Ablehnung des Stellenangebots nach der Probezeit

Ist es in Ordnung, das Jobangebot abzulehnen, das sie mir nach meiner Probezeit geben?

Ja, es ist sicherlich in Ordnung.

Die Probezeit in den meisten Unternehmen, die sie beschäftigen, dient einem doppelten Zweck. Sie ermöglichen es dem Unternehmen, den Zeitraum zu bestimmen, in dem Sie in die Rolle passen. Aber darüber hinaus ermöglichen sie Ihnen, über den Zeitraum festzustellen, ob das Unternehmen und die Rolle Ihren Anforderungen entsprechen.

Am Ende des Zeitraums steht es jeder Partei frei, festzustellen, dass es nicht funktioniert, und die Beziehung zu beenden.

Welche negativen Auswirkungen hat es auf mich, wenn ich das tue?

Nun, vielleicht sind Sie arbeitslos.

Abgesehen davon ist es unwahrscheinlich, dass es negative Auswirkungen hat. Es ist möglich, dass das Unternehmen, bei dem Sie 3 Monate gearbeitet haben, verärgert ist und alle zukünftigen Versuche, dort angestellt zu werden, blockiert. Aber das habe ich noch nicht erlebt.

Ist es in Ordnung, das Jobangebot abzulehnen, das sie mir nach meiner Probezeit geben? Welche negativen Auswirkungen hat es auf mich, wenn ich das tue?

Wenn Sie über einen Personalvermittler eines Drittanbieters arbeiten:

Teilen Sie Ihrem Personalvermittler (nicht dem Unternehmen) in der vorletzten Woche Ihrer 3 Monate mit, dass Sie beabsichtigen, den Auftrag zu kündigen. Und warum (dass Sie verschiedene Kulturen, Unternehmen und Branchen kennenlernen möchten, bevor Sie sich auf eine Festanstellung festlegen). Ihr Personalvermittler wird es zu schätzen wissen, nicht überrascht zu werden, und kann in aller Ruhe einen Ersatz bereitstellen, bevor das Unternehmen von Ihrer Entscheidung erfährt. Dies stellt sicher, dass Ihre Beziehung zum Personalvermittler solide ist und er viel offener dafür ist, Sie woanders zu platzieren.

Wenn Sie direkt mit dem Unternehmen unter Vertrag stehen:

In der Regel möchten Sie Ihrem Arbeitgeber nicht vorab mitteilen, dass Sie voraussichtlich nur 3 Monate dort arbeiten werden. Die Ausbildung und Förderung von Mitarbeitern ist für ein Unternehmen kostspielig, und wenn sie im Voraus wissen, dass Sie den starken Wunsch haben, weiterzumachen, entscheiden sie sich möglicherweise für einen Kandidaten, der an einem langfristigen Verbleib interessiert ist.

Du probierst sie genauso aus wie sie dich ausprobieren.

Nutzen Sie die 3 Monate, um ein Gefühl für ihre Kultur zu bekommen, die verfügbaren Wachstumschancen, wenn Sie bleiben würden, und ob die Aufgaben herausfordernd sind oder nicht usw. Sie könnten am Ende der 3 Monate angenehm überrascht sein und dort länger arbeiten wollen . In 3 Monaten kann viel passieren.

Das Fazit lautet: Sie werden keine negativen Auswirkungen haben, wenn Sie professionell sind und Ihre Entscheidung zum richtigen Zeitpunkt ansprechen und ehrlich erklären, warum Sie sich entscheiden, weiterzumachen. In Ihrem Fall möchten Sie die Erfahrung dieses 3-Monats-Jobs: Es passt zu Ihrem Zeitplan, Sie sind offen dafür, das Unternehmen genauso zu bewerten, wie es Sie bewertet; Aber am Ende dieser 3 Monate drücken Sie ihnen gegenüber Ihre Wertschätzung für die Gelegenheit und Ihren Wunsch aus, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und früh in Ihrer Karriere verschiedene Branchen zu erkunden. Sie möchten früh genug Abwechslung haben, bevor Sie sich entscheiden, wo Sie langfristig tätig sein werden. „Du weißt nicht, was du nicht weißt“ , wie man sagt, und der einzige Weg, den besten Weg für dich zu finden, ist, viele Wege zu erkunden. Das bekommen Unternehmen.Diese Einstellung wird Ihnen die Tür offen halten, sollten Sie jemals wieder für sie arbeiten wollen.

Frage: Was ist Ihre Eile?

Sie fangen gerade erst mit Ihrer Karriere an ... Sie haben mehr als 30 Jahre Zeit, um verschiedene Unternehmen kennenzulernen. Wenn Sie diese Position nicht für geeignet halten, warum würden Sie nicht in Betracht ziehen, mindestens ein Jahr zu bleiben? 3 Monate hier, 6 Monate dort...das kann dir langfristig schaden, also wechsle den Job und das Unternehmen mit Blick aufs große Ganze, und in einem Jahr kann viel passieren. Leben Sie dort, wo Sie verpflichtet sind, für X Jahre zu bleiben, nachdem Sie die Festanstellung angenommen haben? Nur neugierig.

Bonusgedanken / Ratschläge

Ihre Karriere ist wie ein Finanzportfolio – Wählen Sie mit Bedacht

Viele Fachleute, die ich treffe, die ein paar Jahre in ihrer Karriere sind, haben nie wirklich geplant, auf welche Rollen sie sich konzentrieren sollten, und die Unternehmen, für die sie arbeiten sollten, die ihren beruflichen Status erhöhen. Sie springen von Firma zu Firma, von Job zu Job. Aber als neue Fachkraft, die gerade ins Berufsleben einsteigt, stellen Sie sich Ihren Karriereweg wie ein Finanzportfolio vor. Sie möchten, dass jede Gelegenheit auf der vorherigen Position aufbaut, neue Herausforderungen bietet und neue Fähigkeiten zum Erlernen bietet. Sie möchten auch für angesehene und noch bessere hochkarätige Unternehmen arbeiten. Die Arbeit für ein 7-Personen-Unternehmen ist nicht annähernd so beeindruckend wie beispielsweise die Arbeit für ein 5.000-Personen-Unternehmen (zumindest in den USA ist es so). Einstellungsmanager und Personalvermittler betrachten Ihre Karriereentscheidungen als Beispiel für Ihre Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung und strategischen langfristigen Planung. Es'

Beginnen Sie mit dem Ende im Hinterkopf

Beginnen Sie damit, darüber nachzudenken, wo Sie in Ihrer Karriere in 5 Jahren, 10 Jahren usw. stehen möchten. Auf welche Fähigkeiten, Rollen und Branchen müssen Sie sich konzentrieren, um dorthin zu gelangen? Zum Beispiel: Ich habe viele Fachleute, die die ersten 10 bis 15 Jahre ihrer Karriere in der Fernseh-/Rundfunkbranche verbracht haben. Viele sahen diesen Beruf als spannend und hochkarätig an. Es ist jedoch eine schwierige Branche, sobald Sie Ende 30 sind, sich niederlassen und eine Familie haben. Die Stunden sind brutal. Viele möchten wegen der Stabilität und des 9-5-Zeitplans "in das Unternehmen einsteigen", aber leider schätzen Unternehmen ihre Erfahrung nicht annähernd so sehr wie einen Fachmann, der aus einem anderen Unternehmen kommt. Im Nachhinein wünschen sie sich in der Regel, sie hätten ihre Erfahrungen frühzeitig diversifiziert, bevor sie sich für eine Richtung entschieden, in der sie 10 bis 15 Jahre bleiben würden.

Viel Glück und ich wünsche Ihnen eine erfolgreiche Reise!