Kann ich diesen Arbeitgeber als Referenz verwenden?

Ich wurde kürzlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und wurde gebeten, rechtliche Dokumente zusammen mit den Kontaktdaten meiner 2 Referenzen bereitzustellen. Das Problem ist, dass ich nicht viele Leute habe, die ich als Referenzen verwenden kann. Ich habe meinen früheren Arbeitgeber als meine erste Referenz angegeben. Allerdings habe ich ein Problem mit einem zweiten.

Ich wollte meinen Vorgesetzten einsetzen, mit dem ich vor 2 Jahren gearbeitet habe, aber ich habe diesen Arbeitsplatz nicht in den Lebenslauf aufgenommen, weil ich in den letzten 2 Jahren so viele Jobs hatte, dass es so aussieht, als würde ich nicht lange bei einem Unternehmen bleiben. Ich hatte in den letzten 2 Jahren 7 Jobs. 3 davon wegen Umzug, 1 wegen Leistungsentlassung, 1 wegen Studienplan. An den anderen 2 Orten habe ich nicht gerne gearbeitet: 1 wegen der Stunden, 2 wegen der Entfernung. Und ich habe diesen Job wegen Umzug aufgegeben.

Kann ich diesen Arbeitgeber trotzdem als Referenz verwenden?

Womit hast du diese anderen 7 Jobs bekommen? Sicherlich müssen Sie einige Referenzen für sie gehabt haben.
Wow. 7 Jobs in 2 Jahren ... wenn Sie diesen Job bekommen, sind das 8. Sie haben durchschnittlich 3 Monate pro Job. Bauen Sie eine Arbeitsgeschichte auf. Personalchefs mögen Jobkandidaten mit Loyalität, nicht Kandidaten, die nach jedem kleinen Problem packen und gehen.
Warum nicht zwei Referenzen Ihres aktuellen Arbeitgebers verwenden, es sei denn, etwas in der Bewerbung verbietet es Ihnen ausdrücklich ? Neben Ihrem Vorgesetzten könnten Sie einen technischen Leiter oder Projektmanager als Referenz angeben, vorausgesetzt, er gibt Ihnen eine gute Referenz.
Wäre es für Sie nicht sinnvoller, einen der Jobs, die Sie noch nicht lange hatten (den am wenigsten relevanten oder den entlassenen), wegzulassen und ihn durch diesen Job von vor zwei Jahren zu ersetzen, mit dem Ihr Vorgesetzter zufrieden war? Du? Auf diese Weise vermeiden Sie die rote Flagge und vermeiden es, einen Job aufzulisten, den Sie nur für kurze Zeit hatten (was möglicherweise schlimmer ist, als keinen Job zu haben, wenn Sie 7 ähnliche haben).
"was so aussieht, als würde ich nicht lange bei einer firma bleiben." - es gibt kein "scheint" darüber. Du bleibst nicht lange. Ich bin mir nicht sicher, was "3 Umzüge" bedeutet. Der Arbeitsplatz hat sich verlagert oder Sie? Klingt, als hätten Sie nicht über den Job nachgedacht, bevor Sie die Stellen angenommen haben. Ich wäre es wirklich leid, Sie für etwas anderes als eine Saisonbeschäftigung einzustellen. Vielleicht möchten Sie es einfach irgendwo aushalten, um ein bisschen Zeit zu gewinnen.

Antworten (1)

Kann ich diesen Arbeitgeber trotzdem als Referenz einsetzen?

Die Verwendung eines Arbeitgebers als Referenz, wenn Sie ihn absichtlich in Ihrem Lebenslauf weglassen, ist ein riskantes Unterfangen.

Wenn ich Referenzen überprüfe, stelle ich immer folgende Fragen (unter anderem):

  1. Welche Verbindung hatten Sie zu dem Bewerber?
  2. Warum ist diese Person gegangen?
  3. Würden Sie sie/ihn wieder einstellen?

Da Sie die Tatsache verbergen, dass Sie bei diesem Unternehmen beschäftigt waren, ist die Antwort auf Frage 1 wahrscheinlich umständlich.

Je nachdem, für welches der 7 Unternehmen, für das Sie gearbeitet haben, dieser Arbeitgeber war, könnten die Antworten auf die Fragen 2 und 3 umständlich sein.

Ich nehme an, Sie könnten hoffen, dass diese Referenz nie wirklich überprüft wird, aber das ist kein Risiko, das ich eingehen würde.

(Wenn ich Ihre Referenz nach der Verbindung frage, erwarte ich, dass die Referenz sagen würde: "Ich war Patis Manager bei Firma X", worauf ich denken würde: "Warum hat Pati Firma X aus ihrem Lebenslauf gestrichen? Und was hat sie sonst noch ausgelassen? „Eine große rote Fahne würde hochgehen.)

Nun, ich denke, Frage 2 und 3 sollten kein Problem sein, da sie mit meiner Arbeitsweise ziemlich zufrieden zu sein schien, bevor ich den Job aufgab. Der Grund, warum ich diesen Job aufgegeben habe, war ein Umzug. Ich sehe, wie die erste Frage ein Problem sein könnte. Ich gehe also davon aus, dass sie bei meinen Referenzen auch nach dem Firmennamen fragen würden?
Guter Punkt. Alles, was in einem Lebenslauf faul ist, ist ein großes Warnsignal. Wenn ich Ihrem Lebenslauf nicht vertrauen kann, wie kann ich Ihnen als Mitarbeiter vertrauen? Und ja, ich weiß, dass die meisten Lebensläufe ein gewisses Maß an Verschönerung enthalten, aber das Verstecken von Fakten über die Beschäftigung ist eine andere Geschichte.
Kann ich diesen Arbeitgeber als Referenz verwenden?
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v