Ist es unangemessen, in meinem Job Talk zu erklären, warum ich unbedingt am Standort der Hochschule wohnen möchte?

Ich bereite mich darauf vor, einen Bewerbungsvortrag für ein Vorstellungsgespräch auf dem Campus für eine Tenure-Track-Assistenzprofessorenstelle zu geben. Die Universität befindet sich in Stadt X. Ich möchte unbedingt einen Job in Stadt X, weil ich viele Verwandte habe, die in Stadt X leben, und meine Eltern auch ein paar Flugstunden von Stadt X entfernt wohnen, und ich finde, dass Stadt X ein guter Ort ist dass meine Frau und ich unsere Kinder großziehen.

Ich möchte gegen Ende meines Jobvortrags eine Folie und eine Minute darauf verwenden, zu erklären, warum ich unbedingt in Stadt X leben möchte. Würde dies meine Argumente stärken oder würde dies von der Fakultät als "zu viele Informationen" angesehen werden ?"

Ich würde es nicht auf die Folie legen. Wenn Sie es ansprechen wollen, erwähnen Sie es inoffiziell. Sie werden hören, dass Sie im Vergleich zu anderen Kandidaten ein verlängertes Angebot eher annehmen und weniger verhandeln werden.
Kein Experte, aber das scheint etwas zu sein, das am besten im Rahmen einer Mittagspause oder eines Kaffeegesprächs angesprochen wird, nicht als Teil Ihres formellen Arbeitsgesprächs. Ich glaube jedoch nicht, dass dies ein Fall von TMI ist - TMI wäre zum Beispiel, wenn Ihr Grund darin besteht, dass Ihr exotischer Lieblingstanzclub in dieser Stadt ist.
Die soziale Verankerung an einem Standort macht es unwahrscheinlicher, dass ein Kandidat die Stelle in naher Zukunft verlässt; zu erwähnen, warum der Standort für Sie wichtig ist, ist eine wertvolle Information.
Als potenziell interessanter Kontrast: Meine Schulung zum Thema „Bewusstsein für Vielfalt“ (in Großbritannien) besagte, dass es für einen Interviewer illegal wäre, einen Kandidaten nach seinen Kindern zu fragen, selbst in einem informellen Kontext, da dies als Diskriminierung angesehen werden könnte.
Ein Berater erwähnte, dass dieser Faktor vom Ranking der Universität abhängt. Wenn es sich um eine weithin bekannte, hoch angesehene Universität handelt, könnte die Aussage, Sie hätten Verwandte in der Nähe, klingen ... seltsam. Dieser Grund wäre winzig im Vergleich zu dem Prestige, für diese Universität zu arbeiten. Wenn es jedoch klein ist, kann es mehr Gewicht tragen. Das heißt, ich würde es wahrscheinlich einmal und nebenbei erwähnen, entweder am Anfang („Ort gefunden?“ „Ja, kenne Stadt, Familie wohnt in der Nähe.“) oder am Ende („Reisen Sie bald zurück?“ „Nein, bleib bei der Familie für ein paar Tage in der Stadt.").
@JessicaB: In den USA ist es auch unangebracht, Kandidaten nach persönlichen Details wie der Familie zu fragen. Aber es ist in Ordnung, wenn der Kandidat es anspricht.
Für diejenigen von uns, die es nicht wissen, was ist ein „Job Talk“?
@DA. Ein Job Talk ist ein Vortrag, den Sie im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs auf dem Campus über Ihre Forschung halten. Die Hauptspannung dieses Genres des akademischen Vortrags besteht darin, dass der ausdrückliche Zweck des Vortrags darin besteht, das Publikum über Ergebnisse, Ideen und Probleme von X zu informieren, der implizite Zweck jedoch darin besteht, es davon zu überzeugen, dass Sie großartig sind und dass es Sie einstellen sollte. Das macht es schwierig, Jobgespräche zu führen.

Antworten (3)

Nur um das, was bereits in den Kommentaren steht, in eine Antwort zu packen:

  • Ja , Sie sollten die Informationen, die Sie uns mitgeteilt haben, an die einstellende Fakultät weiterleiten. Wenn Sie ein Campus-Interview für eine Fakultätsstelle erhalten haben, sind diese bereits äußerst interessiert und zufrieden mit Ihren Qualifikationen auf dem Papier. Endgültige Entscheidungen werden oft stark davon motiviert, wer ihrer Meinung nach das Angebot annehmen wird und wer ihrer Meinung nach glücklich und produktiv im Job bleiben wird. Sie listen mehrere Dinge auf, die Ihnen in dieser Hinsicht viele Punkte einbringen würden, und da die einstellende Fakultät nicht zu viele Fragen zu Ihrem persönlichen Leben stellen kann und sollte, besteht die Möglichkeit, diese Informationen bekannt zu machen, darin, sie so explizit zu machen.

Jedoch,

  • Nein , Sie sollten diese Informationen nicht als Folie einfügen. Ihr Vortrag sollte sich auf Ihre berufliche Arbeit beziehen. Einwerfen "Ich hätte es gerne hier! Stellen Sie mich ein !!" während die Leute Ihrer Arbeit zuhören, ist erschütternd und zeigt (glaube ich) nur eine Suppe von schlechtem Urteilsvermögen. Ich gehe davon aus, dass Ihr Vorstellungsgespräch auf dem Campus so strukturiert ist, dass jeder, der an Ihrer Einstellung beteiligt ist, mehrere Gelegenheiten hat, mit Ihnen außerhalb des Kontexts Ihres Bewerbungsgesprächs zu sprechen. Wenn ja, dann würde ich es in Ihrem Vortrag gar nicht erst ansprechen, außer vielleicht als Eisbrecher am Anfang oder als Abschied ganz am Ende.
Sie denken vielleicht, dass das Gespräch das einzige Mal ist, dass Sie allen diese Informationen mitteilen können, aber denken Sie daran, dass es irgendwann nach Ihrem Besuch ein Einstellungstreffen geben wird, bei dem die verschiedenen Personen, denen Sie es einzeln gesagt haben, es allen anderen erzählen können.

Ich würde es nicht in eine Folie packen, aber ich fühle mich frei, es am Anfang oder Ende Ihres Vortrags kurz zu erwähnen. Unmittelbar nachdem Sie sich vorgestellt haben, ist ein perfekter Zeitpunkt, um etwas zu sagen wie „Danke [Name des Vorstellenden], ich freue mich auf meinen Tag [oder ich hatte einen wunderbaren Tag] und ich freue mich wirklich darauf, dabei zu sein [Stadt], weil dies mein Lieblingsort auf der Welt ist und ich hier so viele Familie und Freunde habe." Sie machen Ihren Standpunkt schnell und effizient, ohne überschwänglich zu wirken, es ist ein nettes Kompliment an die Zuhörer, und ich denke, die meisten Leute würden es als charmante und elegante Art finden, in Ihren Vortrag einzusteigen.

Es „mein Lieblingsort auf der Welt“ zu nennen, ist übertrieben und wirkt völlig unaufrichtig.
Was auch immer für den Sprecher selbstverständlich ist. Kausal gesprochen kann so etwas ziemlich nüchtern sein, auch wenn es geschrieben überschwänglich wirkt.

Ihr Vortrag richtet sich wahrscheinlich an ein breiteres Publikum als das Auswahlkomitee (das möglicherweise nicht an einigen Universitäten teilnimmt) und ist möglicherweise sogar breiter als Ihre unmittelbare Fachgruppe.

Sie möchten Wertschätzung für die Möglichkeit vermitteln, sie anzusprechen. Bedanken Sie sich am Anfang für die Gelegenheit und hängen Sie ein oder zwei Folien über die größten Stärken der Universität und der Stadt auf. Das kann sich wie eine Übung in nüchternem Schmeichelei anfühlen, aber es ist das Äquivalent zu „Guten Morgen, wie geht es dir“. Sie erkennen das Publikum einfach an und Sie werden spüren, wie die Wertschätzung ganz greifbar zu Ihnen zurückgespiegelt wird.

Geben Sie hier keine persönlichen Gründe an, es sei denn, sie werden wahrscheinlich von Ihrem Publikum geteilt. Einmal habe ich eine Folie - ungefähr die dritte in meinem Eröffnungspaket, bevor ich zu sprechen begann - und einfach "flach" gesagt. Ich kam aus einer sehr hügeligen Stadt. Der Punkt ist, dass diese Punkte geteilt werden müssen.

Und dann zu Ihrem Vortrag --- und viel Glück. Denken Sie daran, dass jeder gemocht werden möchte. Lassen Sie Ihren Geschmack durchscheinen!