Ist es akzeptabel, während der Krisenzeit einen Tag frei zu nehmen, wenn es meinem Chef anscheinend egal ist? [geschlossen]

Es gibt ein Projekt mit hoher Priorität, an dem ich arbeite und das in 2 Wochen abgeschlossen werden muss.

Die Chancen stehen gut, dass ich es abschließen werde, aber das Timing ist eng.

Ich wollte mir in den nächsten Tagen einen Tag freinehmen, dachte aber, es wäre vielleicht das Beste, das nicht zu tun, da dies das Projekt für einen Tag aufhalten könnte.

Der Chef sagte jedoch, es sei ihm egal, wenn ich es nicht täte. Er ist sich des Projekts durchaus bewusst, schien sich aber nicht darum zu kümmern, ob ich den Tag freinehme oder nicht.

Nimm ich mir damit trotzdem den Tag frei oder suche ich andere Regelungen?

Wenn Sie sich einen Tag frei nehmen und das Projekt brennt, wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie beschuldigt werden (zu Recht oder zu Unrecht) ... Denn wenn das passiert und es möglich ist, Ihnen die Schuld zu geben, dann wird genau das passieren ... Sich eine Auszeit nehmen in der letzten Krise eines Projekts sollte nicht auf die leichte Schulter genommen werden, es sei denn, Ihre Unterstützung ist für den Erfolg des Projekts unerheblich.
Vielleicht erwartet er nur, dass du an den Tagen, an denen du im Büro bist, extra arbeitest, um die Deadline einzuhalten? In diesem Fall verschwenden Sie Ihren freien Tag.
Die ganze Frage scheint schrecklich vage ... Ob Sie es tun sollten oder nicht, hängt von den genauen Umständen Ihres Grundes ab, sowie von der Situation des Projekts, den Folgen einer Verspätung, den anderen Leuten, die daran arbeiten Projekt... Die Frage enthält nichts, was eine klare "Ja"- oder "Nein"-Antwort erlauben würde.
Hier gibt es viele Dinge zu beachten. Wenn Ihr Chef Ihnen Autonomie gegeben hat und Sie in der Vergangenheit bewiesen haben, dass Sie Scheiße erledigen, ist er möglicherweise nicht besorgt. Oder vielleicht ist er nett und möchte den Mitarbeitern so viel Freizeit geben, wie sie brauchen, wird aber definitiv sauer, wenn Sie das ausnutzen. Wenn ich in meiner Situation wäre, würde ich den Tag nicht frei nehmen, denn wenn ein Problem mit dem Projekt auftaucht, könnte jemand die Tatsache ansprechen, dass Sie sich frei genommen haben und sich nicht der Zeitleiste gewidmet haben.

Antworten (4)

Wenn Ihr Chef sagt, dass es ihm egal ist, ob Sie einen Tag frei nehmen, würde ich das nicht so verstehen, dass es ihm egal ist, wenn das Projekt ins Rutschen kommt. Ich verstehe das so, dass er darauf vertraut, dass Sie wissen, ob Sie es sich leisten können, einen Tag frei zu nehmen.

Den Tag zu nehmen oder nicht, ist eine persönliche Entscheidung, aber ich würde zögern, es sei denn, ich müsste es wirklich tun. Es treten unerwartete Dinge auf, die Ihr Projekt im schlimmsten Fall ernsthaft verzögern können. Meine persönliche Empfehlung – wenn Sie warten können, nehmen Sie sich den Urlaubstag, wenn das Projekt abgeschlossen ist. Es wird eine schöne Belohnung dafür sein, etwas getan zu haben. Wenn Sie einen Termin haben, den Sie wirklich nicht verschieben können, dann hat Ihr Chef Ihnen sicherlich grünes Licht gegeben, um sich einen Tag frei zu nehmen. Sei dir nur bewusst, dass es unvorhergesehene Folgen geben kann.

Wenn es für Ihre Vorgesetzten in Ordnung ist, dann tun Sie es. Dafür sind Ferien da...

Wenn überhaupt, können Sie besser arbeiten, nachdem Sie sich in einer großen Crunch-Zeit entspannt haben.

Mein Rat ist, dass Sie, wenn Sie sich keinen Tag frei nehmen müssen, den Kopf senken und bis zum Abschluss des Projekts durcharbeiten und dann Ihren Tag frei nehmen. Sie haben das Projekt nicht über Ihrem Urlaubstag hängen, und Ihr Urlaubstag wird nicht als unverantwortliche Ursache des Scheiterns bezeichnet. Ich sage nicht, dass es unverantwortlich ist , nur, dass es einem ins Gesicht geschmissen werden kann, wenn etwas schief geht.

An meinem Arbeitsplatz wird erwartet, dass die Auszeiten möglichst mehrere Wochen im Voraus geplant werden (außer bei Krankheit oder Notfall), damit Projekte entsprechend geplant werden können.

Ich finde es nicht schlimm , wenn du dir den Tag freinimmst, aber ich glaube auch nicht, dass es deinem Ruf zugute kommt. Wenn es sein muss, dann tu es. Wenn nicht, dann warten Sie, denn es kann Ihrem Image wirklich nur schaden, während das Warten es verbessert.

Wenn der freie Tag für etwas Wichtiges ist, das nicht verschoben werden kann oder soll, dann würde ich ihn nehmen.

Wenn es nur ein freier Tag ohne besonderen Grund ist oder etwas, das sich leicht verschieben lässt, dann würde ich es wahrscheinlich verschieben.

Ist es akzeptabel, während der Krisenzeit einen Tag frei zu nehmen, wenn es meinem Chef anscheinend egal ist? [geschlossen]
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