Ich werde befördert, aber mein Vorgesetzter hat es dem Team nicht mitgeteilt

Mir wurde kürzlich von meinem Vorgesetzten privat mitgeteilt, dass ich das Software-Team leiten werde, und mich gebeten, dem Team eine Software-Update-Präsentation zu geben. Das habe ich getan und ich habe einige überraschte Gesichter in meinem Team gesehen.

Zum Hintergrund: Ich habe ungefähr 7 im Team und ich denke, 5 von 7 haben einen guten Eindruck von mir. Die anderen mögen mich nicht sehr, hassen mich aber auch nicht. Aber ich bin mit ihnen einverstanden und versuche mehr, sie zu erreichen. Ich hatte kürzlich einen neuen Manager und er kennt sich mit Software nicht aus.

Ich habe die sw-Delegation, das Mentorenprogramm und das Training für eine kleine Gruppe von Spezialistenteams (3-4) für das letzte Jahr oder so durchgeführt. Die Aufgaben sind also nicht ganz neu, außer dass sie breiter sind als mein Spezialistenteam.

Meine Fragen

  1. Wird der Teamleiter nicht direkt angekündigt und gebeten, eine Form des Tests in der Geschäftswelt vorzustellen?

  2. Was könnte der mögliche Grund sein, der das Management dazu veranlasst?

Meine Vermutung ist, dass sie wissen wollen, wie sich die Teamkollegen fühlen, bevor sie eine offizielle Ankündigung machen.

SW ist Software? Oder etwas anderes?
Ich weiß nicht, was SW ist, aber Sie denken wahrscheinlich zu viel darüber nach. Ihr Vorgesetzter ist wahrscheinlich davon ausgegangen, dass Sie es ihm während der Präsentation selbst sagen würden oder dass das Team in der Lage wäre, zwei und zwei zusammenzuzählen, wenn es sieht, dass Sie die Präsentation leiten. Ich würde mir keine Sorgen machen.
Ich bin verwirrt ... haben Sie eine formelle Beförderung erhalten, die eine Titeländerung, mehr Gehalt und eine Erweiterung des Umfangs beinhaltete? Oder war Ihr Manager nur so: Seien Sie der Teamleiter?
Ich bin auch verwirrt. Der Manager hat mir gerade gesagt, dass Sie der Teamleiter sein werden. Sonst wurde nichts mitgeteilt.
Klingt so, als würden Sie gebeten, den Job zu machen, aber den Job nicht bekommen. Ich denke, Sie müssen um Klärung bitten - handelt es sich um eine tatsächliche Beförderung (mit entsprechender Aktualisierung Ihrer Rolle in Ihrem Vertrag usw.) oder bittet der Manager Sie nur, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen (möglicherweise mit dem Potenzial, daraus eine offizielle Beförderung zu machen). in der Zukunft). Wenn Sie Ersteres annehmen und anfangen, dies den Leuten zu sagen, könnten Sie in Zukunft in eine peinliche Position geraten, insbesondere wenn der Manager jemals wechselt und ein neuer mit eigenen Ideen hereinkommt.

Antworten (1)

In einer solchen Situation geben Sie die Verantwortung an den Manager weiter, um Sie als Teamleiter vorzustellen. Halten Sie keine Präsentation, ohne dass sie anwesend sind, und beginnen Sie Ihre Präsentation mit einer Erklärung, warum Sie sie machen.

Offensichtlich ist es dafür jetzt zu spät, also bereiten Sie sich gut auf die nächste vor.

Ich werde befördert, aber mein Vorgesetzter hat es dem Team nicht mitgeteilt
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