Ich bin Restaurantmanager und kontaktiere Crewmitglieder manchmal per SMS. Jemand hat mir gesagt, dass es illegal ist und ich nur die Festnetznummer der Firma benutzen und dort anrufen soll. Unser Unternehmen hat keine andere Richtlinie, als dass die Mitarbeiter ihre Mobiltelefone während der Arbeit nicht benutzen dürfen.
Unternehmenspolitik ist nicht gleich Gesetz.
Das ist die Quintessenz.
Illegal bedeutet, dass es gegen das Gesetz verstößt.
Gegen die Unternehmensrichtlinie zu verstoßen bedeutet, dass Sie von Ihrer Personalabteilung gerügt, gefeuert und möglicherweise im schlimmsten Fall vor Gericht gebracht werden können.
Wenn Sie im Rahmen Ihrer Arbeit mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren müssen, sollten Sie diese Anfrage an Ihr Management richten, um Ihnen ein Mobiltelefon zur Verfügung zu stellen, das dem Unternehmen gehört und von ihm kontrolliert wird.
So sind sowohl Sie als auch Ihr Arbeitgeber abgesichert. Sie verwenden keine persönlichen Geräte, um vertrauliche Informationen zu kommunizieren; und das Unternehmen hat die Kontrolle, da es das von Ihnen verwendete Gerät verwaltet und es nach Belieben prüfen kann.
Wenn Sie in einem stark regulierten Umfeld arbeiten, kann dies gegen das Gesetz verstoßen. Beispielsweise müssen Finanzangestellte in einigen Ländern alle ihre Anrufe aufzeichnen und alle ihre Texte werden überwacht, um sicherzustellen, dass sie keinen Betrug begehen. Wenn sie ihre privaten Telefone benutzen, könnten sie gegen das Gesetz verstoßen.
Ich weiß nicht, wo Sie wohnen, aber ich glaube nicht, dass Restaurantmanager so stark reguliert sind!
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern oft SMS schreiben/anrufen müssen, würde ich vorschlagen, mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen und herauszufinden, was die Richtlinie ist.
Sie können Ihnen ein Firmentelefon geben - nur zur Verwendung in Verbindung mit Firmengeschäften. Oder sie erstatten Ihnen Anrufe und SMS, die Sie von Ihrem persönlichen Konto senden.
Wesley Lang
Benutzer32398
Mücke