etwas Dummes getan habe. Nach drei Vorstellungsrunden wurde mir am Telefon ein Job angeboten. Ich war begeistert und aufgeregt, da dies mein Traumjob ist, und ich habe mich sehr bemüht, die Interviews vorzubereiten. Während des Vorstellungsgesprächs teilte ich dem Unternehmen mit, dass meine Kündigungsfrist einen Monat beträgt.
Vor einer Woche rief der Personalchef an und sagte, ich hätte die Stelle bekommen und sagte mir, dass der Starttermin genau in einem Monat sei. Der Personalchef sagte, er wolle mir so schnell wie möglich Bescheid geben, damit ich schnellstmöglich kündigen kann, um den neuen Job pünktlich antreten zu können. Er sagte auch, dass dies definitiv bestätigt wurde, also mach dir keine Sorgen. Hier kommt der dumme Teil – ich habe meine Kündigung schon am nächsten Tag abgegeben, damit jeder in der Firma weiß, dass ich in einem Monat gehe. Es ist eine Woche her, dass ich immer noch kein schriftliches Angebot erhalten habe, also habe ich heute Morgen um 10 Uhr eine E-Mail an den Personalchef gesendet und nach dem COB nichts gehört. Ich habe einige Beiträge online gelesen und gesehen, dass einige mündliche Angebote widerrufen werden können. Jetzt fange ich an, mir Sorgen zu machen und bereue, was ich getan habe. Soll ich dem Hiring Manager meinen Status mitteilen oder sieht es so aus, als ob ich zu viel Druck auf ihn ausübe und er vielleicht wirklich nur damit beschäftigt ist, die Unterlagen vorzubereiten? Was soll ich als nächstes tun?
Senden Sie eine E-Mail an den Personalchef der neuen Stelle. Fragen Sie ruhig und höflich, ob es einen Zeitplan gibt, wann Sie mit dem Erhalt der formellen Unterlagen rechnen sollten.
Hallo [Name],
Verfolge einfach unser Telefongespräch neulich. Ich habe meinem ehemaligen Arbeitgeber wie gewünscht gekündigt. Mein offizielles Enddatum ist der [DATUM]. Ich habe mich nur gefragt, wann ich mit den formellen Unterlagen für das Stellenangebot rechnen kann. Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich sonst noch etwas tun kann, um den Prozess zu erleichtern.
Danke, Lilly
War es dumm, ohne ein formelles Jobangebot zu kündigen? Vielleicht. Mündliche Angebote sind das Papier wert, auf dem sie stehen, heißt es.
Davon abgesehen sind es erst ein oder zwei Tage, also gerate noch nicht in Panik. Der Papierkram kann einige Zeit in Anspruch nehmen (einer der Gründe, warum man im Allgemeinen darauf wartet, dass er fertig ist). Lehre daraus für die Zukunft. Aber vorerst würde ich einfach dasitzen und das Beste hoffen. Was getan ist, ist getan.
dwizum
Lilie333
Jesaja3015
Lilie333
Lilie333