Ich habe versehentlich das Mittagessen von jemand anderem genommen; Wie soll ich vorgehen?

Ich arbeite jetzt seit 5 Jahren in meinem jetzigen Job und pflege ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Kollegen.

Letzte Woche habe ich versehentlich das Mittagessen von jemand anderem genommen, weil ich dachte, es wären Reste.

Diese Woche schickte das Unternehmen eine interne E-Mail, weil es Beschwerden über Leute erhielt, denen das Mittagessen aus dem Kühlschrank gestohlen wurde. Sie sagten einige allgemeine Dinge als Warnung und erwähnten dann ausdrücklich, dass Caterer-Boxen nicht aus dem Kühlschrank genommen werden sollten, da sie für jemand anderen reserviert werden könnten.

Ich möchte mich wirklich melden und mich entschuldigen, indem ich anbiete, die Caterer-Gebühr zurückzuzahlen.

Oder wäre es besser, es nicht zu erwähnen, da sie nicht wissen, wer es getan hat?

Was wäre aus Ihrer Sicht die richtige Herangehensweise?

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Hallo allerseits! Ich möchte mich bei allen für eure Antworten und eure Hilfe bedanken! Ich kam sauber heraus und war sowohl zu HR als auch zu meinem Chef ehrlich.

Erraten Sie, was? Ich war nicht der Übeltäter und die E-Mail war nicht ausschließlich an mich gerichtet. Wir hatten in den letzten Wochen mehrere Leute, denen ihre gesamte Lunchbox gestohlen wurde.

Die Teller des Caterers, die ich mitgenommen hatte, sollten eigentlich später an diesem Tag verschenkt werden, aber HR dachte, dass sie auch von derselben Person gestohlen wurden, aufgrund der oben genannten E-Mail.

Sowohl die Personalabteilung als auch mein Chef akzeptierten meine Entschuldigung und die Tatsache, dass ich ehrlich war, obwohl es kein Problem war.

Krise abgewendet!

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Aus Neugier: Wie kamen Sie überhaupt auf die Idee, dass es sich bei den verpackten Lebensmitteln um Reste handelt, die jeder nach Belieben verzehren soll?
@Hagen von Eitzen In meiner ursprünglichen Frage (ohne Bearbeitung) erkläre ich, dass wir häufig verpacktes Essen mit nach Hause nehmen, da sie mehr Kisten bestellen, als Gäste für Kurse vorhanden sind.
Ich würde vorschlagen, das Ergebnis Ihrer Entscheidung, dem Rat eines Antwortenden zu folgen, als Kommentar zu der Antwort aufzunehmen, deren Rat Sie befolgt haben, anstatt ihn in Ihre Frage zu bearbeiten (da er eigentlich nicht Teil der Frage ist).

Antworten (8)

Ich möchte mich wirklich melden und etwas sagen wie "Es tut mir wirklich leid, ich wollte es nicht böse, es war alles ein Fehler und ich kann Ihnen sogar anbieten, die Gastronomengebühr zurückzuzahlen, wenn Sie wollen.", da ich bin ein sehr ehrlicher Mensch.

Genau das sollten Sie tun. Du bist ein ehrlicher Mensch und ehrliche Menschen geben ihre Fehler zu. Und jeder macht Fehler.

Hier reicht eine herzliche Entschuldigung. Und fast ausnahmslos ehrliche, von Herzen kommende Entschuldigungen werden gnädig angenommen.

Aber ich habe mit mehreren Leuten außerhalb meines Jobs darüber gesprochen und alle sagten mir, ich solle im Grunde „die Klappe halten und es nicht erwähnen. Sie wissen nicht, wer es getan hat, erfahren von Ihren Fehlern und tun es nie es wieder".

Ich stimme dem Teil zu, aus deinen Fehlern zu lernen und es nie wieder zu tun. Der Rest ist mir (und vielleicht dir) nicht ehrlich genug.

+1. FWIW, angesichts des Bits in der Nachricht "dass die Kisten des Caterers nicht aus dem Kühlschrank genommen werden sollen, weil sie für jemand anderen reserviert werden können", vermute ich, dass jeder bereits versteht, dass dies nur ein Fehler war.
Ich möchte hinzufügen, dass Sie sich nicht über das Maß hinaus entschuldigen sollten. Du hast einen Fehler gemacht, das passiert. Stehen Sie zu Ihrem Fehler, aber lassen Sie es keine große Sache sein.
Wenn sie dich nicht dafür bezahlen lassen, könntest du eine große Schachtel Donuts spenden und sie entsprechend beschriften.
@RedSonja Angenommen, die Person mag Donuts? Und OP weiß wahrscheinlich nicht, wessen Gericht es war.
Sie könnten diskret mit demjenigen sprechen, der die E-Mail im Namen dieser Person gesendet hat, und den Fehler erklären und erklären, dass sie Wiedergutmachung leisten möchten - wahrscheinlich kann diese Person OP mit dem Essen der Person in Kontakt bringen, das es war.
@Twyxz deshalb muss es eine große Kiste sein. Jeder, der Donuts mag, kann einen haben. Alle sind glücklich.
Ich würde auch anmerken, dass, wenn es tatsächlich Reste von einem Meeting oder ähnlichem gibt, normalerweise eine E-Mail oder etwas mit der Aufschrift „Reste sind in der Küche“ oder ähnliches kommt. Nehmen Sie niemals etwas aus dem Kühlschrank, das nicht Ihnen gehört oder als für alle gekennzeichnet ist.
Ich würde nur hinzufügen, wenn Ehrlichkeit für Sie ein wichtiger Wert ist, bieten Sie nur an, die Caterer-Gebühr zurückzuzahlen, wenn Sie dazu wirklich bereit sind. Es ist unaufrichtig, etwas anzubieten und dann überrascht zu tun, wenn man darauf eingeht, egal wie gut man glaubt, es zu verbergen.
Das "sie wissen nichts davon" ist auch nicht unbedingt wahr. Es ist durchaus möglich, dass sie die Sicherheitsbänder haben, die zeigen, dass Sie es sind, aber das ist nicht ernst genug für das ganze Geschwätz (außerdem würde es viele Kollegen verärgern: „Wir arbeiten in einem Panoptikum!! Big Brother!!!“).
Ich würde auch hinzufügen, dass es nicht nur das Richtige ist, weil es ehrlich ist, dass sich jemand verärgert und gekränkt fühlt. Einfach zu wissen, dass es ein Fehler war und kein absichtlicher Diebstahl, wird sie wahrscheinlich viel besser fühlen lassen.
Es besteht immer die Möglichkeit, dass Ihnen, wenn Sie es zugeben, nicht vergeben und stattdessen bestraft (vielleicht gefeuert) wird. Das ist nicht das Richtige für sie. Aber nur weil Sie bereit sind, hier den moralischen Weg zu gehen, machen Sie nicht den Fehler anzunehmen, dass andere bereit sind, so edel zu sein, wie Sie es versuchen.
Ich denke nicht, dass es eine weitere Antwort wert ist, aber eine nette Ergänzung zu einer Entschuldigung wäre ein Angebot, ein Mittagessen für das Opfer zu kaufen, es macht wirklich deutlich, dass wir keine Person sind, die auf kostenloses Essen aus ist. Wie auch immer, das habe ich getan, als ich einmal jemandem zu Mittag gegessen habe - angeboten als Premium-Option.
@Jennifer - Würdest du für Leute arbeiten wollen, die solche ehrlichen Fehler behandeln? Wahrscheinlich nicht. Hätten Sie einen Fall von ungerechtfertigter Entlassung? Wahrscheinlich...
@josh - Man weiß nie, wie die Leute auf einen "ehrlichen Fehler wie diesen" reagieren werden. Sie könnten verständnisvoll sein oder sie könnten rachsüchtig sein. Und nein, Sie hätten keinen ungerechtfertigten Entlassungsfall; Alles, was sie zu ihrer Verteidigung sagen müssten, ist, dass Soundso jemand anderem das Essen aus dem Kühlschrank gestohlen und es zugegeben hat. Ich versuche hier realistisch zu bleiben. Obwohl ich es vorziehen würde, in einer – sagen wir mal – verständnisvolleren Umgebung zu sein, lohnt es sich nicht, deswegen meinen Job zu verlieren. Und ich kann bei einem Vorstellungsgespräch sicher nicht fragen, ob ich versehentlich jemand anderem das Mittagessen geklaut und es dann zugegeben habe, was dann?"

Was wäre aus Ihrer Sicht die richtige Herangehensweise?

Du sagst, du willst reinkommen, also schlage ich vor, dass du auf dich selbst hörst und es tust. Ich bin mir sicher, wenn sie herausfinden wollten, wer sich diese Teller tatsächlich geschnappt hat, könnten sie es, also hat es keinen Sinn, es zu leugnen (gemäß den schlechten Ratschlägen, die Ihnen einige Leute gegeben haben).

Bitten Sie Ihren Vorgesetzten um ein Gespräch und erklären Sie die Situation. Machen Sie es ähnlich wie Sie es hier bei uns gemacht haben; Erklären Sie, dass Sie nicht beabsichtigten, jemandem das Mittagessen zu nehmen, und dass Sie fälschlicherweise diesen Teller genommen haben, in der Annahme, dass es Reste waren.

Danach können Sie mit Ihrem Vorgesetzten besprechen, wie Sie dies lösen können, was möglicherweise dazu führt, dass Sie nur an die Nutzung und Regeln des Essens und der Kantine erinnert werden oder dass Sie das mitgenommene Geschirr ersetzen. Wie auch immer, keine Situation auf Leben und Tod ...

Versuchen Sie beim nächsten Mal, vorsichtiger zu sein, wenn Sie Lebensmittel aus dem Kühlschrank nehmen, und überprüfen Sie, ob sie keinen Besitzer haben. Im Zweifelsfall ist es am besten, es zu lassen und mögliche Missverständnisse zu vermeiden.

Hier scheint es zwei Probleme zu geben:

  1. Das Essen wird regelmäßig über einen längeren Zeitraum gestohlen.
  2. OP hat aus Versehen eine der Lebensmittelkisten gestohlen.

Das erste wird durch die ziemlich bittere interne E-Mail angezeigt. Normalerweise verwendet man dieses Tool nicht, wenn es einmal im Jahr oder zum ersten Mal passiert.

Wenn Sie wissen, wessen Mahlzeit Sie gegessen haben, oder wenn es möglich ist, diejenige zu finden (jemand hat die Send-to-All-E-Mail geschrieben und jemand muss sich darüber beschweren), können Sie sie finden, sich entschuldigen und klar sagen, dass es eine war Fehler, den Sie nicht wiederholen wollen. Sie können eine Mahlzeit nach ihrer Wahl anbieten.

Wenn sie gesund sind, werden sie die Entschuldigung verstehen und akzeptieren. Wenn sie stürmen, solltest du ihnen ausweichen.

In beiden Fällen ist es ein Gewinnszenario für Sie.

Gut erkannt, dass dies wahrscheinlich nicht das erste Mal war. +1. Wenn OP zugibt, wird es in allen anderen Fällen Verdacht geben ...
@Tim Es war vielleicht nicht das erste Mal, aber ich bezweifle, dass dies ein langjähriges Problem war. Was wahrscheinlich passiert ist, ist, dass sich das Opfer beschwert hat und die Personalabteilung eine E-Mail als Antwort geschrieben hat, die es vermeidet, eine bestimmte beteiligte Partei zu benennen, und stattdessen alle an eine Richtlinie erinnert, die für alle Mittagessen gilt. Ich sehe keinen Sinn darin, dass die Personalabteilung darauf eine E-Mail schreibt, in der steht: „Bitte essen Sie in Zukunft nicht mehr Johns Mittagessen“.

„Ich habe aus Versehen ein Mittagessen aus dem Kühlschrank genommen, weil ich dachte, es wären Essensreste. Es tut mir leid für den Fehler. An das Mittagessen von wem auch immer: Kann ich Ihnen Mittagessen kaufen oder Ihnen das Mittagessen erstatten, das ich genommen habe?“

Dies scheint lediglich Punkte zu wiederholen, die in der Top-Antwort gemacht (und viel besser erklärt) wurden, die einige Stunden zuvor gepostet wurde. Siehe Sichern und andere nicht wiederholen
Willkommen bei WPSE! Obwohl Ihre vorgeschlagene Vorgehensweise gut ist, könnten Sie sich von anderen Antworten unterscheiden, die ähnlich sind? Wenn Sie eigentlich nur zeigen möchten, dass Sie mit einer anderen Antwort einverstanden sind, ist es besser, stattdessen ihre Antwort positiv zu bewerten.

Ich würde mich einfach anonym entschuldigen. Sie könnten eine Notiz hinterlassen, um zu erklären, dass es sich um einen ehrlichen Fehler handelte und dass es nicht wieder vorkommen wird, was ihnen die Gewissheit gibt, dass es sich nicht um einen Diebstahl handelte, aber ohne die Komplikation hervorzurufen, dass sie wissen, wer es war war - was sie nicht brauchen.

Dies könnte zu Missverständnissen führen, da jemand anderes routinemäßig stehlen könnte und OP fälschlicherweise annahm, dass es in der E-Mail um diese Tat ging.
Dies wäre ein sicherer Ansatz und die Leute können alles annehmen, was sie wollen. Sie können sicherstellen, dass die Entschuldigung und die Ersatzmahlzeit in den Vordergrund treten, indem Sie sie selbst mit Zeugen in der Nähe finden.

Einen Fehler zuzugeben und ihn zu korrigieren, ist eine gute Sache, wenn es nicht störend ist. Wenn die Personalabteilung es Ihnen erlaubt, die Kosten für das Essen durch sie zurückzuzahlen, ohne die Identität des Beschwerdeführers preiszugeben, dann könnte dies ohne Ärger geschehen.

Wenn Sie sich öffentlich eingestehen müssen und Ihr Beschwerdeführer sich ebenfalls öffentlich machen muss, wird dies zu einer viel schwierigeren Situation und es kann zu störend sein, um es richtig zu machen.

Lösung

Erzähl es ihnen.

Du hast es nicht böswillig getan, es war ein echter Fehler, also hast du nichts zu verbergen.

Kommentar

Ich glaube wirklich nicht, dass man sich so einfach als 'sehr ehrliche Person' bezeichnen kann :)

Du:

  • kam nicht vor,
  • Sie erwägen, sich nicht zu melden, "weil sie nicht wissen, wer es getan hat",
  • musste bei StackOverflow eine Frage stellen, was zu tun ist.

Auf der anderen Seite suchen Sie nach dem richtigen Weg, um voranzukommen, und das ist gut so.

Ich sage das nicht in einem Vakuum. Ich habe mal jemand anderem das Mittagessen aufgewärmt. Es war in einem ungewöhnlichen Behälter, der mit meinem identisch war, und ich habe ihn nicht geöffnet, bevor ich ihn in die Mikrowelle geworfen habe. Ich fand die Person, erklärte, was passiert war, entschuldigte mich und ging weiter.

Du vermutest viel. Bitte sehen Sie sich die Bearbeitungen der Frage an. Ich hätte mich unmöglich melden können, da ich vor der E-Mail der Personalabteilung nicht wusste, dass ich das Mittagessen von jemand anderem eingenommen hatte. Außerdem habe ich nicht daran gedacht, mich nicht zu melden. Meine Freunde taten es. Mein ursprünglicher Plan war es, klar zu kommen und ehrlich zu sein. Ich habe eine Frage auf dem Stack gestellt, weil ich sicher sein wollte, was die richtige Vorgehensweise ist.

Es war nur ein Mittagessen - ein leichtes einmaliges Ärgernis. Vielleicht waren Sie bei einem Problem, das bereits an Ihrem Arbeitsplatz bestand, der Strohhalm, der das Fass zum Überlaufen gebracht hat.

Sie hätten sich entschuldigen sollen, als sich die Möglichkeit dazu unter harmlosen Bedingungen ergab, bevor die Situation eine gewisse Eskalation erreichte. Es wird nicht besser, wenn Sie einen einzigen Fehler zugeben. Wenn überhaupt, würden Sie in Zukunft der Erste sein, der beschuldigt wird, und Ihr Ruf könnte einen unfairen Makel erhalten – obwohl Sie der kleinste Täter sein könnten.

Beschäftigen Sie sich mit Ihrem Bewusstsein, ohne sich selbst zu sabotieren, um sofortige Linderung zu erreichen. Vermeide es einfach, diesen Fehler noch einmal zu machen.

Würde Ihnen diese Herangehensweise nicht viel mehr schaden, wenn jemand später herausfindet, dass Sie (1) derjenige waren, der das Essen genommen hat, und (2) gelogen haben oder nie darüber gesprochen haben?
Ja es würde. Aber angesichts des Szenarios scheint es wahrscheinlich, dass es nie herauskommen wird. Und wenn es so wäre, wären die anderen Täter (vorausgesetzt, die Situation würde nicht durch nur einen einzigen Vorfall so eskalieren), die es häufiger getan hätten, diejenigen, die zuerst (oder ausschließlich) gefunden würden. Im Allgemeinen ist es unwahrscheinlich, dass es eine Untersuchung gibt, und selbst wenn, dass sie erfolgreich wäre. Wenn es gelingen würde, wäre wahrscheinlich noch ein Geständnis notwendig. Ich würde das Risiko als winzig bis fast nicht existent einschätzen.
Sie sagen, dass sie sich hätten entschuldigen sollen, bevor es eskaliert wurde, aber sie wussten nicht, dass sie etwas falsch gemacht haben, bis es eskaliert wurde.
@さりげない告白 - Wenn es keinen solchen Zeitrahmen gibt, dann war es natürlich nicht möglich. Dennoch muss es einen Grund für die Eskalation der Situation gegeben haben, und der Hauptgrund war unwahrscheinlich das OP.
Ich habe versehentlich das Mittagessen von jemand anderem genommen; Wie soll ich vorgehen?
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