Interviewer bezweifeln meine freiberufliche Tätigkeit aufgrund fehlender Beweise, da mein Freund / Kollege kürzlich verstorben ist

Ich habe seit November 2011 als Freiberufler mit einem Freund zusammengearbeitet, aber er ist kürzlich im Dezember 2012 verstorben. Wenn ich mich jetzt für einen Job bewerbe, habe ich eine Lücke in meinem Lebenslauf, für die ich keinen Beweis habe, da mein Freund nicht für mich bürgen kann.

Es gibt keine Rechnungsspur, da mein Freund mich bar bezahlt hat. Die Interviewer glauben nicht, dass ich zu dieser Zeit einen Job hatte, da ich keinen Beweis dafür habe, dass ich dort gearbeitet habe.

Wie überbrücke ich das im Vorstellungsgespräch?

Hallo Nishant, ich habe Ihre Frage bearbeitet, um den Flaum zu entfernen und sie wirklich auf das vorliegende Problem zu konzentrieren. Ich hoffe, die Frage ist für Sie noch akzeptabel
Kannst du nicht die Arbeit zeigen, die du gemacht hast, während du für deinen Freund gearbeitet hast? :) Sry für deinen Freund.
Wenn Sie "keine Papierspur" sagen: Gibt es E-Mails? Telefonische Nachrichten?
@teambob Paper Trail wurde durch meine erste Bearbeitung eingebracht, vielleicht war das eine falsche Formulierung, der Wortlaut wurde überarbeitet, um näher an der ursprünglichen Frage zu sein
Von was für einer Arbeit reden wir hier?
@JoeStrazzere das OP hat keine Profilinformationen, aber an vielen Orten der Welt sind Bargeldtransaktionen typisch
@JoeStrazzere Ich sagte "typisch", nicht "nicht fällig". Selbst in den USA sind viele Berufe in der Regel bargeldbasiert (auch wenn sie nicht vollständig den Steuergesetzen entsprechen).

Antworten (6)

Ich würde die Stelle in meinem Lebenslauf als freiberufliche Tätigkeit aufführen. Ich würde nichts über den Tod deines Freundes erwähnen. Wenn Interviewer nach der Position fragen, ob Sie selbstbewusst über Ihre Arbeit sprechen können, werden sie die Erfahrung weniger wahrscheinlich in Frage stellen. Ich habe hauptsächlich an Intranet-Anwendungen gearbeitet, die der Öffentlichkeit nicht zugänglich sind. Aber ich kann die Projekte auf hohem Niveau erklären und über meine Arbeit an den Projekten sprechen sowie Fragen von Interviewern beantworten. Das hat mir immer gereicht, um die Interviewer davon zu überzeugen, dass meine Erfahrung echt ist.

Wenn Sie einige Codebeispiele haben, die Sie bereitstellen können, um die Erfahrung zu untermauern, ist das sogar noch besser.

Ich mag das, weil es ihnen egal ist, ob Sie die Arbeit vorher gemacht haben, es ist ihnen wichtig, ob Sie die Erfahrung und das Wissen haben, um sie einzusetzen, und das Sprechen über die von Ihnen durchgeführten Projekte ist eine gute Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung hervorzuheben

Mit der Wahrheit: Sie können erwähnen, dass Ihr Kollege verstorben ist (vorausgesetzt, es gibt eine Möglichkeit, dies zu beweisen) und Sie sollten auch Beweise für die gemeinsame freiberufliche Tätigkeit vorlegen können (Rechnungen, Referenzschreiben, wenn nicht Code Proben?)

Ich würde vorschlagen, dass Sie vielleicht Ihre früheren Kunden kontaktieren und um ein Referenzschreiben bitten, das die Art Ihrer Arbeit beschreibt, wenn möglich.

Für solche Fälle scanne ich die Briefe oder drucke E-Mails als PDF und halte sie so bereit, dass ich sie von einem Browser abrufen kann (Dropbox-Links, persönliche Website usw.), damit der Beweis einfach erstellt werden kann und ich nicht muss schleppen tonnenweise Papier für jedes Vorstellungsgespräch mit sich herum.

Erwähne nicht, dass dein Freund verstorben ist. Das Letzte, was Sie wollen, ist, traurige Themen anzusprechen, die mit Ihnen in Verbindung gebracht werden.
Meine Absicht war es, Ratschläge zu geben, wie mit der Situation umzugehen ist, wenn sie auftritt, und sie nicht im Voraus anzusprechen.
Ich bin mit Ihrem ersten Punkt nicht einverstanden, aber die letzten beiden sind goldene Ratschläge. Online-Erfahrungsarchive sind immer eine gute Idee. +1

Wirklich, keine Papierspur?

Wenn Sie also in dem Land, in dem Sie leben, bar bezahlt werden, ist dies kein steuerpflichtiges Einkommen?

Wenn Sie Steuern abgeführt haben, dann haben Sie eine Papierspur davon.

Wenn Sie dafür Steuern zahlen mussten, dies aber nicht getan haben, dann erwähnen Sie es vielleicht nicht in Vorstellungsgesprächen.

Das steuerfreie Einkommen, das Sie hatten, kann als Ausgleich für Ihre Bewerbungsprobleme angesehen werden.

Im Ernst, ablehnen? Sie denken also, dass es eine gute Idee ist, zu Vorstellungsgesprächen zu gehen, sagen wir in Kanada oder den USA, und zu sagen, wie Sie für Ihren letzten Job bar bezahlt wurden und es überhaupt keine Papierspur gibt?
Die Leute werden die ganze Zeit unter dem Tisch bezahlt. Es gibt Zeiten, in denen dies sogar legal ist. Zum Beispiel habe ich Handarbeit geleistet und wurde aus den frei verfügbaren Mitteln des Unternehmens bezahlt. Sie melden es nicht als Gehaltsabrechnung, ich melde es nicht als Einkommen. Keine Überweisungspapiere, keine Steuern, keine Papierspuren, aber die Arbeit war legitim und obwohl es ein Schlupfloch ist, war die Zahlungsmethode legal.
Es gibt keine Zeiten, in denen es legal ist, Einkommenssteuern nicht zu melden und zu zahlen. Es ist in Ordnung, wenn das Unternehmen es überspringt, es auf die Gehaltsliste zu setzen, aber Sie sind immer noch für die Steuerrechnung verantwortlich.
Ja, Frank, ich bin kein Anwalt, aber ich bin mir ziemlich sicher, dass es eigentlich nicht legal war, wenn du bar bezahlt wurdest und das Einkommen nie deklariert hast.
@FrankB In den USA sind sowieso alle Einkünfte steuerpflichtig irs.gov/uac/Reporting-Miscellaneous-Income
@FrankB: Nicht in Utah, hast du nicht. Nicht legal.
Nun, es war nicht in UT, und die Zahlung ist immer noch legal. Was die Steuerzahlung angeht, haben Sie Recht, ich soll es melden, obwohl ich das Gegenteil glauben machen sollte. Also lag ich falsch.
Mein Punkt in dieser Antwort war also, halten Sie dies einfach "auf der Lauer", wie man in der amerikanischen Innenstadt sagt. Du wirst das schon irgendwie überstehen und eine Anstellung finden und das Ganze wird in Erinnerung bleiben. Diese Frage ist im Grunde eine isolierte Situation, die zukünftigen Besuchern wahrscheinlich nicht helfen wird.
Wenn dies in den USA ist, wurde OP im Wesentlichen bar bezahlt und es wurden keine Steuern auf dieses Bargeld gemeldet / gezahlt ... dann hatte OP während dieser Zeit der "freiberuflichen" Arbeit keinen Job.

Meiner Erfahrung nach hat kein potenzieller Arbeitgeber jemals einen Nachweis verlangt, weder Diplome noch Berufserfahrung. Und nur einmal verlangte der dümmste aller meiner Arbeitgeber ein paar Monate nach seiner Einstellung Kopien von Diplomen.

Sie neigen jedoch dazu, nach Referenzen, einem Namen, einer Telefonnummer oder einer E-Mail-Adresse zu fragen, was normal ist, würde ich sagen. Solange Sie über das, was Sie getan haben, so sprechen können, dass es ihnen das Vertrauen gibt, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen, sollte es in Ordnung sein.

Haftungsausschluss, dies ist alles IT-bezogene Arbeit.

Die Ursache der Probleme liegt darin, dass viele Leute die Tatsache, dass sie eine Zeit lang nicht gearbeitet haben (Arbeitssuche oder einfach nur sehr lange Urlaube), verschleiern, indem sie in ihrem Lebenslauf eine "freiberufliche" Stelle angeben.

Wenn Sie wirklich Freiberufler waren, bedeutet dies, dass Sie entweder auf der Grundlage eines Zivilvertrags oder eines eigenen Unternehmens eingestellt wurden. Im ersten Fall sollten Sie eine Gehaltsabrechnung haben (es ist erforderlich, Steuern zu zahlen), im zweiten Fall zahlen Sie selbst Steuern und können dies auch nachweisen. Natürlich können Sie nachweisen, dass Sie Steuern gezahlt haben (also Ihr Einkommen nachweisen), aber nicht, dass alles aus einer freiberuflichen Tätigkeit stammt, aber wenn Sie das Geld mit dem Verkauf von Teppichen verdient hätten, warum würden Sie das nicht fortsetzen?

Im schlimmsten Fall sind Sie es, wenn Sie schwarz gearbeitet haben. Aber in diesem Fall ist es besser, diese Tatsache zu verbergen, als zu sagen, dass Sie etwas Illegales getan haben. Die meisten Unternehmen möchten niemanden mit krimineller Vergangenheit einstellen, auch wenn Sie sich dafür schämen und Sie aufgrund Ihrer wirtschaftlichen Situation gezwungen waren, einen solchen Deal anzunehmen.

Ich würde alle Daten aus Ihrem Lebenslauf entfernen. Dies ist eine akzeptable Praxis. So beseitigen Sie Probleme mit sogenannten Gaps und Ihr Können steht im Mittelpunkt. Wenn der Interviewer wissen möchte, wie neu die Erfahrung ist, dann beantworten Sie die Frage ehrlich und wahrheitsgemäß, aber es besteht keine Notwendigkeit, die Daten freiwillig anzugeben, insbesondere wenn dadurch unangenehm aussehende Lücken in Ihrem Lebenslauf entstehen könnten.

PS Wenn Sie Ihre Frage lesen, klingt es so, als gäbe es keine Lücke in der Arbeit. Setzen Sie Ihre freiberufliche Tätigkeit nicht lückenhaft in Ihren Lebenslauf oder will dieser potenzielle Arbeitgeber jeden einzelnen früheren Arbeitgeber anrufen, um nach Ihnen zu sehen? Wenn letzteres der Fall ist, würde mich dieses Arbeitsumfeld interessieren.

BEARBEITEN: Um es klar zu sagen, ich sage nicht, dass Sie Daten immer aus Ihrem Lebenslauf entfernen sollten. Wenn die Daten jedoch der Geschichte, die Sie erzählen, nicht förderlich sind und ein ungenaues Bild Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen zeichnen würden, ist es in Ordnung, sie wegzulassen. Jeder Lebenslauf ist anders, einige erfordern Termine, andere nicht. Einige listen vollständige Jobverläufe auf, andere nicht. Einige konzentrieren sich auf Bildung, während andere sich auf ehrenamtliche Arbeit konzentrieren. Der Punkt ist, dass es in jedem Lebenslauf darum geht, eine Geschichte zu erzählen und sicherzustellen, dass sie eine genaue Geschichte erzählt. Lügen Sie nicht, aber das bedeutet nicht, dass Sie alle Informationen über alles, was Sie getan haben, in Ihren Lebenslauf aufnehmen müssen. Niemand tut. Wir alle lassen Dinge weg, weil sie uns verletzen würden, obwohl wir wissen, dass sie es nicht sollten, aber auch wissen, dass der Arbeitgeber das nicht wissen wird.

Termine entfernen? Ernsthaft? Ja, Sie entfernen Lücken, indem Sie sie durch ein klaffendes Loch ersetzen: fehlende Daten.
Ja ernsthaft. Die Daten sind zweitrangig zu dem, was Sie tatsächlich im Job getan haben. Die meisten Interviewer werden es nicht einmal bemerken. Mein letzter Job erforderte Berufserfahrung, die über 4 Jahre alt war (ich bin auf dem College und habe ein paar verschiedene Branchen durchlaufen). Ich habe die Datteln weggelassen, und niemand hat auch nur mit der Wimper gezuckt. Ich habe den Job bekommen und schneide darin gut ab. Glaubst du, ich hätte das Interview überhaupt bekommen, wenn ich gesagt hätte, dass ich das letzte Mal vor 4-5 Jahren programmiert habe? Quelle: Persönliche Erfahrung und Arbeit in einem College-Labor, wo wir Menschen geholfen haben, Lebensläufe zusammenzustellen
@FrankB, du hast Glück gehabt. Ich würde Ihren Lebenslauf sofort vernichten und mich nicht die Mühe machen, Sie anzurufen, ebenso wie die meisten erfahrenen Personalchefs.
Schlechte Idee, zugegeben, Sie erhalten vielleicht immer noch Anrufe, aber das werden Leute sein, die mit Lebensläufen unerfahren sind, während Sie in ein gutes Team / Unternehmen gehen möchten.
Sie sagen also, Sie hätten einen Job mit einer Technologie gemacht, aber sagen Sie nicht, ob Sie es einen Monat oder 10 Jahre lang gemacht haben, das Erfahrungsniveau (nicht das Können) wird sich stark unterscheiden, und wenn sie nicht beurteilen können, dass sie es sich in meinem nicht zweimal ansehen werden Erfahrung
Wie ich bereits sagte, arbeitete ich in einem Schreibzentrum und ein wesentlicher Teil unserer Arbeit bestand darin, Leuten beizubringen, Lebensläufe zu schreiben. Unsere Finanzierung und unser Fortbestehen beruhten darauf, dass wir dies richtig machten. Während traditionell Daten verwendet wurden, haben viele Menschen heutzutage Karrierewege, die große Lücken für Freiwilligendienste, erzwungene Arbeitslosigkeit (aufgrund eines schlechten Marktes), verschiedene Branchen und eine Vielzahl anderer Gründe beinhalten. Da Sie nur relevante Erfahrungen in einen Lebenslauf aufnehmen möchten, werden Sie oft bestimmte Erfahrungen auslassen, wodurch große Zeitlücken entstehen, die Sie schlecht aussehen lassen oder ...
... unbequeme oder unzulässige Fragen (z. B. wenn Sie Gottesdienst geleistet haben, kann dies zu einer Identifizierung Ihres Glaubens führen; die meisten Arbeitgeber möchten das Thema aus mehreren Gründen vermeiden). Indem Sie nur relevante Erfahrung platzieren, die relevanteste zuerst, zeigen Sie Ihre Fähigkeiten und legen den Fokus darauf. Die Annahme ist, wenn Sie meine Aufmerksamkeit als Arbeitgeber auf diese Fähigkeit lenken wollen, sollten Sie besser bereit sein, dies zu bestätigen. In einer Zeit, in der Menschen 5-20 Jahre im selben Job gearbeitet haben und nur für einen neuen Job aufgegeben haben, machten Daten Sinn. Obwohl sie nützlich sind, sind sie einfach nicht mehr relevant.
Die Verwendung von Datteln kann Ihre Fähigkeiten auch künstlich altern lassen. Nur weil ich es vor 5-10 Jahren gemacht habe, heißt das nicht, dass ich es nicht mehr kann. Aber davon kann man durchaus ausgehen. Zu zeigen, dass ich meine Fähigkeiten als Hobbyist auf dem neuesten Stand gehalten habe, ist in einem einfachen Lebenslauf viel schwieriger zu bewerkstelligen, insbesondere bei begrenztem Platz. Indem ich mich also auf die Fähigkeiten und Erfahrungen konzentriere, die ich habe und die ich bereit bin, in einem Interview zu unterstützen, kann ich zeigen, wer ich bin, und sie nicht glauben lassen, dass ich nur versuche zu demonstrieren, wer ich bin.
Sie sagen den Leuten, wie man Lebensläufe schreibt – haben Sie mit Personalchefs gesprochen, um zu erfahren, was sie davon halten? Sie sagen, es funktioniert, aber ich würde gerne Ihre Zahlen darüber hören, wie es im Vergleich zur Verwendung von Datumsangaben funktioniert. Was die Einstellungsmanager betrifft, gehen Sie zu AskAManager.org und sehen Sie, was sie zu diesem Ratschlag sagt.
Ich persönlich nicht. Aber die Leute, für die ich gearbeitet habe, haben es getan (es war ihre Aufgabe, die Trainings zu kennen und zu entwickeln), und das haben sie uns gesagt und trainiert. Sie erhielten diese Informationen von Personalchefs, Karrierezentren, Branchenkonferenzen und Gesprächen mit ehemaligen Studenten. Ich werde sehen, was ich für Zahlen tun kann, obwohl ich dort nicht mehr arbeite. Ich ziehe das nicht einfach aus dem Nichts. So wurden wir darin geschult, und als genau diese Probleme angesprochen wurden, wurde uns gesagt, dass sich die Praktiken ändern. Wenn Sie an das aktuelle Wirtschaftsklima denken, macht das Sinn.
Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung verfügen, sind chronologisch formatierte Lebensläufe nicht zu empfehlen, aber Sie müssen die letzten 5-10 Jahre berücksichtigen.
Interviewer bezweifeln meine freiberufliche Tätigkeit aufgrund fehlender Beweise, da mein Freund / Kollege kürzlich verstorben ist
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