Im Urlaub sehr krank geworden – wie dem Vorgesetzten mitteilen?

Ich war für 2 Wochen im internationalen Urlaub. Ich ging von Kanada nach Großbritannien. 3 Tage später erkrankte ich an einer schrecklichen Grippe. Mein Flug nach Hause geht in ein paar Tagen, aber diese Grippe hält immer noch an und ich fühle mich elend. Ich bezweifle, dass ich gut für meinen ersten Arbeitstag sein werde.

Wie würden Sie dem Manager sagen, dass es schlecht aussieht, wenn Sie gleich nach dem Urlaub nach Krankheitstagen fragen?

Würden Sie einfach darum bitten, von zu Hause aus zu arbeiten, bis Sie sich erholt haben? Ich arbeite sowieso 2 Tage die Woche von zu Hause aus.

Mir bleibt nichts anderes übrig, als wieder arbeiten zu gehen, da ich nicht genug Geld habe, um länger zu überleben oder neue Tickets zu kaufen.

Sag nur die Wahrheit. In Unternehmen, in denen ich gearbeitet habe, können Sie sich sogar während des Urlaubs krankschreiben lassen, wenn Sie berechtigterweise krank sind und nicht an Aktivitäten teilnehmen können. Ich habe nie versucht, es auf diese Weise zu verwenden, aber das ist die Richtlinie und kann auch für Sie der Fall sein.
Holen Sie sich ein ärztliches Attest. Dies kann hilfreich sein oder auch nicht, je nachdem, was Ihr Vorgesetzter über das medizinische System Ihres Reiseziels denkt, aber es kann nicht schaden. Zumal du sowieso so klingst, als müsstest du einen Arzt aufsuchen.
Es mag „schlecht aussehen“, sich direkt nach einem Urlaub krank zu melden, aber es ist weitaus schlimmer , mit der Grippe im Büro aufzutauchen und möglicherweise die Krankheit zu verbreiten. Sehen Sie, wie Sie sich fühlen, wenn Sie nach Hause kommen, und melden Sie sich bei Bedarf krank. Ihr Manager ist ein Mensch (hoffe ich); sie sollen es verstehen.
Nach meinen Berechnungen sind Sie seit 9 Tagen an der Grippe erkrankt, das ist ein medizinischer Notfall, und es ist höchstwahrscheinlich etwas anderes als die Grippe, und Sie sollten wahrscheinlich in einem Krankenhaus sein. Sie sollten auf keinen Fall in einen Inlandsflug einsteigen, wenn Sie ansteckend sind.
Sie planen, trotz schwerer Krankheit zurückzufliegen? So setzen Sie alle Ihre Mitreisenden und die Menschen am Flughafen Ihrem wahrscheinlich ansteckenden Virus aus? Noch ein Grund, warum ich nicht gewerblich fliege!
du bist so lange krank und warst noch nicht beim arzt? Tun Sie es, weil es an dieser Stelle nützlich sein könnte, und erhalten Sie auch eine Notiz, ich weiß nichts über Kanada, aber hier, wenn Sie ein ärztliches Attest haben, zählen die Urlaubstage als Krankheitstage, also kein Problem. 9 Tage lang eine Grippe zu haben, ist wirklich komisch, du warst noch nicht beim Arzt und bist dabei, das (was wahrscheinlich nicht nur eine Grippe ist) in ein Flugzeug zu tragen, wo andere Leute es 18 Stunden lang einatmen oder was auch immer.

Antworten (1)

Sie sind eindeutig aus dem Urlaub zurück, da Sie von zu Hause aus anrufen.

Teilen Sie Ihrem Vorgesetzten mit, dass Sie aus dem Urlaub zurück sind und von zu Hause aus anrufen. Sagen Sie ihm, dass Sie sich im Urlaub eine schlimme Grippe eingefangen haben, dass Sie sich absolut miserabel fühlen und dass Sie um mehrere Tage Erholung von der Grippe bitten. Wie andere, darunter @StephanKolassa und @Formagella, kommentiert haben, geben Sie an, dass Sie bereit sind, auf Anfrage ein ärztliches Attest vorzulegen.

Grippe ist kein Respekt vor dem Timing. Wenn Sie nicht im Urlaub waren und sich zwischen Montagabend, wenn Sie die Arbeit verlassen, und Dienstagmorgen, wenn Sie sich zur Arbeit melden sollen, die Grippe eingefangen haben, haben Sie immer noch Anspruch auf Krankheitstage. Wenn Sie aus dem Urlaub zurückgekehrt sind und sich fünf Minuten vor Ihrem Arbeitsantritt die Grippe eingefangen haben, haben Sie immer noch Anspruch auf Krankheitstage. Ihre Rechtfertigung – und meine und die aller anderen – für das Krankmachen ist, dass Kranktage das sind, was wir alle tun, wenn wir krank sind und uns zur Arbeit melden sollen, UNGEACHTET davon, wie oder wann oder wo wir zum ersten Mal krank wurden oder ob unser Kranksein unsere Schuld ist, die Schuld eines anderen, niemandes Schuld oder die Schuld aller.

Wenn Ihr Manager vernünftig ist, weiß er es besser, als Sie zur Arbeit erscheinen zu lassen, den ganzen Tag zu husten und zu schniefen und mehrere Dosen Ihrer Grippe an alle um Sie herum zu verteilen, einschließlich ihm.

Wenn er Sie dazu bringt, aufzutauchen, stellen Sie sicher, dass er die volle Anerkennung erhält, wenn Ihre Kollegen wie die Fliegen umfallen.

Sie können gezwungen werden, zur Arbeit zu gehen, wenn Sie krank sind? Nicht sicher bei allen Ländern, aber hier in den Niederlanden sollten Sie sich während Ihres Urlaubs krank melden, damit Ihre Urlaubstage ungültig werden und Sie diese Tage behalten. Krank zu sein bedeutet jedoch, dass Sie sowieso nicht zur Arbeit gehen sollten.
@MathijsSegers Ich gebe den Rat aus der Perspektive von US-Mitarbeitern. Leider sind wir ein Land, in dem Restaurantmanager ihre Kellner zwingen können, zur Arbeit zu erscheinen, obwohl sie krank sind. In Westeuropa haben Arbeitnehmer mehr Rechte.
Das war mir nicht bewusst, das ist eher seltsam, gerade in einem Restaurant würde die Gesundheitskontrolle das nicht mögen! Danke für die Information.
@MathjisSegers Restaurantinspektoren in den USA sind mit der Gesundheitskontrolle der Lebensmittel beauftragt, nicht der Arbeiter, die mit den Lebensmitteln umgehen, mit der Ausnahme, dass die Arbeiter Handschuhe und Mundmasken tragen müssen, um die Lebensmittel nicht zu kontaminieren.
@MathijsSegers Außerdem prüfen sie, ob sich die Arbeiter die Hände waschen und ob angemessene Einrichtungen zum Händewaschen für die Arbeiter vorhanden sind. Ich habe es im Gesundheitsbericht gesehen, zumindest in GA. Aber ja, Restaurantmanager sind eine andere Rasse. Lassen Sie die Kellner kommen, während sie krank sind. Die SERVER. Jeden Teller und jedes Besteck berühren.
@MathijsSegers Nur ein Beispiel für diese Richtlinie in Aktion: kitchen.jezebel.com/…
Im Urlaub sehr krank geworden – wie dem Vorgesetzten mitteilen?
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