Job angeboten und jetzt werden Referenzen abgefragt, der potenzielle Arbeitgeber weiß nicht, dass ich die Probezeit bei meiner letzten Stelle nicht bestanden habe, was tun?

Geben Sie ihnen Referenzen von einem anderen Unternehmen.

Unabhängig davon, ob Sie gekündigt haben oder von Ihrer vorherigen Position entlassen wurden, waren Sie immer noch nur für eine sehr kurze Zeit dort, und keine vernünftige Person würde erwarten, dass Sie von ihr eine Referenz zur Verfügung haben.

Bei Referenzen geht es in der Regel nicht um Ihre Kompetenz am Arbeitsplatz – das wurde bereits bei Ihrem Vorstellungsgespräch festgestellt.

Wenn ich Referenzen anfordere, erwarte ich eine Bestätigung, dass sie dort gearbeitet haben, wo sie es in ihrem Lebenslauf angegeben haben, ob sie pünktlich erscheinen, ob es irgendwelche Verhaltensprobleme gegeben hat? Wo gibt es Schwachstellen, die unterstützt werden müssen?

Typischerweise wird das Schlagwort „Angebot vorbehaltlich zufriedenstellender Referenzen“ verwendet. Dies bedeutet, dass Ihr Stellenangebot zurückgezogen wird, wenn keine Referenzen eingeholt werden können oder wenn Referenzen etwas aufdecken, das mit der Arbeit in Ihrem neuen Unternehmen nicht vereinbar ist.

Ich habe jemandem, der entlassen wurde, ein faires, aber positives Zeugnis gegeben, das von seinem neuen Arbeitgeber gut aufgenommen wurde, ebenso habe ich mich geweigert, jemandem ein Zeugnis zu geben, der behauptet hatte, für mich zu arbeiten, obwohl wir ihn in Wirklichkeit interviewt haben, und lehnte sie beim Vorstellungsgespräch ab - mit dem damals starken Verdacht, dass ihr Lebenslauf Bullshit sei.

Stimmen Sie im Allgemeinen mit @AndreiROM überein, keine Referenz für die Position anzugeben, in der Sie die Probezeit nicht bestanden haben. Es ist jedoch unklar, wie kurz Ihre Zeit in dieser Rolle war? Die Probezeit dauert in der Regel 6 Monate bis 1 Jahr. Dies kann als Referenz ausreichend sein, insbesondere in diesem Fall, in dem die einzige frühere Tätigkeit ein Praktikum war ...

Aufgrund fehlender Berufserfahrung ist dies also nicht so eindeutig. Sicher ist wohl, dass ein Zeugnis aus der Stelle, von der Sie entlassen wurden, Ihrer Kandidatur nicht weiterhilft. Wenn wir das festgestellt haben, welche anderen Optionen gibt es?

Option 1: Geben Sie nur das Praktikumszeugnis an. Gegebenenfalls müssen Sie erklären, warum kein Zeugnis einer neueren Stelle vorgelegt wird. Zu sagen, dass Sie die Probezeit nicht bestanden haben, wäre wahrscheinlich genauso schlimm wie eine Referenz, die dasselbe sagen würde. Die andere Möglichkeit besteht darin, zu sagen, dass Sie die Zeit in dieser Rolle nicht für ausreichend halten, um eine Referenz zu erhalten, um eine faire Einschätzung Ihrer Fähigkeiten zu geben. Das mag verdächtig erscheinen, ist aber nicht offen negativ.

Option 2: Geben Sie das Praktikumszeugnis (vorausgesetzt, sie haben Gutes über Ihre Leistung zu sagen) UND ein Zeugnis von Ihrem letzten Job für jemand anderen als die Person, die Sie entlassen hat. Gab es jemanden, mit dem Sie zusammengearbeitet haben und der Ihre Leistung als zufriedenstellend empfand? Wenn ja, teilen Sie ihnen Ihre Meinung mit und fragen Sie sie, ob sie als Referenz dienen könnten. Hoffentlich werden sie die Situation verstehen und bereit sein, ein gutes Wort für Sie einzulegen.

Option 3: Geben Sie keine Referenzen an. Wenn sie Sie darauf drängen und sagen, dass Referenzen erforderlich sind, bevor Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann, können Sie sagen, dass Sie aufgrund der begrenzten und kurzen Berufserfahrung zu diesem frühen Zeitpunkt Ihrer Karriere einfach keine Referenzen haben. Lassen Sie sie entscheiden, was sie daraus machen und wie sie darauf reagieren. Sie haben das Recht, die Übermittlung von Bewerbungsunterlagen zu verweigern und Ihre Entscheidung zu begründen.

Option 4: Suchen Sie nach anderen Positionen, bei denen keine Referenzen erforderlich sind. Dies kann an dieser Stelle erforderlich sein, da die Möglichkeit besteht, dass dieser Job aufgrund des Referenzproblems nicht zustande kommt. Nicht alle Positionen sind gleichermaßen darauf bedacht, Referenzen zu verlangen, und ich bin sicher, dass Sie mit genügend Ausdauer einen Arbeitgeber finden können, der dies nicht zu einem Knackpunkt macht.

Das größere Problem, das ich hier sehe, ist die Depression selbst. Ich hoffe, Sie sind auf dem Weg der Heilung, gehen diesen Zustand proaktiv an, lernen so viel wie möglich darüber und suchen nach einer langfristigen Lösung. Das ist nicht einfach, aber wahrscheinlich der einzige Weg, um langfristig eine stabilere, produktivere und erfolgreichere Karriere zu gewährleisten. Vielen Dank für eine ehrliche Frage. Viel Glück!